🚀 FEMTEC reloaded – Karriere-Boost für 50 Studentinnen! Heute kommen MINT-Studentinnen aus fünf Universitäten zusammen, um sich zwei Tage lang mit Persönlichkeit, Karriere und beruflichen Perspektiven in #MINT auseinanderzusetzen, neue Impulse mitzunehmen und sich miteinander zu vernetzen. Zu Gast sind sie am Berliner Standort der Deutschen Telekom. Wir freuen uns auf Austausch, Vernetzung und neue Perspektiven! Mit dabei sind Studentinnen von: 📍RWTH Aachen University 📍Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn 📍Technische Universität Berlin 📍Karlsruher Institut für Technologie 📍Universität Stuttgart Zum Auftakt steht heute gemeinsam mit der RWTH Aachen University das Thema „Persönlichkeit & Karriere“ im Mittelpunkt. Dabei geht es darum, die eigenen Stärken, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten in den Blick zu nehmen. Auch morgen wartet ein vielseitiges Programm rund um Themen wie Führung und Vorbilder, Motivation, unbewusste Vorurteile, Sichtbarkeit im Berufsleben und Bewerbung. Als Unternehmenspartner gestalten wir gemeinsam mit Procter & Gamble, EnBW, Daimler Truck und ABB die School mit. Ergänzt wird das Programm durch Impulse und den Austausch mit Vorbildern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Genau davon lebt #FEMTEC: Studentinnen aus verschiedenen MINT-Fächern und Universitäten zusammenzubringen und den Austausch mit Wissenschaft und Wirtschaft zu ermöglichen. Kudos an Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., die als neuer Träger das langjährige Programm weiterführen! 🧡 Mehr dazu auf unserem Blog: https://lnkd.in/eYx98kxe #TelekomCareers
Info
Willkommen bei der Telekom. Als eine der wertvollsten Marken weltweit gestalten wir innovative Lösungen und Produkte in den Bereichen Konnektivität, Netze, Digitalisierung und Sicherheit. #connectingyourworld Bei der Deutschen Telekom glauben wir daran, dass jeder Einzelne von uns die Macht hat, die Gesellschaft voranzubringen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, an der sich jeder beteiligen kann. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu kreativen Lösungen sind. Unsere Mitarbeitenden arbeiten weltweit in 50 Ländern. Als führender Arbeitgeber unterstützen wir sie mit Angeboten und Benefits, die Arbeit und Privatleben bereichern. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, hybrid und remote Work, Lern- und Weiterbildungsangebote, Gesundheit und Wohlbefinden, sowie attraktive Mitarbeitervorteile. Willst du gemeinsam mit uns deine Zukunft gestalten? Dann bewirb dich bei uns.
- Website
-
https://www.telekom.com/careers
Externer Link zu Deutsche Telekom
- Branche
- Telekommunikation
- Größe
- 10.001+ Beschäftigte
- Hauptsitz
- Bonn, Germany
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Spezialgebiete
- Artificial Intelligenz, IT Security, Cloud Computing, Internet of Things, 5G, Telekommunications, Smart Home, Connected Car, Automotive, Health, Glasfaser, Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Orte
Beschäftigte von Deutsche Telekom
Updates
-
LinkedIn geht zunehmend gegen massenhaft produzierte und wenig individuelle KI-Inhalte auf der Plattform vor. Dafür wurde im August eine neue Feedback-Funktion eingeführt: Nutzerinnen und Nutzer können Beiträge als „Seems like AI slop“ markieren. Bereits in den ersten zwei Wochen haben mehr als eine Million Mitglieder diese Möglichkeit genutzt, um zu einer höheren Inhaltsqualität und authentischeren Gesprächen auf LinkedIn beizutragen. Erste Maßnahmen zeigen Wirkung: Die Aufrufe von Inhalten, die als „AI Slop“ eingestuft werden, konnten bereits um 40 Prozent reduziert werden.
-
Gewalt gegen Frauen darf niemals verharmlost, relativiert oder entschuldigt werden. Weder im echten Leben noch im Netz. „Was sich liebt“ ist ein Aufruf zu mehr Verbundenheit, gesellschaftlichem Zusammenhalt und Zivilcourage – vor allem dort, wo Hass, Abwertung und Gewalt oft unsichtbar bleibt: im Netz. Gemeinsam #GegenHassImNetz.
-
Alte Struktur. Neue Energie. In Thessaloniki wurde ein leerstehendes Telekommunikationsgebäude aus den 1970er-Jahren in einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz für T-Digital verwandelt. Statt externe Flächen anzumieten, hat das Team eine O.T.E.-eigene Immobilie renoviert und damit 2.000 m² flexible Arbeitsfläche geschaffen, den CO₂-Fußabdruck des Projekts reduziert und eine LEED Gold-Zertifizierung erreicht. Heute bietet der Standort Raum für Zusammenarbeit, Innovation und neue Perspektiven - inklusive Rooftop-Blick über die Stadt. Bis 2030 soll das Projekt 2,5 Millionen Euro an Synergien ermöglichen. Ein starkes Beispiel dafür, wie wir bei Telekom bestehende Räume neu denken: nachhaltiger, effizienter und mit spürbarem Mehrwert für unsere Teams und unser Business. Deutsche Telekom Group Real Estate (GSUS) OTE Estate #TelekomCareers
-
Die Couch passt nicht durch die Tür? Fester schieben hilft selten. Einmal drehen oft schon. Auch im Arbeitsalltag kann ein anderer Ansatz helfen. Unsere fünf kleinen Kniffe, die etwas bewegen: 🔄 Denkt einmal falschrum Was würde das Ergebnis garantiert verschlechtern? Macht dann das Gegenteil. 📉 Macht’s eine Nummer kleiner Was ist die einfachste Version, die ihren Zweck erfüllt? Macht diese. 📄 Schluss mit Datei-Pingpong Teilt Dokumente direkt in OneDrive oder SharePoint. So arbeiten alle am selben Stand. 💡Tauscht einen Trick Zeig jemandem einen hilfreichen Kniff – und lasst euch ebenfalls einen zeigen. 🧐 Macht den Anfänger-Test Lasst die KI Fragen stellen, die jemand ohne Vorwissen hätte. So erkennt ihr mögliche Lücken. Was ist euer persönlicher Hack? #DeutscheTelekom
-
-
Kreislaufwirtschaft wird konkret, wenn Produkte und Materialien länger genutzt werden. 2025 wurden in Deutschland und Europa rund 700.000 Mobilgeräte und 4,9 Millionen Festnetzgeräte zurückgenommen. Konzernweit waren es einschließlich T-Mobile US 10,5 Millionen Mobilgeräte. In Deutschland wurden unter anderem rund 200.000 Smartphones und 1,3 Millionen Kundengeräte wie Router und TV-Set-Top-Boxen für eine erneute Nutzung aufbereitet. Und auch beim Materialkreislauf geht es um relevante Mengen: 2025 haben wir in Deutschland rund 1.200 Tonnen Kupferkabel aus Kabelkanalanlagen sowie Montage- und Kabelresten zurückgewonnen. Zertifizierte Entsorgungsunternehmen bereiten sie auf und führen sie, wenn möglich, wieder dem Rohstoffmarkt zu. #TelekomCareers
-
-
Was wäre, wenn ein Gebäude vorausschauend entscheiden könnte, wann es Energie wirklich braucht? Mit Smart Building Control nutzen Tim Volmer und sein Team eine IoT-Plattform, Sensordaten und das Building Management System, um Gebäude intelligenter und energieeffizienter zu steuern. Ein Smart-Building-Control-Algorithmus prognostiziert Temperaturen in einzelnen Gebäudezonen. Der digitale Zwilling ermöglicht Vorhersagen bis zu 12 Stunden im Voraus. Auf dieser Basis kann das Gebäude anschließend energieeffizient gesteuert werden. Ein Beispiel aus der Praxis: Wenn die Sonne im Winter einzelne Zonen erwärmt, kann die Heizung früher abgeschaltet werden. Das Ergebnis: bereits mehr als 20 % Energie- und CO₂-Einsparung. Für uns bei Telekom zeigt dieses Projekt, wie Technologie mit Sinn wirkt: datenbasiert, integriert und mit konkretem Beitrag zu schnellerer Dekarbonisierung im Gebäudebereich. #TelekomCareers
Smart Building Control
-
Was sagt ihr: Welches Bild ist ECHT? Oder wurden beide mit KI erstellt? Vielleicht auch keins? 👀 Schreibt euren Tipp in die Kommentare! 👇
KI-Bilder: Echt oder Fake?
-
Was dürfte eher ans Licht kommen: eure Google-Suchen oder eure Gespräche mit ChatGPT? 🤖🔍
Verlauf-Leak: KI oder Google?
-
Bei so viel Innovation lag wohl auch Liebe in der Luft. 🤖💗 Unsere kleine Robo-Mance hat auf der Digital X ordentlich Funken versprüht. Eure süßesten Pärchen-Namen? 👇
Digital X: Robo-Mance
