【経営企画部門向け】データとAIで描く、次世代の経営管理とは？💡 変化の激しい時代において、経営データの適正活用や「データドリブンな意思決定」をいかにスピード感をもって推進すべきか？💭 AIを活用した経営マネジメント変革に挑む日本電気様の実践事例をはじめ、弊社 細野による「AIエージェントが切り拓く次世代の意思決定」、小林による「統合AIプラットフォームによるビジネス価値の最大化」まで、注目のセッションを配信中！ 先進企業のリアルな取り組みと、データとAIの力で経営判断を迅速かつ精緻にするための具体的なアプローチから、これからの経営管理変革の鍵を紐解きます✨ これからの経営戦略・経営管理を推進するための実践的な知見を、ぜひElevateオンデマンドでご視聴ください💻 https://w.day/4xGMzsj
Workday K.K. ワークデイ株式会社
Software Development
ワークデイ株式会社の公式LinkedInページ。ビジネスの変革を支える企業向けクラウド型 人事・財務、プランニング アプリケーションなどの最新トピックや先進的な事例をお届けします。
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「未来を創る企業は人事を、ビジネスの真ん中に置く。」 Workdayは、人事戦略と経営戦略を連携させ、経営に貢献する強い人事部門の実現を支援します。AIを組み込んだ人事・財務を統合するクラウドプラットフォームを通じて、HRモダナイゼーションを推進し、人事を経営の推進力へと進化させます。 ビジネス環境が急速に変化する今、求められるのは分断された制度やシステムではなく、リアルタイムなデータに基づく意思決定です。 Workdayは、次のような価値を提供しています。 ・人財管理／財務管理を統合 ・データをリアルタイムで可視化し、迅速な意思決定を支援する洞察を提供 ・AIによる日常業務の自動化・効率化 ・DXと働き方改革を支え、従業員エンゲージメントを高度化 現在、世界11,000社以上、Fortune 500企業の65%以上がWorkdayを採用。Gartnerをはじめとする主要アナリストから、HCMおよびクラウドERP分野のリーダーとして評価されています。 また、Workdayは、VIBE（Value Inclusion, Belonging, and Equity）をコアバリューに、多様性とインクルージョンを大切にするカルチャーを育んでいます。 ▶ 人事・IT・財務の最新トレンドや最新事例をチェック ワク活（Workdayポータルサイト） https://www.workday.com/ja-jp/pages/wakukatsu/top.html
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- Software Development
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【人事部門向け】データとAIで描く、人財戦略の未来とは？🎥 これからの人事マネジメントや、AI時代における「HRモダナイゼーション」をどう進めるべきか？💭 ワールドクラスの空港運営を目指す関西エアポート様によるデータ活用の人財戦略から、弊社 藪本による「AI-readyな組織への転換」、八重樫による「経営・人事・現場を繋ぐWorkday AIの実践アプローチ」まで、注目のセッションを公開中！ 変革を推進する先進企業のリアルな取り組みと、AIとの協働で人財の付加価値を高める具体的なヒントから、これからのHRモダナイゼーション成功の鍵を紐解きます。 人事戦略のアップデートに役立つ実践的な知見を、ぜひElevateオンデマンドでご視聴ください👇 https://lnkd.in/g9g6gYTs
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「必要な人員数」だけで、これからの要員計画を描けますか？🤔 事業環境の変化が激しくなる中、戦略人事には「何人必要か」だけでなく、「どんなスキルを持つ人材が必要か」まで見据えた要員計画が求められています。 本ウェビナーでは、PwCコンサルティング様と共に、「質×量」の両面から考える要員計画の考え方を解説。 経営と人事をつなぐ、これからの要員計画を考えるヒントをぜひご覧ください✨ 📅11月12日（木）14:00～15:00 💻オンライン（Zoom） 詳細・お申し込みはこちら👇 https://w.day/4AJvLD3
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📢 ワークデイジャパン公式LinkedInニュースレター『Workday ワク活 NEWS！』を開始します！ 「人とAIが協働する新しい時代」を迎え、今、企業にはAIネイティブな人材開発からAIエージェントを活用した採用まで、新たな変革が求められています。 本ニュースレターでは、ビジネスの「今」知っておきたい最新トレンドをお届けします🎉 第1回目のテーマは👇 「人事改革の成果は14%？ AI時代の人材・組織を考える」 💡 第1号の見どころ 1. Workday Elevate Tokyo：人とAIが協働する新しい時代の変革を考える 2. AIネイティブな人材開発：学習をビジネスパフォーマンスにつなげる 3. AIエージェント×採用：採用プロセスを新たな形へ 4. PayPay様事例：「人」と「データ」の基盤でグローバル展開を支える 5. テルモ様事例：FP&Aを高度化し、迅速な経営判断を実現 人事・財務・会計・経営企画・情報システムなどの皆さまへ、ビジネス変革や組織づくりのヒントが詰まった内容となっています。 🔔 【購読ボタン】を押していただくことで、次回以降の最新号もタイムライン上でスムーズにお読みいただけます。ぜひこの機会にご購読をお願いいたします！ 👇 ニュースレター本文の閲覧・ご購読はこちらから
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AIで仕事は効率化できても、「人と人とのつながり」はどうなる？🤔 Workdayの最新調査では、日本の従業員の90%が「AIによって生産性が高まった」と回答。さらに76%が、AIによって将来の仕事で成功できる自信が高まったと答えています。 一方で、孤独や孤立を理由に休暇を取った人は21%に上りました。 AIによる生産性向上と、人と人とのつながり。両方を実現するために、企業やリーダーに何が求められるのでしょうか？ 日本の職場におけるAI活用と人間関係のデータから、これからの組織づくりを考えます👇 https://w.day/47821SO
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＼Partner Connect Day Japanを開催🤝／ 先日、主要パートナーの皆さまをお招きし、「Partner Connect Day Japan」を開催しました。 Workdayの最新情報をお届けするセッションに加え、パートナーの皆さまとWorkday社員が直接交流するネットワーキングも実施。約70名のパートナー様にご来場いただき、さまざまな情報交換や意見交換が行われました✨ パートナーの皆さまとWorkdayをつなぎ、これからの共創をさらに広げていくための貴重な1日となりました。 今後もパートナーの皆さまと力を合わせ、お客様へのさらなる価値提供を目指していきます🙌🏻 当日の様子を写真とともにご紹介📸
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【Astemo様 & 星野リゾート様】人事変革のリアルな挑戦をElevateオンデマンドで配信中🎥 「人事主導の経営変革」を推進するには、何から始めるべきか？💭 自動車部品大手のAstemo様と、創業112年を迎える星野リゾート様による注目の特別セッション！ 事業モデルも歴史も異なる2社が、なぜWorkdayを選び、変革を進められたのかを語っていただきました✨ 8万人のグローバル組織での導入・活用事例（Astemo様）と、長年のシステム「内製」からの脱却・短期稼働プロジェクト（星野リゾート様）という2つの挑戦から、HRモダナイゼーション成功の鍵を紐解きます。 人身・経営・ITの未来を考えるヒントが詰まった本セッションを、ぜひオンデマンドでご覧ください👇 https://w.day/4hczb9K
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人財データを「見る」だけで終わらせないために、どんな工夫が必要なのでしょうか？🔎 日立製作所様は、Workdayのダッシュボードでグループ・グローバルの人財状況を可視化するとともに、オンボーディングサーベイの内製化・自動化にも取り組んでいます。 本ウェビナーでは、実際の取り組みの背景や効果、活用上の工夫を詳しくご紹介します。 Workday Customer Awards 2026受賞企業の実践から、人財データ活用のヒントをぜひご覧ください。 ⏰ 2026年10月7日（水）16:00〜 ＼ご登録はお早めに💨／ https://w.day/4xtk5S7
