Restructurare
Restructurarea sau reconfigurarea este un termen utilizat în managementul corporativ pentru desemnarea procesului de reorganizare a structurilor juridice, de proprietate, operaționale sau de altă natură ale unei companii, în scopul creșterii profitabilității sau al adaptării organizației la necesitățile sale curente. Restructurarea poate fi determinată și de schimbarea proprietarului sau a structurii de proprietate, de o separare, precum și de apariția unei crize sau a unei schimbări majore în activitatea companiei, cum ar fi falimentul, repoziționarea sau preluarea. În funcție de natura modificărilor, termenul poate desemna restructurarea corporativă, restructurarea datoriilor sau restructurarea financiară. Restructurarea strategică reduce pierderile financiare, reducând simultan tensiunile dintre creditori și acționari, pentru a facilita o rezolvare rapidă a unei situații dificile. Dacă societatea restructurată a fost o achiziție prin îndatorare, societatea-mamă o va revinde probabil cu profit dacă restructurarea s-a dovedit a fi un succes.[1][2][3][4]
Note
[modificare | modificare sursă]- ↑ „Loan Restructuring Guide”. . Arhivat din original la . Accesat în .
- ↑ Bowman, Edward H.; Singh, Harbir (), „Corporate restructuring: Reconfiguring the firm”, Strategic Management Journal, 14 (S1), pp. 5–14, doi:10.1002/smj.4250140903, ISSN 0143-2095, accesat în
- ↑ Bowman, Edward H.; Singh, Harbir (), „Corporate restructuring: Reconfiguring the firm”, Strategic Management Journal, 14 (S1), pp. 5–14, doi:10.1002/smj.4250140903, ISSN 0143-2095, accesat în
- ↑ Hirsch, Paul M.; Soucey, Michaela De (), „Organizational Restructuring and its Consequences: Rhetorical and Structural”, Annual Review of Sociology, 32 (1), pp. 171–189, doi:10.1146/annurev.soc.32.061604.123146, ISSN 0360-0572, accesat în
