ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΔΟΠ/ΔΕΗ

ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73-75 ΑΘΗΝΑ 104 32 - AΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 51 • ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2008

ΨΕΙΣ ΡΟΣΛΗ Π ΙΚΟΥ ΟΙΚΗΤ ΔΙ ΙΚΟΥ ΟΣΩΠ ΠΡ ΩΡΑ! ΚΑΙ Τ ΕΔΩ 

ΠΡ Ο Σ Λ Η Ψ Ε Ι Σ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Μείζον ζήτημα αποτελεί πλέον η έλλειψη Διοικητικού Προσωπικού. Παρά τις προσπάθειες της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ και τις υποσχέσεις των αρμοδίων για αντιμετώπιση του ζητήματος, δυστυχώς το όλο θέμα παραπέμπεται από τον ΑΝΝΑ στον ΚΑΓΙΑΦΑ. Αποτέλεσμα της κατάστασης αυτής είναι : οι συνάδελφοι μας στα πρακτορεία να μάχονται στην εξυπηρέτηση του πελάτη, καταβάλλοντας υπεράνθρωπες προσπάθειες, ενώ το πιο παραγωγικό κομμάτι της ΔΕΗ απαξιώνεται στα μάτια των καταναλωτών λές και δεν διοικείται η ΔΕΗ από Έλληνες που θέλουν το καλό της, αλλά από ξένους που υπηρετούν συμφέροντα άλλων. Μήπως, όμως, είναι έτσι; Αφού κάθε μέρα που περνά η κατάσταση αποκτά πλέον διαλυτική μορφή με του εργολάβους να σουλατσάρουν ανενόχλητοι αλλά και να κερδοσκοπούν ασύστολα. Κάποιοι μάλιστα εγκαταστάθηκαν μέσα στο κτίριο της ΔΕΗ, παραχωρώντας τους χώρο για δικά τους γραφεία με αποτέλεσμα να έχουν δωρεάν στέγη και τηλέφωνο, που σε συμπόρευση, σε συστράτευση για να αντιμετωπίσουμε την κρίση που περνάμε εξ αιτίας της απαξιωτικής πολιτικής που εφαρμόζει η Διοίκηση της ΔΕΗ. Γιαυτό σας καλούμε για άλλη μια φορά να δημιουργήσουμε όλοι μαζί τον μεγάλο σύλλογο των Διοικητικών που θα εκπροσωπήσει όλες τις κατηγορίες εκείνες που εργάζονται σε αντικείμενα γραφείου ή σε εργασίες που απασχολείται το μεσοκατότερο προσωπικό. Σε μια τέτοια προοπτική δεν περισσεύει κανείς ακόμη και οι συνάδελφοι ΔΟ1, γιατί ανοίγεται νέα προοπτική, δίνει δύναμη για διεκδικήσεις και λύση προβλημάτων. Θα είμαστε ένα ισχυρό και μεγάλο σωματείο ικανό να πρωτοστατήσει και να διεκδικήσει λύσεις άμεσες που διασφαλίζουν θέσεις εργασίες αλλά δίνουν και προοπτική στην ΔΕΗ.

οδηγούν σε σίγουρα κέρδη. Έτσι λοιπόν με τη μέθοδο αυτή έχει πλήρη εφαρμογή το γνωστό “πάρτε τσάμπα μάγκες”. Έχουμε δηλαδή εισβολή κανονική που σε σύντομο διάστημα όλοι εμείς θα έχουμε γίνει υπάλληλοι τους ή καλύτερα υπηρέτες των εργολάβων. Άρα πόσο θα συνεχιστεί αυτή η κατάσταση; Θα αφήσουμε τους εργολάβους να μας πάρουν τη δουλειά και τους συναδέλφους μας να μάχονται στη πρώτη γραμμή χωρίς υποστήριξη, δεχόμενοι πολλές φορές προσβολές, απειλές ακόμη και χειροδικίες πελατών; Θυμίζουμε περιπτώσεις όπως: Κέρκυρα, Κορωπί, Κερατσίνι, Κυψέλη κ.ά πολλά.

Τριμηνιαία Έκδοση της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ Κωδικός: 5808 Καζάνας Γεράσιμος Διευθύνεται από Συντακτική Επιτροπή Ταχυδρομική Διεύθυνση: Στουρνάρη 73-75, Τ.Κ. 104 32 Τηλ.: 210-52 30 997, Fax: 210-52 40 383

EΝΩΣΗ
Εκδότης

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ ΖΗΤΑΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ
Αντιδρούμε στη σκέψη και στις προθέσεις της Διοίκησης για συρρίκνωση της κατηγορίας των διοικητικών και όλων όσων εργάζονται σε διοικητικές θέσεις. Δηλώνουμε ξεκάθαρα πως δεν θα δεχτούμε άλλο αυτή την απαξίωση της κατηγορίας μας. Καλούμε όλους τους Διοικητικούς

Απλώνουμε το χέρι για διάλογο Απλώνουμε το χέρι για να συνεργαστούμε Απλώνουμε το χέρι για να παλέψουμε όλοι μαζί. Ας κάνουμε μιαν αρχή ΟΛΟΙ ΣΕ ΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Υ.Γ. Τα δίμηνα, τα εξάμηνα ή τα stage δεν είναι λύση για μια μεγάλη επιχείρηση όπως η ΔΕΗ. Η ΔΕΗ χρειάζεται συναδέλφους μόνιμους με εξειδίκευση που να μπορούν να προσφέρουν και όχι συναδέλφους εκτάκτους που μέχρι να αποκτήσουν κάποια εμπειρία για να μπορούν να αποδώσουν απολύονται. Ζητάμε μόνιμες λύσεις και όχι ημίμετρα.
ENΩΣΗ

Παραγωγή - Εκτύπωση:
ΚαμΠυλΗ αdv. Aντιγόνης 60, Τ.Κ. 104 42 Τηλ.: 210-51 56 810-20-30, Fax: 210-51 56 811 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ 

του Γεωργίου Μπίτζα, Προέδρου της ΕΔΟΠ-ΔΕΗ

Σ ΗΜΕ Ι Ω Μ Α
όπως είναι η ΔΕΗ. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να ενισχύεται η ανασφάλεια, να δημιουργεί ρωγμές στην αυτοπεποίθηση του προσωπικού και να ενισχύεται το ήδη επιβαρυμένο και ζοφερό περιβάλλον της ΔΕΗ, όπου οι συνάδελφοι μας υφίστανται πλέον μια βαρειά ψυχολογική πίεση με ότι αυτό συνεπάγεται. Συνακόλουθα έχουν όλοι χρέος να αντιδράσουμε: Για να έχουμε αύριο ΔΕΗ Για να έχουμε αύριο όλοι δουλειά Για να υπερασπίσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα και κατακτήσεις Γιαυτό Ας αγωνιστούμε πιο πολύ Ας ενωθούμε πιο πολύ Ας έρθουμε πιο κοντά στην ΕΔΟΠ - ΔΕΗ Ας περιφρουρήσουμε πιο πολύ την ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ.

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ
κές απολύσεις εργαζομένων, αύξηση της ανεργίας αλλά και επιπλέον ασυδοσία στην αγορά εργασίας αφού κυριεύει ή ανασφάλεια και μαύρη εργασία. Μέσα σ’ αυτό το κλίμα γενικευμένης ανασφάλειας για το μέλλον σε ένα ρευστό περιβάλλον και μια πολιτική κατάσταση ανήμπορη να επιβάλει όρους που θα μας βγάλουν από την κρίση, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι, καθημερινά παλεύουν για την επιβίωση τους, μη γνωρίζοντας τι τους ξημερώνει αύριο. Ανάστατοι και οι συνάδελφοί μας σήμερα όσο ποτέ, αφού η ΔΕΗ για πρώτη φορά στην Ιστορία της θα παρουσιάσει ζημιές - γύρω στα 300 εκατ. Ευρώ - ενώ για πρώτη φορά απειλούνται θέσεις εργασίας, παρά την μείωση του προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης, αλλά και το λουκέτο που βάζουν «τα αστέρια» της Διοίκησης στα πρακτορεία. Αυτός ο κατήφορος είναι αποτέλεσμα της ίδιας πολιτικής που επέβαλαν οι αγορές για να αποδεκατίσουν τις δημόσιες επιχειρήσεις και να συνθλίψουν κάθε κατάκτηση και εργασιακό δικαίωμα. Μεγάλη ευθύνη για τις εθνικές κυβερνήσεις που μετατρέπονται σε τοποτηρητές της κρίσης, ανήμποροι να εφαρμόσουν μια φιλολαϊκή πολιτική ώστε να ανακουφιστούν από τα οικονομικά προβλήματα τα οικονομικά αδύναμα στρώματα της κοινωνίας. Αντ’ αυτού βλέπουμε χρυσοπληρωμένους ΜΑΝΑGER και ακριβοπληρωμένους συμβούλους που απαξιώνουν το προσωπικό και την ιεραρχία των Δημοσίων Επιχειρήσεων

Σήμερα είμαστε μάρτυρες μιας πρωτοφανούς σε ένταση, εύρος και μάλλον διάρκειας οικονομικής κρίσης, εξ’ αιτίας της «Θεοποίησης» των αγορών, την αλαζονική συμπεριφορά του νεοφιλελευθερισμού και την απουσία ελέγχου κάθε χρηματοπιστωτικού Ιδρύματος. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ο πλούτος να συγκεντρώνεται όλο και πιο πολύ σε λίγα πρόσωπα με αποτέλεσμα η κοινωνία να βιώνει όλο και περισσότερο την οικονομική δυσπραγία, την ανέχεια και την ανεργία. Η κρίση δεν αφήνει ανεπηρέαστη καμιά εθνική οικονομία, καμιά επιχείρηση κανένα εργαζόμενο κανένα νοικοκυριό. Η Διεθνής αυτή κρίση όπως ονομάζεται είναι ένα αποτέλεσμα της κατίσχυσης του δόγματος της νεοφιλελεύθερης άποψης, όπου δημιούργησε όρους αθέμιτου ανταγωνισμού που στόχο έχει την κερδοσκοπία, παρασύροντας στο διάβα της κάθε εργασιακό δικαίωμα, δημιουργώντας ταυτόχρονα όρους εργασιακούς που οδηγούν στον εργασιακό μεσαίωνα. Έτσι, λοιπόν, στο φόβο της διαρκούς αυτής κρίσης και μπροστά στην μείωση της κερδοφορίας του κεφαλαίου, παρατηρούμε σήμερα ομαδι-

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ  

ΓΡ Α Φ Ε Ι Α Π Ε ΛΑΤΩΝ

τoυ Γεράσιμου Καζάνα, Αντιπροέδρου ΕΔΟΠ-ΔΕΗ

Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ
κατάσταση στα γραφεία πελατών δεν πάει άλλο! Η έλλειψη προσωπικού είναι γνωστή αλλά δεν υπάρχει βούληση από τους ιθύνοντες να λύσουν το πρόβλημα. Λόγω της τραγικής έλλειψης προσωπικού πολλές εργασίες δεν εκτελούνται ή εκτελούνται πλημμελώς. Αυτό όμως δεν έχει καμιά επίπτωση στους ιθύνοντες και στις απολαβές τους. Αυτό έχει επίπτωση στους καταναλωτές που ταλαιπωρούνται, στους συναδέλφους που έχουν φτάσει στα όρια τους και στην επιχείρηση που δυσφημείται.

Η

Γράφουν το λογαριασμό και η ΔΕΗ πληρώνει χωρίς να ελέγχει, εύγε.

ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ
Οι καταμετρητές, έλεγαν οι παλιότεροι είναι το «μάτι» της επιχείρησης. Βλέπουν τα χιλιάδες χιλιόμετρα του δικτύου μας ελέγχουν τα εκατομμύρια των μετρητών μας και αναφέρουν τα προβλήματα. Σήμερα όμως αναφέρουν τα προβλήματα τα οποία όμως δεν επιλύονται. Τα Δελτία Αναφοράς Καταμετρητών ΔΑΚ ξεπερνούν το 20% των παροχών μας, τι είναι τα ΔΑΚ για τους μη γνωρίζοντες. Τα ΔΑΚ είναι επικίνδυνες παροχές, σπασμένες παροχές κομμένες σφραγίδες που μπορεί να υποκρύπτουν ρευματοκλοπή κ.λπ. Οι ρευματοκλοπές δίνουν και παίρνουν. Φαίνεται ότι η ΔΕΗ βρίσκεται σε περίοδο εκπτώσεων όλο το χρόνο. Επιπλέον, πότε κάνουμε καταμέτρηση σε παροχές που βρίσκονται εντός των καταστημάτων και η δραστηριότητα τους είναι βραδινή. Επειδή δεν θα πάρουμε απάντηση

από κανένα, αναφέρουμε τι γίνεται. Όταν γίνει κάποια ανακαίνιση στα εν λόγω καταστήματα και αν είμαστε τυχεροί να γίνεται εκείνη την εποχή η καταμέτρηση, τότε θα πάρουμε και την ένδειξη. Ωστόσο μπορεί να έχουν περάσει τρία - τέσσερα πέντε ή και περισσότερα χρόνια και αφού ο μετρητής μπορεί να έχει γυρίσει δύο τρείς φορές με αποτέλεσμα η επιχείρηση να έχει χάσει εκατοντάδες χιλιάδες κιλοβατώρες.

ΧΡΕΗ
Για τα χρέη ας μην το συζητήσουμε, η Δ/νση Πληροφορικής έχει όλα τα στοιχεία. Αλήθεια συνεργαζόμαστε ακόμα με εταιρείες ανεύρεσης χρεών; Είναι εκείνες οι εταιρείες με τους ευγενέστατους υπαλλήλους που αναζητούν χρέη από καταναλωτές μας. Τελειώνοντας θεωρούμε λυπηρό συνάδελφοι που κατέχουν διευθυντικές θέσεις και ενώ γνωρίζουν το προβλήματα δεν κάνουν τίποτε για την επίλυσή του.

ΚΤΙΡΙΑ
Οι συνάδελφοι δουλεύουν σε κτίρια ακατάλληλα και επικίνδυνα. Τι να θυμηθούμε, το πατάρι «φυλακή» του πρακτορείου Κηφισιάς χαμηλό και χωρίς παράθυρα, το πρακτορείο της Νέας Ιωνίας, το κλουβί της Νίκαιας που μοιάζει με λεωφορείο σε ώρα αιχμής, όταν βέβαια δεν υπάρχει βλάβη στην ηλεκτρική εγκατάσταση, γιατί τότε αδειάζει και οι καταναλωτές αποχωρούν βρίζοντας. Η απάντηση για όλα αυτά εδώ και χρόνια είναι ίδια, για τα ιδιόκτητα θα επισκευαστούν και για τα ενοικιαζόμενα ψάχνουμε για καινούργια.

ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΦΩΤΟΓΡΑΦΟΙ ΑΠΟΚΟΠΩΝ
Όπως το γράφω συνάδελφοι. Οι εργολάβοι αποκοπών όταν βρίσκουν κάποιο ακίνητο ΚΛΕΙΣΤΟ το φωτογραφίζουν κάνουν CD το δίνουν στη περιοχή προκειμένου να «πληρωθούν», η οποία δεν έχει τη δυνατότητα ελέγχου λόγω έλλειψης προσωπικού, αλλά και αν κάποιος συνάδελφος θελήσει να κάνει έλεγχο θα πρέπει να επιβαρυνθεί την βενζίνη του αυτοκινήτου του. δηλ. ΜΠΑΤΕ σκύλοι αλέστε ........ κυρίαρχοι του παιχνιδιού οι εργολάβοι. 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

της Νανής Πολίτου, Οργανωτ. Γραμματέα ΕΔΟΠ-ΔΕΗ

ΣΗΜΕ Ι Ω Μ Α

ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΟΘΥΡΑ ΤΗΣ ΝΕΥΡΙΚΗΣ ΣΤΗ ΔΙΝΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Γυναίκες ο «εφεδρικός στρατός» της εργασίας.
κρίση είναι γένους θηλυκού και μεταφράζεται σε επισφάλεια, ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, εργασιακή περιπλάνηση και αβεβαιότητα, εργασιακές και ασφαλιστικές διακρίσεις για τις γυναίκες. Στην ολοένα διογκούμενη κρίση που αποτυπώνεται καθημερινά στο κλείσιμο των εργοστασίων, στις απολύσεις και στην ανεργία , θεωρούνται τυχερές οι γυναίκες σήμερα της μισής απασχόλησης των 100 έως 500 € και της πλήρους απασχόλησης έως 800 €. Ούτε λόγος βέβαια για πληρωμένες υπερωρίες, διευρυμένα ωράρια, ανασφάλιστες, χωρίς επαγγελματική εξέλιξη και με θολό τοπίο για μία στοιχειώδη σύνταξη. Νέες εργαζόμενες κάθε μορφωτικού επίπεδου βιώνουν καθημερινά μέσα σε ωράρια εξαντλητικά την εντατικοποίηση της εργασίας χωρίς κανένα περιθώριο για προσωπική ζωή. Οι μετανάστριες και οι γυναίκες πρόσφυγες εκείνες ιδιαίτερα «χωρίς χαρτιά» που παίρνουν τις πιο «βρώμικες» δουλειές, υφίστανται την χειρότερη εκμετάλλευση χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα, εργάζονται με απάνθρωπα ωράρια, υφίστανται σεξουαλική παρενόχληση χωρίς να μπορούν να την καταγγείλουν πουθενά και παίρνουν μία μίζερη ή καμιά κοινωνική ασφάλιση και με καμιά προοπτική σύνταξης. Η ανεργία είναι γένους θηλυκού λένε τα στοιχεία της ΕΣΥΕ όταν στο δεύτερο τρίμηνο του 2008, φτάνει το 7,2%. Προηγούνται οι γυναίκες με ποσοστό 10, 9% έναντι των ανδρών με 4,7%. Οι δε νέοι 15-29 ετών με 20,9%. Τα στοιχεία αυτά αμφισβητούνται ως χαλκευμένα, γιατί αποκρύπτονται οι 100.000 άνεργοι που δεν δηλώνονται πουθενά δηλαδή, οι πάνω από 30.000 άνεργοι που είναι στα προγράμματα εκπαίδευσης ανέργων (STAGE) και εκείνοι που έχουν βγει από την αγορά εργασίας διότι δεν ελπίζουν πλέον σε τίποτα. Όσο για επαγγελματική εξέλιξη αν μία γυναίκα θελήσει να κάνει καριέρα, αντιμετωπίζει το σκληρό και απάνθρωπο δίλημμα: η καριέρα ή οικογένεια. Η αγορά εργασίας σήμερα, την

Η

εποχή της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης απαιτεί, απόλυτη ευελιξία χρονική και τοπική. Δηλαδή η γυναίκα που θέλει να εξελιχθεί επαγγελματικά πρέπει να είναι διαθέσιμη κάθε ώρα της ημέρας και της νύχτας, έτοιμη να ταξιδέψει στο εσωτερικό και το εξωτερικό όποτε το απαιτεί η επιχείρηση. Δεν έχει προσωπική ζωή, δεν μπορεί να παντρευτεί και να κάνει παιδιά. Το πρότυπο, λοιπόν, της επιτυχημένης γυναίκας είναι: μόνη, ανά πάσα στιγμή διαθέσιμη, ανά πάσα στιγμή έτοιμη να μετακινηθεί. Πέραν τούτου όμως, έχει ισχυροποιηθεί και η προκατάληψη ότι οι γυναίκες δεν είναι ικανές να αναλάβουν διευθυντικές και υπεύθυνες θέσεις. Γι αυτό και οι γυναίκες δεν εξελίσσονται ακόμη κι αν έχουν συγκριτικά καλύτερα προσόντα από τους άνδρες. Ο διαχωρισμός «ανδρικών και γυναικείων επαγγελμάτων» αναπαράγεται. Παρά τις νομοθετικές ρυθμίσεις και τις επιδιώξεις για κοινωνική δικαιοσύνη εκ μέρους των Διεθνών Οργανισμών δεν έχει γίνει ουσιαστική πρόοδος στην αγορά εργασίας όσον αφορά τη μείωση του επαγγελματικού διαχωρισμού. Μάλιστα, σήμερα παρατηρείται και αύξηση, δημιουργούνται δηλαδή και νέα τέτοια επαγγέλματα. Σε αυτά οι αμοιβές είναι πολύ χαμηλές συχνά κάτω του ελάχιστου ορίου. Ο συνδυασμός της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή είναι ένα ακόμα στοίχημα που εμείς οι γυναίκες καλούμαστε να κερδίσουμε Η πατριαρχική αντίληψη ότι η οικιακή φροντίδα και η φροντίδα των παιδιών είναι αρμοδιότητα των γυναικών ισχύει το ίδιο και σήμερα. Εξακολουθεί να ισχύει ότι ο άνδρας κυρίως συντηρεί την οικογένεια και ότι το εισόδημα από την εργασία της γυναίκας είναι συμπληρωματικό, οπότε βολεύει η μερική απασχόληση στην εναρμόνιση των επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων. Η πολυδιαφημισμένη ευελιξία με ασφάλεια οδηγεί τελικά στην απορρύθμιση όχι μόνο των εργασιακών σχέσεων

αλλά και της ίδιας της ζωής των εργαζομένων ανδρών και γυναικών. Μία νέα πλήρης απασχόληση είναι εφικτή με ανθρώπινα ωράρια και εργασιακές σχέσεις που θα επιτρέπουν σε άντρες και γυναίκες εργαζόμενους να εργάζονται, να εκπληρώνουν τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις, να έχουν κοινωνική δραστηριότητα, να ζούν, όχι απλά να επιβιώνουν. Θέλουμε να ζήσουμε σε μία κοινωνία όπου η κοινωνική πραγματικότητα όλων των εργαζόμενων, γυναικών και ανδρών θα αποτιμάται μέσα από την αμειβόμενη εργασία ισότιμα καθώς επίσης και η αναπαραγωγική εργασία, δηλαδή, η οικιακή εργασία, η φροντίδα και η διαπαιδαγώγηση θα μοιράζονται ισομερώς και στα δύο φύλα. Γιατί η εργασία για μας τις γυναίκες είναι στοιχείο ανεξαρτησίας και κοινωνικής απελευθέρωσης. Σαν τέτοια απαιτείται να στηριχτεί πάνω σε δομές κοινωνικής φροντίδας και μέριμνας μέσα από ένα νομικό πλαίσιο που θα διευκολύνει και τους δύο γονείς με μισθολογική και ασφαλιστική κάλυψη γονικής άδειας για την ανατροφή των παιδιών. Εμείς οι γυναίκες επειδή αντιμετωπίζουμε την μεγαλύτερη και πολλαπλή καταπίεση στο σπίτι, στην κοινότητα, στην αγορά εργασίας μπορούμε να οραματιζόμαστε μια κοινωνία καλύτερη και πιο δίκαιη σε όλα τα επίπεδα, σε καμία περίπτωση δεν μπαίνουμε σε σειρά εφεδρείας γιατί είμαστε απαραίτητες για τη διατήρηση του κοινωνικού ιστού της χώρας και θα αγωνιζόμαστε για ισοτιμία στην απασχόληση, την αμοιβή και την ασφάλιση. 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Α

της Μαρίας Σουάνη, Μέλους ΕΔΟΠ-ΔΕΗ

πό την πρώτη ανάγνωση φαίνεται ότι, το Ε.Σ. της Διοίκησης Αθανασόπουλου δεν έχει καμία σχέση με οποιαδήποτε έννοια ισχυροποίησης της ΔΕΗ. Ακριβώς γιατί δεν τεκμηριώνεται στις ανάγκες της βιομηχανικής και οικονομικής ανάπτυξης της χώρας, στα καθημερινά και μακροπρόθεσμα συμφέροντα του ελληνικού λαού. Αντίθετα, με παράλογο και δογματικό τρόπο οργανώνει τους βασικούς όρους διάλυσης και εκποίησης της μεγαλύτερης βιομηχανίας της χώρας υπέρ των συμφερόντων των ιδιωτών, εγχώριων και ξένων. Κεντρικοί άξονες του Σχεδίου είναι: α) η αυξήσεις των τιμολογίων, β) η μείωση της τιμής της εργατικής δύναμης στον κλάδο της η.ε., και γ) η εκποίηση παγίων. Ακριβώς αυτές τις απαιτήσεις ορθώνουν εδώ και 10 χρόνια ΣΕΒ, ΟΟΣΑ, ΔΝΤ, Επιτροπή Ενέργειας της Ε.Ε. Περιγράφει μια οργανωτικά παράλογη διαδικασία, που εξυπηρετεί αποκλειστικά τους κερδοσκόπους. Οι τομείς: αγορές καυσίμων - χονδρεμπορική αγορά - χρεώσεις συστήματος και δικτύου - εμπορία τοποθετούνται μέσα στην αλυσίδα, μόνο για εξασφαλίσουν ύπαρξη και κέρδη σε παράσιτα της ηλεκτροπαραγωγής. Θα μπορούσαν άριστα να απαλειφθούν ως άχρηστοι σε ένα κρατικό μονοπώλιο.. Οι χαμηλές αποδόσεις κεφαλαίου της ΔΕΗ και το υψηλό λειτουργικό κόστος είναι προσχήματα. Ακόμη κι αν παρακάμψουμε ότι ούτε μαθητής Γυμνασίου δεν θα αποτύπωνε τόσο απλοϊκά -χωρίς καμία ανάλυση- κόστη και κέρδη, χωρίς να συγκρίνει κανένα μέγεθος με το παραγόμενο προϊόν, κάποια νούμερα μιλούν μόνα τους. Ποια κόστη καταγράφονται στην προηγούμενη τετραετία; • Τα κόστη πετρελαίου και Φ.Α. από 317 εκ. € έφτασαν σε 886 εκ. €, σχεδόν τριπλασιάστηκαν. • Οι αγορές η.ε. από 75 εκ. € έφτασαν σε 461 εκ. € (εξαπλασιάστηκαν). Αν αθροίσουμε σε αυτά τα κόστη του εμπορίου ρύπων 57 εκ. €, αβίαστα προκύπτει ότι: η απελευθέρωση της αγοράς η.ε. και ο ενεργειακός σχεδιασμός στη βάση 

της κερδοφορίας των πολυεθνικών, φορτώνει τεράστια βάρη στα λαϊκά τιμολόγια, υπονομεύει τους όρους εργασίας και αμοιβής στον κλάδο, γιγαντώνει την εξάρτηση της χώρας. • Στην ίδια περίοδο το κόστος μισθοδοσίας αυξήθηκε κατά 18%, πολύ κάτω από την ακρίβεια και τον πραγματικό πληθωρισμό. Είναι όμως το μοναδικό κόστος που η Διοίκηση-χωρίς να μπαίνει στον κόπο να το αναλύσει, ή να το περιγράψει στοιχειωδώς- σχεδιάζει να μειώσει. • Οι λοιπές λειτουργικές δαπάνες (αφορά κυρίως τις εργολαβίες) αντιστοιχούν στο μισό του συνολικού ποσού της μισθοδοσίας. Παρότι δεν μας δίνονται συγκριτικά στοιχεία κόστους, μπορούμε να πούμε με ασφάλεια ότι, αυτό το μέλλον προδιαγράφουν όταν μιλούν για «μείωση του κόστους εργασίας». Να αντικαθίστανται ακριβοί και με δικαιώματα εργαζόμενοι από φτηνούς, ευέλικτους, αυταπασχολούμενους, νοικιασμένους, κλπ. Έξω από τα καθήκοντα που απορρέουν για το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα για την υπεράσπιση των όρων εργασίας και αμοιβής στο σύνολο του κλάδου της η.ε., υπάρχει κι ένα ζήτημα ακόμη: η φτηνή εργασία σε τέτοιους κλάδους υψηλής εξειδίκευσης, μπορεί να προκαλέσει ανεξέλεγκτα κόστη, οικονομικά και κοινωνικά. Για να προφυλάξει τη βιωσιμότητα της ΔΕΗ και να μην «αναγκαστεί να πουλήσει πάγια», η Διοίκηση ζητά να παίρνει η KWh αυξήσεις, που να καλύπτουν τον πληθωρισμό (σελ.8)! Γιατί; Μισθωτή είναι η ΔΕΗ; Στέλνει τα παιδιά της στα φροντιστήρια και πηγαίνει στον μπακάλη για λάδι; Δεν γνωρίζουν οι χρυσοπληρωμένοι σύμβουλοι και οι σπουδαίοι οικονομολόγοι μάνατζερς, ότι η ΔΕΗ παίζει σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση του πληθωρισμού, χωρίς να ισχύει το αντίστροφο; v Για τις αγορές ενέργειας ούτε λόγος! Καμία πρόβλεψη για τη ζήτηση, ούτε ανάλυση προς τα πού

v

v

v

v

v

φεύγουν οι εκατοντάδες εκ. € (σε Μυτιληναίους; ΑΠΕ; Χονδρεμπόρους;). Καμία εκτίμηση για το πόσα είναι τα διαφυγόντα έσοδα αν, αντί να αγοράζει ακριβά, επέλεγε να παράγει και να πουλά πολύ φτηνότερα. Όσο για την εκτίναξη κόστους από τη χρήση Φ.Α. στην ηλεκτροπαραγωγή, τα μέτρα που παίρνουν είναι εντυπωσιακά: αποσύρουν(;) 540 MW Φ.Α. κι εντάσσουν 1.387 MW Φ.Α. (+847). Αποδεικνύουν έτσι, ότι δεν τους ενδιαφέρει καθόλου η αύξηση του κόστους. Σχεδιάζουν την ένταξη 1.600 MW με καύσιμο Λιθάνθρακα, εκ των οποίων τα 400 MW (ή 535 MW;) σε «συνεργασία» με Χαλυβουργική και RWE. Αν τους ενδιέφεραν τα κέρδη, δεν θα έκαναν τους πιο μεγάλους καταναλωτές «συνεταίρους», ώστε να τους διασφαλίζουν η.ε. στο κόστος παραγωγής της φτηνότερης KWh. Αποσύρουν 913 MW Λιγνίτη και εντάσσουν στην καλύτερη περίπτωση 900 MW (στασιμότητα). Στα Υ/Η ολοκληρώνουν τα ήδη αρχινισμένα -με την προϋπόθεση ότι η Πολιτεία θα ολοκληρώσει τα φράγματα- και δεν βάζουν μπροστά ΚΑΝΕΝΑ νέο έργο. Η ΔΕΗ ως κρατικό μονοπώλιο και Υ/Η ανέπτυσσε, και τα φράγματα έφτιαχνε, και πολύ φτηνότερα τιμολόγια είχε. Πουθενά δεν αναφέρεται η ΓΕΩΘΕΡΜΙΚΗ μονάδα της Μήλου (120-200 MW), η οποία μπορεί να ρευματοδοτήσει και να υδροδοτήσει τις Κυκλάδες και να περισσέψει και ρεύμα , σε πολύ χαμηλές τιμές. Μήπως τελικά παραχωρείται στην αμερικανό-ισραηλινή ORMAT; Έτσι στηρίζει η ελληνική κυβέρνηση τη ΔΕΗ. Γι’ αυτό οι 5 μεγάλες ευρωπαϊκές εταιρείες αποδίδουν τόσο υψηλά κέρδη: καταπίνουν κομμάτικομμάτι το φιλέτο της ανάπτυξης του ηλεκτρενεργειακού τομέα της χώρας. Και κανείς δεν καταγγέλλει την εξάρτηση και την παράδοση. Για πρώτη φορά επίσημο έγγραφο της ΔΕΗ αναφέρεται σε Χαρτοφυ-

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

Σ ΗΜΕ Ι Ω Μ Α
λάκιο Μονάδων, δηλ. κάθε Μονάδα χωριστή Εταιρεία.. Κατά τα άλλα το Επιχειρησιακό Σχέδιο φαίνεται ότι είναι νούμερα πεταμένα στον αέρα. Π.χ.: • 1.085 εκ. € θα δοθούν στα Ορυχεία: Ποια Ορυχεία θα ανοιχτούν; Ποιών Λιγνιτικών Μονάδων; Τι θα γίνει με τα Ορυχεία των Μονάδων που θα κλείσουν; Τι Πενταετές είναι αυτό που δεν περιέχει στοιχειώδη πληροφόρηση για το μέλλον των παγίων; • 3.085 εκ. € θα αποδοθούν στη Μεταφορά και 1.240 εκ. € στη Διανομή, συνολικά 5.325 εκ. € στα Δίκτυα. Πώς θα χρησιμοποιηθούν αυτά τα χρήματα; ποια έργα θα γίνουν; καμία αναφορά. Την ίδια ώρα στα πλαίσια της αναδιοργάνωσης τα πρακτορεία υποβαθμίζονται και κλείνουν, οι εργολάβοι αλωνίζουν, τα δίκτυα προβλέπεται να αποσχιστούν (σελ.4). Προφανώς επιδιώκουν να τα παραχωρήσουν αναβαθμισμένα στη χρήση των ανταγωνιστών που προσκαλούνται… Έτσι κι αλλιώς οι εργαζόμενοι (μέσα από τις ασφαλιστικές εισφορές που κλάπηκαν) και ο ελληνικός λαός (ως καταναλωτής και ως φορολογούμενος) έχουν αποσβέσει ένα σημαντικό τμήμα του κεφαλαίου που χρησιμοποιήθηκε στην κατασκευή τους, και θα συνεχί-

σουν να πληρώνουν, αν δεν ανατραπεί η πορεία της ιδιωτικοποίησης, αν δεν τεθούν οι όροι για εθνικοποίηση του ενεργειακού τομέα και της ΔΕΗ, σε μια άλλη πορεία της χώρας προς τη λαϊκή δημοκρατία και το σοσιαλισμό. Αυτό το Ε.Σ. φτιάχτηκε για καθαρά προπαγανδιστικούς λόγους. Πώς μπορεί άραγε να συνδυαστεί ο στόχος του Ε.Σ. για μείωση του συνολικού κόστους μισθοδοσίας κατά 500 εκ. €, την ίδια στιγμή που ισχυρίζονται ότι θα επενδύσουν 6.410 εκ. € σε δίκτυα και ορυχεία και θα εντάξουν 2.450 MW νέας επιπλέον ισχύος στο σύστημα; Ποιος θα δουλέψει σ’ αυτές τις επενδύσεις; Και με τι όρους; Ή υπάρχει κι άλλο «κρυφό», ή προχωράνε στην πώληση παγίων ενεργητικού και στην παράδοση των φιλέτων - δραστηριοτήτων - λειτουργιών - ακόμη και του management της ΔΕΗ στις μεγά-

λες πολυεθνικές της ενέργειας, με τις οποίες υποκριτικά τη συγκρίνουν. Οι ιμπεριαλιστικές οικονομίες επιδιώκουν να ξεπεράσουν την κρίση τους καταστρέφοντας παραγωγικές δυνάμεις, συντρίβοντας εργασιακά δικαιώματα, καταπίνοντας επιχειρήσεις όπως η ΔΕΗ. Είναι όρος επιβίωσης για τους εργαζόμενους και το συνδικαλιστικό κίνημα, για όλο το λαό, να υπερασπιστούν τον παραγωγικό πλούτο της χώρας, μέσα σε αυτόν και το παραγωγικό δυναμικό της ΔΕΗ (εγκαταστάσεις, φυσικούς πόρους κι εργαζομένους). Για να ανοίξουν το δρόμο ώστε η λαϊκή οικονομία να εξυπηρετήσει έναν άλλο δρόμο ανάπτυξης, που θα έχει στο κέντρο της την ικανοποίηση των αναγκών του κόσμου της εργασίας και όχι την εκμετάλλευση και καταλήστευση της ανθρωπότητας για τα κέρδη μιας χούφτας πολυεθνικών.

Η ΔΕΗ δανείζεται ακριβά και το μέλλον άδηλο
ε μεσοπρόθεσμο ομολογιακό δάνειο ύψους 1.5 - 2 δισεκατομμυρίων ευρώ προτίθεται η διοίκηση της ΔΕΗ να χρηματοδοτήσει το επενδυτικό πρόγραμμα της επιχείρησης συνολικού ύψους 12 δισεκατομμυρίων ευρώ μέχρι το 2014. Και αυτό σε μια περίοδο όπου το κόστος του χρήματος της διεθνείς χρηματαγοράς είναι ιδιαίτερα υψηλό, πράγμα που σημαίνει ότι η ΔΕΗ θα επιβαρυνθεί με ένα ιδιαίτερα επιπλέον κόστος, σε μια στιγμή που τα οικονομικά της αποτελέσματα αλλά και η γενικότερη οικονομική της κατάσταση, κάθε άλλο παρά ανθηρά θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν, λόγω

Μ

της κακοδιαχείρισης, των αστοχιών αλλά και των πειραματισμών μιας διοίκησης κατώτερης, τουλάχιστον των περιστάσεων. Στόχος της διοίκησης της ΔΕΗ είναι η έκδοση Euro Medium Term Notes δηλαδή ευρω-ομολόγων μεσοπρόσθεσμου δανεισμού αξίας από 1,5 έως 2 δισεκατομμύρια ευρώ. Σημειώνουμε δε ότι στο business plan της ΔΕΗ η διοίκηση προέβλεπε ότι το επιτόκιο δανεισμού θα είναι στο 6.4%, πράγμα που στις σημερινές συνθήκες φαντάζει ως όνειρο απατηλό. Πολύ φοβούμαστε ότι η υλοποίηση αυτού του σχεδίου θα επιβαρύνει ακόμη περισσότερο την οικονομική θέση της ΔΕΗ και θα δημιουργήσει

ιδιαίτερα σοβαρά προβλήματα μακροπρόθεσμα με αποτέλεσμα να συνεχιστεί η απαξίωση της ΔΕΗ με απώτερο στόχο την παράδοση της στους ανταγωνιστές της. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να τονίσουμε ότι από τις επενδύσεις, συνολικής αξίας 13 δισεκατομμυρίων ευρώ για την περίοδο 2009 - 2014 που προβλέπεται στο επιχειρησιακό σχέδιο της ΔΕΗ, η μόνη που έχει αρχίσει να υλοποιείται είναι η νέα μονάδα στο Αλιβέρι, για τη χρηματοδότηση της οποίας η ΔΕΗ έχει λάβει από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων 280 εκατομμύρια ευρώ, το οποίο όμως ακόμη δεν έχει εκταμιεύσει (!). 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

ΕΡ Γ Ο Λ Α Β Ο Ι
Ρεκόρ ζημιών για τη ΔΕΗ το 9μηνο του 2008
Ρεκόρ ζημιών, ύψους 244,6 εκατομμυρίων ευρώ, κατέγραψε η ΔΕΗ στο 9μηνο Ιανουαρίου - Σεπτεμβρίου, ξεπερνώντας κατά πολύ τις σχετικές προβλέψεις, διοίκησης και αναλυτών.
διοίκηση της ΔΕΗ σε μια προσπάθεια να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, σε ανακοίνωση που εξέδωσε απέδωσε τις ζημιές στη μεγάλη άνοδο των τιμών των καυσίμων, στις αγορές ενέργειας και στις προβλέψεις για την αγορά δικαιωμάτων εκπομπής CO2, χωρίς όμως να εξηγήσει επαρκώς γιατί έπεσε η παραγωγή λιγνίτη κατά 6%, πράγμα που οδήγησε αναγκαστικά στην υποκατάστασή του από πολύ πιο ακριβά καύσιμα. Εξάλλου, σημαντικά αύξηση το 9μηνο είχαν και οι χρηματοοικονομικές δαπάνες της επιχείρησης. Σε επίπεδο τριμήνου οι ζημιές της επιχείρησης ανήλθαν στα 133 εκατομμύρια ευρώ. Οι τεράστιες ζημιές της ΔΕΗ σημειώθηκαν σε μια περίοδο που τα έσοδα της επιχείρησης το 9μηνο αυξήθηκαν κατά 574,5 εκατομμύρια Ευρώ, φθάνοντας τα 4.416 δισεκατομμύρια λόγω της μεγάλης αύξησης, κατά 11.9% των τιμολογίων του ρεύματος και της αύξησης της ζήτησης κατά 3,2%. Παράλληλα, η δαπάνη μισθοδοσίας μειώθηκε κατά 1,7% στα 1,038 δισεκατομμύρια λόγω της συνταξιοδότησης 1.910 εργαζομένων. Την ίδια στιγμή το καθαρό χρέος της ΔΕΗ αυξήθηκε κατά 13.6% στα 4.398.9 δισεκατομμύρια ευρώ, κυρίως λόγω της αύξη-

Οι εργολάβοι θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια εφοδιασμού των σταθμών παραγωγής
ε σοβαρό πρόβλημα για την ομαλή ηλεκτροδότηση της χώρας με δεδομένο και το έλλειμμα φυσικού αερίου που δημιουργεί η ρωσο-ουκρανική κρίση, κινδυνεύει να αναδειχθεί η μείωση των αποθεμάτων λιγνίτη που αντιμετωπίζει η ΔΕΗ. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες τα αποθέματα λιγνίτη της ΔΕΗ στη Μελίτη, τα οποία τροφοδοτούν τον ομώνυμο σταθμό έχουν μειωθεί δραματικά το τελευταίο διάστημα και από 200.000 τόνους που ήταν τον Σεπτέμβριο βρίσκονται στους 40.000 τόνους. Το πρόβλημα οφείλεται στην κακοκαιρία και τον εργολάβο που δεν έκανε εξορύξεις τον προηγούμενο μήνα. Ως συνδικαλιστικό κίνημα πάντως εδώ και καιρό είχαμε εντοπίσει την μείωση των εξορύξεων προκειμένου να περιοριστεί το λειτουργικό κόστος πράγμα, που με μαθηματική ακρίβεια οδηγεί στις ζημίες που θα έχει η ΔΕΗ στο τέλος του χρόνου. Το κόστος εξόρυξης τα τελευταία χρόνια έχει αυξηθεί από 8 ευρώ ανά τόνο σε 14 ευρώ, με αποτέλεσμα να αυξάνει τις ζημίες τις επιχείρησης και αυτό δεν είναι παρά το αποτέλεσμα της πολιτικής απαξίωσης του προσωπικού της ΔΕΗ και η ανάθεση των εργασιών σε εργολάβους, οι οποίοι όχι μόνο αποδεικνύονται ασυνεπείς, αλλά και θέτουν σε κίνδυνο τη λειτουργία της ίδιας της επιχείρησης και την ασφάλεια εφοδιασμού των σταθμών παραγωγής.

Η

σης των επιτοκίων και τα καθαρά χρηματοοικονομικά έξοδα αυξήθηκαν κατά 32.3% στα 140,2 εκατομμύρια ευρώ. Είναι προφανές ότι η κατάσταση έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, ότι η ΔΕΗ εξαιτίας της διοίκησης της, ολισθαίνει συνεχώς και απαξιώνεται κι εκεί που ήταν μια επιχείρηση με υγιή οικονομικά πριν από μερικά χρόνια, σήμερα αντιμετωπίζει με δέος το μέλλον και αναγκάζεται να δανείζεται συνεχώς με επαχθείς όρους, προκειμένου να επιβιώσει. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και χρόνια έχει επισημάνει τόσο στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΝ και την διοίκηση της ΔΕΗ, όσο και στους έλληνες καταναλωτές πως θα πρέπει να ληφθούν άμεσα και δραστικά μέτρα για την εξυγίανση της εταιρείας, για την ορθολογικοποίηση των οικονομικών της, για την αξιοποίηση των εγχώριων καυσίμων, για τον περιορισμό των εισαγωγών των ακριβών καυσίμων (πετρέλαιο και φυσικό αέριο), για την αντικατάσταση των ρυπογόνων και κοστοβόρων μονάδων παλαιάς τεχνολογίας, αλλά, κυρίως, για την κατάργηση του τρόπου προσδιορισμού της Οριακής Τιμής του Συστήματος, το οποίο αποτελεί μια μόνιμη αιμορραγία εσόδων για την ΔΕΗ και ενίσχυση των ανταγωνιστών της.

Σ 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

Ε ΦΑΠΑΞ
Η δικαίωση για το εφάπαξ
εξής.

Σ

ύμφωνα με απόφαση του ΤΑΥΤΕΚΩ - ΤΕΑΠΑΤ/ΔΕΗ την Τρίτη 20-1-09 σας γνωρίζουμε τα

έντοκα το εφ άπαξ με 6% ή 10% για κάθε χρόνο. 5) Για όλους εκείνους που βρίσκονται εκτός πενταετίας (άσκηση δικαιώματος αγωγής) το ΤΑΥΤΕΚΩ κάνει ερώτημα στο υπουργείο υπό το φως της απόφασης του Συμβουλίου Επικρατείας (υπάρχει σχετική ρύθμιση στον Ν. 4491/66) όπως και για εκείνους που έχουν ασκήσει ενδικοφανή μέσα δηλαδή υπέγραψαν με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος, όταν έλαβαν το πλαφοναρισμένο εφ άπαξ. Γραφείο Τύπου ΕΔΟΠ/ΔΕΗ

1) Όσοι συνάδελφοι βγαίνουν σε σύνταξη μετά τις 7-11-08 λαμβάνουν πλήρες το εφ άπαξ. Σύμφωνα με απόφαση του ΤΑΥΤΕΚΩ αυτό υλοποιείται από τον Δεκέμβριο του 2008. 2) Όσοι συνάδελφοι δεν πήραν εκκαθάριση μέχρι τις 7-11-08 (είχαν υπόλοιπο 10%) λαμβάνουν πλήρες το εφ άπαξ από Δεκέμβριο του 2008. Το παίρνουν και εκείνοι που δεν έχουν κάνει αγωγή. 3) Το αργότερο μέχρι τον Απρίλιο του 2009 οι συνταξιούχοι της τελευταίας πενταετίας που είτε έχουν κάνει αγωγή είτε όχι, θα λάβουν επίσημα από το ΤΑΥΤΕΚΩ έγγραφη πρόσκληση για συμβιβασμό. Δηλαδή οι ενδιαφερόμενοι να λάβουν το υπόλοιπο της οφειλής (αυτό που αναγράφεται στην οριστική τους σύνταξη άτοκα). 4) Για όσους δεν επιθυμούν την διαδικασία του συμβιβασμού θα ακολουθηθεί η δικαστική οδός και εφ όσον τελεσιδικήσει θα λάβουν

Περί «πιστοποιητικών νομιμοφροσύνης» και άλλων δαιμονίων
ταν ο κ. Τάκης Αθανασόπουλος ανέλαβε τις τύχες της ΔΕΗ πολλοί έσπευσαν να τον παρουσιάσουν ως «λευκό ιππότη», ο οποίος θα την οδηγούσε σε ασφαλή λιμάνι, μετά τις περιπέτειες των προηγούμενων διοικήσεων. Ένα από τα βασικά επιχειρήματα εκείνων που βιάστηκαν να γράψουν λόγους δοξαστικούς στη νέα «πεφωτισμένη» διοίκηση υπό τον κ. Τάκη Αθανασόπουλο ήταν η «εμπειρία» του ως επικεφαλής μιας εκ των μεγαλύτερων αυτοκινητοβιομηχανιών του κόσμου και η «επιτυχημένη» του διοίκηση στο χώρο της Ευρώπης. Ο κ. Τάκης Αθανασόπουλος, το πρώτο πράγμα που έκανε ήταν να απαξιώσει πλήρως το υπάρχον στελεχιακό δυναμικό της επιχείρησης, φέρνοντας μαζί του μια στρατιά ακριβοπληρωμένων συμβούλων, για τους οποίους ποτέ κανείς δεν κατάλαβε τι είδους, ακριβώς, υπηρεσίες προσφέρουν στην επιχείρηση. Πέρα όμως από αυτή την ιδιότυπη «παραδιοίκηση» και τον παραγκωνισμό των άξιων στελεχών της ΔΕΗ, ο κ. Τάκης Αθανασόπουλος και οι συν αυτώ «απόστολοι» του «εκσυγχρονισμού» προέβησαν σε ορισμένες ενέργειες, οι οποίες ανακαλούν

Ό

στη μνήμη μας άλλες εποχές, εποχές δύσκολες και ζοφερές για την ελληνική κοινωνία. Έτσι, οι εργαζόμενοι αλλά και το συνδικαλιστικό κίνημα της ΔΕΗ πληροφορήθηκαν με έκπληξη τη διακίνηση ενός «εγγράφου υποστήριξης» του κ. Τάκη Αθανασόπουλου μεταξύ των 250 διευθυντικών στελεχών της επιχείρησης. Σύμφωνα με το έγγραφο αυτό, οι συντάκτες του οποίου θα πρέπει να αναζητηθούν στον μικρό κύκλο συνεργατών του «επικεφαλής» της ΔΕΗ, οι διευθυντές της επιχειρήσης καλούνται να προσυπογράφουν ότι θα στηρίξουν την διοίκηση και τον κ. Τάκη Αθανασόπουλο προσωπικά και ότι θα εφαρμόσουν κατά γράμμα το επιχειρησιακό σχέδιο που παρουσιάστηκε πριν από μερικές εβδομάδες. Με άλλα λόγια, οι φωστήρες του κ. Τάκη Αθανασόπουλου καλούν τους διευθυντές της ΔΕΗ να υπογράψουν μια «δήλωση νομιμοφροσύνης» απέναντι στο πρόσωπο του «ανθύπατου», όταν η εφαρμογή του επιχειρησιακού σχεδίου είναι αυτονόητη υποχρέωση όχι μόνο των διευθυντών αλλά και όλων των εργαζομένων. Με άλλα λόγια είναι μέσα στα πλαίσια του

υπηρεσιακού τους καθήκοντος να επιτελέσουν το έργο του. Παρόμοιες κινήσεις, παρόμοιες συμπεριφορές δεν έχουν καμιά θέση σε μια σύγχρονη επιχείρηση, το στελεχιακό δυναμικό αλλά και οι εργαζόμενοι της οποίας διακρίνονται εδώ και δεκαετίες ολόκληρες για την αφοσίωσή τους στο καθήκον και την εταιρεία. Τα καινά δαιμόνια που προσπάθησαν να εισάγουν οι «μυστικοσύμβουλοι» του κ. Τάκη Αθανασόπουλου «ξορκίστηκαν» αμέσως με την άμεση, δυναμική και κατηγορηματική αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος που κατήγγειλε στον ελληνικό λαό αυτές τις πρακτικές και έτσι η διοίκηση ανέκρουσε πρύμνη. Ας έχουν υπόψη τους εκείνοι που απεργάζονται παρόμοια σχέδια ότι στο μέλλον η απάντηση των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος θα είναι δυναμική, γιατί το ποτάμι δε γυρίζει πίσω και δεν πρόκειται να επιστρέψουμε σε πρακτικές καταδικασμένες στη συνείδηση των εργαζομένων και του ελληνικού λαού, όσο κι αν αυτές παρουσιάζονται με τον μανδύα του «σύγχρονου μάνατζμεντ». 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

ΑΠΕΙΛΗ
Ρύποι: απειλή ή ευκαιρία για την ΔΕΗ;
πό καιρό τώρα είχαμε επισημάνει ότι η ΔΕΗ προσέρχεται παντελώς απροετοίμαστη στο ζήτημα της αγοράς ρύπων. Πριν ο αλέκτωρ λαλήσει τρις οι θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος δικαιώθηκαν. Συγκεκριμένα, από το 2013 και μετά η ΔΕΗ θα κληθεί να καταβάλει κάθε χρόνο για την αγορά δικαιωμάτων ρύπων ποσά μεταξύ του 1.4 και των 2.2 δισεκατομμυρίων ευρώ, τα οποία, προφανώς, θα θελήσει να τα μετακυλήσει στα τιμολόγια του ηλεκτρικού ρεύματος. Σε μια τέτοια περίπτωση, σύμφωνα με υπολογισμούς, οι καταναλωτές θα κληθούν να πληρώσουν αυξήσεις της τάξεως του 30% με 40% στο όνομα του επιπλέον αυτού κόστους. Τίθεται λοιπόν το ερώτημα: τι κάνουν όλα αυτά τα χρόνια οι διοικήσεις της ΔΕΗ; Γιατί δεν προχωρούν στην ανανέωση και των εκσυγχρονισμό των παλαιάς τεχνολογίας ρυπογόνων μονάδων; Γιατί δεν υλοποιούνται τα, κατά καιρούς, εξαγγελθέντα σχέδια περί αντικατάστασης των μονάδων στην Βόρεια Ελλάδα, αλλά και στη Νότια; Πώς θα αντιμετωπίσει η ΔΕΗ τη νέα κοινοτική απόφαση που ελήφθη στα μέσα Δεκεμβρίου του 2008, σύμφωνα με την

Α

οποία οι 27 αποφάσισαν ότι οι επιχειρήσεις ηλεκτροπαραγωγής θα αγοράζουν από το 2013 και μετά το 100% της αξίας των δικαιωμάτων που αντιστοιχούν στο διοξείδιο του άνθρακα που εκπέμπουν; Ιδιαίτερα κρίσιμο είναι το ερώτημα αν η χώρα μας και ειδικότερα η ΔΕΗ θα είναι έτοιμες να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες που παρουσιάζει το νέο ενεργειακό πεδίο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Και αυτό γιατί τα ποσά που θα καταβάλει ο τομέας ηλεκτροπαραγωγής κάθε χώρας και για δικαιώματα ρύπων θα κατευθύνονται σε ένα κοινό Ευρωπαϊκό Ταμείο και εν συνεχεία θα αναδιανέμονται στις χώρες - μέλη για

επενδύσεις που έχουν σχέση με πράσινες μορφές ενέργειας. Για να γίνει όμως αυτό θα πρέπει η κάθε χώρα να υποβάλει στην Κομισιόν τις δικές της πράσινες προτάσεις για επενδύσεις και φυσικά να έχει αναπτύξει σε σημαντικό βαθμό τον τομέα των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας. Και στον τομέα των ρύπων, η ΔΕΗ για άλλη μια φορά ολιγωρεί και φυσικά, τον λογαριασμό θα κληθούν να πληρώσουν οι καταναλωτές. Το συνδικαλιστικό κίνημα, όμως, εδώ και χρόνια, αγωνίζεται για την αντικατάσταση των ρυπογόνων μονάδων της ΔΕΗ, για τον εκσυγχρονισμό τους και για την βελτίωση των συνθηκών και όρων παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας με σεβασμό στο περιβάλλον και τους πολίτες. Κατ’ επανάληψη το συνδικαλιστικό κίνημα έχει καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις, αλλά δυστυχώς, οι συνεχείς παλινωδίες των διοικήσεων της ΔΕΗ αλλά και το θολό, επιεικώς εκφραζόμενοι, τοπίο στο χώρο των ιδιωτικών επενδύσεων στην ηλεκτροπαραγωγή της χώρα μας, αποτελούν τα εμπόδια για την υλοποίηση των προτάσεων εκείνων που θα θωρακίσουν την ΔΕΗ και θα την οδηγήσουν με επιτυχία στη νέα εποχή.

Γιατί η γεωθερμία παραμένει ανεκμετάλλευτη στην Ελλάδα;
Ελλάδα θα μπορούσε να αντικαταστήσει 250.000 τόνους πετρελαίου κάθε χρόνο με ενέργεια από τη Γη, για να θερμάνει σπίτια, ξενοδοχεία, ακόμη και για να καλύψει τις ενεργειακές ανάγκες νησιών και γεωργικών μονάδων. Εξακολουθεί όμως να παράγει αμελητέες ποσότητες από τη γεωθερμία, δηλαδή τη θερμική ενέργεια του ίδιου του πλανήτη. Η γεωθερμία αποτελεί μια καθαρή, ανανεώσιμη πηγή ενέργεια που είναι διαθέσιμη όλο το 24ωρο και η οποία, σε αντίθεση με άλλες φιλικές προς το περιβάλλον μορφές ενέργειας, παραμένει ανεπηρέαστη από τις καιρικές συνθήκες. Το κόστος μια μονάδας ηλεκτρισμού / θερμότητας από γεωθερμικά ρευστά μεγάλου βαθμού, με θερμοκρασία 150ο C και ισχύ ενεργειακού συστήματος 25 MW ανέρχεται σε

Η

10 εκατομμύρια ευρώ, ενώ τα ετήσια έσοδα, με τρέχουσες τιμές, από την πώληση του παραγόμενου ηλεκτρικού ρεύματος φτάνουν τα 2 εκατομμύρια ευρώ. Το νομικό πλαίσιο όμως στην Ελλάδα και συγκεκριμένα ο Νόμος 3175/03 δεν παρέχει σημαντικά κίνητρα για επενδύσεις στον τομέα της γεωθερμίας, όπως θα μπορούσαν να είναι επιδοτήσεις ή φοροαπαλλαγές. Σημαντική είναι η εμπειρία της Ισλανδίας στον τομέα αυτά, καθώς η χώρα αυτή διαθέτει ηφαιστειακά πετρώματα που βρίσκονται πολύ κοντά στην επιφάνεια του εδάφους της, κάτι που καθιστά πολύ εύκολη την άντληση γεωθερμικής ενέργειας. Το 90% περίπου των σπιτιών θερμαίνεται με νερό από τα έγκατα της γης, ενώ το 30% της ηλεκτρικής ενέργειας παράγεται

από γεννήτριες που τροφοδοτούνται από τη γεωθερμία. Παρά την οικονομική κρίση, στην οποία έχει περιέλθει η χώρα, οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τομέα αυτό σχεδιάζουν να τριπλασιάσουν την παραγόμενη γεωθερμική ενέργεια τα επόμενα χρόνια, ώστε να προσελκύσουν το ενδιαφέρον ενεργοβόρων εταιρειών. Η χώρα μας έχει αξιόλογο γεωθερμικό δυναμικό, το οποίο όμως παραμένει ανεκμετάλλευτο τόσο εξαιτίας της έλλειψης κινήτρων επένδυσης στον τομέα αυτό, όσο και εξαιτίας των αντιδράσεων των κατοίκων ορισμένων περιοχών, οι οποίες όμως οφείλονται στην έλλειψη ενημέρωσης των πλεονεκτημάτων που θα έχουν οι τοπικές οικονομίες και οι ευκαιρίες για φιλική προς το περιβάλλον, οικονομική ανάπτυξη.



ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

Σ ΥΜΦΕ Ρ Ο Ν Τ Α
Πόλεμος συμφερόντων με το φυσικό αέριο
ο τέλος στην ενεργειακή ομηρεία της Ευρώπης σηματοδοτεί η υπογραφή της πολυπόθητης συμφωνίας Ρωσίας - Ουκρανίας, 19 ημέρες μετά τη διακοπή της παροχής ρωσικού φυσικού αερίου προς τη Γηραιά Ηπειρο, γεγονός που έκανε την Ευρώπη να «παγώσει» κυριολεκτικά και μεταφορικά, αφού αντιλήφθηκε ότι η εξάρτηση από το ρωσικό φυσικό αέριο μπορεί να αποδειχθεί μπούμερανγκ για την οικονομία της. Ο ρωσικός γίγαντας φυσικού αερίου Gazprom και η ουκρανική εταιρεία υδρογονανθράκων Naftogaz υπέγραψαν στη Μόσχα δεκαετή συμφωνία που δίνει το πράσινο φως για την επανάληψη της παροχής φυσικού αερίου προς την Ευρώπη. Ρωσία και Ουκρανία συμφώνησαν να χορηγηθεί φέτος στο Κίεβο έκπτωση 20%, με την προϋπόθεση ότι θα διατηρηθούν οι ίδιες τιμές για τη διέλευση του ρωσικού φυσικού αερίου μέσω του Κιέβου. Σύμφωνα με το πρακτορείο Ιντερφάξ, που επικαλείται δηλώσεις της Ουκρανής πρωθυπουργού, το Κίεβο θα καταβάλει το 2009 λιγότερα από 250 δολάρια ανά χίλια κυβικά μέτρα ρωσικού φυσικού αερίου. Κίεβο και Μόσχα συμφώνησαν επίσης να μη χρησιμοποιούν ξένες εταιρείες ως μεσολαβητές. Το τελευταίο επεισόδιο στον πόλεμο του φυσικού αερίου, ευλόγως προκαλεί πλήθος ερωτηματικών σχετικά με το αν η χώρα μας θα επιμείνει στην πολιτική των τελευταίων ετών που θέλει την πρόσδεσή της στο άρμα του «φιλικού» προς το περιβάλλον φυσικού αερίου, το οποίο όμως παραμένει στα χέρια εκείνων που το χρησιμοποιούν όχι μόνο για εμπορικούς μα και για γεωπολιτικούς σκοπούς. Παράλληλα, όπως είναι γνωστό, οι τιμές του φυσικού αερίου, ακολουθούν με καθυστέρηση 6 περίπου μηνών τις τιμές του πετρελαίου στις διεθνείς αγορές. Αυτό με απλά λόγια σημαίνει ότι αν το ποσοστό του φυσικού αερίου στο μίγμα καυσίμων που χρησιμοποιείται στην εγχώρια ηλεκτροπαραγωγή αυξηθεί, όπως σχεδιάζουν ορισμένοι, τότε αναπόφευκτα στην επόμενη μεγάλη κούρσα ανόδου των τιμών των καυσίμων διεθνώς, θα κληθούμε να καταβάλουμε τεράστια ποσά. Επιπλέον, η εξάρτηση από το εισαγόμενο φυσικό αέριο, καθιστά επισφαλή την τροφοδοσία και στην επάρκεια του συστήματος, με αποτέλεσμα η χώρα να υποχρεώνεται σε εισαγωγές ηλεκτρικού

Τ

ρεύματος σε τιμές ιδιαίτερα υψηλές. Αυτό είναι μια από τις αιτίες που η ΔΕΗ παρουσιάζει οικτρά οικονομικά αποτελέσματα. Αντί λοιπόν να ενισχύσουμε τα εγχώρια καύσιμα, το λιγνίτη και τα υδροηλεκτρικά, εμείς ενισχύουμε ενσυνείδητα τα εισαγόμενα καύσιμα, δημιουργώντας ένα πλαίσιο εξαρτήσεων στην ηλεκτροπαραγωγή, το οποίο οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην αύξηση των τιμολογίων, προς μεγάλη χαρά των ανταγωνιστών της ΔΕΗ, οι οποίοι βλέπουν τα σχέδιά τους να ευοδώνονται και τις επιχειρήσεις τους, δίχως ιδιαίτερο κόπο και επενδύσεις, να μετατρέπονται σε κερδοφόρες. Το συνδικαλιστικό κίνημα είχε εγκαίρως προειδοποιήσει για τους κινδύνους που συνεπάγονται από την εξάρτηση της χώρας από τις εισαγόμενες πρώτες ύλες - καύσιμα. Τότε όμως, εν μέσω πανηγυρισμών για την «ενεργειακή αναβάθμιση» της χώρας, ελάχιστοι έδωσαν προσοχή στο ζήτημα αυτό. Τώρα που έπεσαν πια οι μάσκες, ήρθε η ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους και να καταθέσουν τις προτάσεις τους για ένα μακροχρόνιο ενεργειακό σχεδιασμό, όπου το μίγμα καυσίμων θα στηρίζεται στα εγχώρια καύσιμα, όπου πρώτιστο μέλημα θα πρέπει να είναι η επάρκεια στον εφοδιασμό των σταθμών παραγωγής, η ευστάθεια του συστήματος μεταφοράς, το χαμηλό κόστος παραγωγής αλλά η προσφορά δημόσιας υπηρεσίας προς το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας. Εμείς, ως συνδικαλιστικό κίνημα, όπως και στο παρελθόν, έτσι και τώρα είμαστε έτοιμοι να καταθέσουμε επιστημονικά τεκμηριωμένες προτάσεις προς όλες τις κατευθύνσεις. Παράλληλα, θα σταθούμε εμπόδιο σε κάθε προσπάθεια απαξίωσης της ΔΕΗ και, σίγουρα, δε θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα όταν βλέπουμε ότι πάνε να την παραδώσουν στους ανταγωνιστές της.

Χαλυβουργική Αλουμίνιον Ελλάδος: δύο μέτρα και δύο σταθμά;
ς γνωστό η ΔΕΗ αποφάσισε να δημιουργήσει εταιρεία με την Χαλυβουργική όπου το 49% τω ν μετοχών της νέας εταιρείας θα ανήκει στην ίδια και το 51% στην δεύτερη με σκοπό την κατασκευή και λειτουργία μονάδας ηλεκτροπαραγωγής στην Ελευσίνα, ισχύος 800 MW. Σύμφωνα με τον κ. Αθανασόπουλο όμως, η μονάδα αυτή θα πουλά το ηλεκτρικό ρεύμα στο σύστημα, με τις τιμές της χονδρικής, δηλαδή κατά μέσο όρο 85 ευρώ τις 1.000 κιλοβατώρες. Την ίδια στιγμή ωστόσο, η «Χαλυβουργική» ως μεγάλος καταναλωτής θα αγοράζει ηλεκτρικό ρεύμα από τη ΔΕΗ με τιμή γύρω στα 50 ευρώ. Δηλαδή ο συνέταιρος της ΔΕΗ θα ωφελείται από τη διαφορά αυτή, με τον ίδιο τρόπο που, κατά τη διοίκηση της ΔΕΗ, ωφελούνται τα ΕΛ.ΠΕ. και η «Αλουμίνιον της Ελλάδας». Το παράδοξο όμως είναι ότι με την «Αλουμίνιον της Ελλάδας» η ΔΕΗ βρίσκεται στα δικαστήρια, ενώ είναι γνωστό σε όλους ότι η διαφορά μεταξύ των τιμών (χονδρική ακριβή, λιανική φτηνή, όπως την καθορίζει ο τρόπος προσδιορισμού της ΟΤΣ, με βάση της απόφαση της ΡΑΕ), είναι μια από τις βασικές αιτίες καταγραφής ζημιών τα τελευταία χρόνια. Το ευφυολόγημα της διοίκησης ότι το 2010 που θα λειτουργήσει η μονάδα δεν θα υπάρχει η διαφορά μεταξύ των δύο τιμολογίων, μόνο μειδιάματα μπορεί να προκαλέσει με τις μαντικές ικανότητες των «φωστήρων». Αλήθεια, αφού μπορούν να προβλέψουν την εικόνα της αγοράς μετά από 5 χρόνια, γιατί χαραμίζουν το «κληρονομικό τους χάρισμα» στη ΔΕΗ και δεν αναλαμβάνουν υπεύθυνες θέσεις σε μεγάλους διεθνείς οργανισμούς, ώστε να βοηθήσουν την ανθρωπότητα να ξεπεράσει την οικονομική κρίση; Η θέση του συνδικαλιστικού κινήματος είναι απλή, ξεκάθαρη και έντιμη: δεν θα αποδεχτούμε ούτε πωλήσεις μονάδων, όπως προβλέπει το επιχειρησιακό σχέδιο της διοίκησης, ούτε και συνεργασίες με τη «Χαλυβουργική». Υπερασπιστήκαμε την ΔΕΗ στο παρελθόν με μεγάλους αγώνες και θυσίες, θα το κάνουμε και στο μέλλον και θα σταματήσουμε τις απόπειρες απαξίωσής της και παράδοσης της στους ανταγωνιστές της.


Ω

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

ΤΥ Π Ο Σ



ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

TΥΠΟΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ

 

Δ Ε Λ Τ Ι Α Τ Υ Π ΟΥ



ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

Ε ΣΚ - Ε Δ Ο Π
Με την εμφάνιση της κρίσης στο χρηματοπιστωτικό τομέα των ΗΠΑ, χύθηκε πολύ μελάνι και αναλώθηκαν ατελείωτες ώρες συζήτησης στα ΜΜΕ για το χαρακτήρα της κρίσης. Τώρα που η κρίση είναι σε εξέλιξη είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους να ξεκαθαριστεί ο χαρακτήρας της. Είναι κρίση υπερπαραγωγής αγαθών και εμπορευμάτων που εκδηλώνεται με την αδυναμία να πωληθούν στην αγορά. Είναι φυσιολογική εξέλιξη του συστήματος. ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, και ΛΑΟΣ πασχίζουν να μας πείσουν ότι δε φταίει το καπιταλιστικό σύστημα, επειδή θέλουν να το περισώσουν. Γι’ αυτό μας λένε για μερικά «χρυσοπληρωμένα αγόρια» που κάνοντας του κεφαλιού τους έριξαν το σύστημα έξω, ή για «καζινοκαπιταλισμό», «απληστία της αγοράς», «ακραίο καπιταλισμό». Έχουμε γνωρίσει πολλές φορές κατά το παρελθόν οικονομικές κρίσεις, με πολύ δραματικές συνέπειες. Οι εργαζόμενοι τις πλήρωσαν πολύ ακριβά με φτώχεια, ανεργία, πόλεμους για το μοίρασμα των αγορών κλπ. Μια τέτοια έκφραση είναι και διένεξη για τον έλεγχο των αγωγών μεταφοράς φυσικού αερίου και των πλουτοπαραγωγικών πηγών. Όμως όσα γιατροσόφια κι αν προτείνουν για να ξεγελάσουν τον κόσμο οι κρίσεις του καπιταλιστικού συστήματος είναι αναπόφευκτες, όπως ιστορικά έχει αποδειχθεί. Όλα αυτά τα γιατροσόφια τα προτείνουν για να πληρώσει ο λαός και αυτή την κρίση έχοντας προηγουμένως πληρώσει για τα κέρδη. Έτσι βλέπουμε απλόχερα να δίνουν στις τράπεζες 28 δις, ενώ αρνούνται να δώσουν λεφτά για τους μικρομεσαίους αγρότες που ξεκληρίζονται. Οι ίδιες συνθήκες που προκαλούν το αναπόφευκτο των καπιταλιστικών κρίσεων, είναι που σταδιακά μετά την πετρελαϊκή κρίση της 10ετίας 70 οδήγησαν στη στρατηγική των καπιταλιστικών αναδιαρθρώσεων, με τη συνθήκη του Μάαστριχ και της Λισσαβόνας. Αυτές τις καπιταλιστικές αναδιαρθρώσεις της ζούμε με δραματικό τρόπο σε διάφορους τομείς της ζωής μας, εμπορευματικοποίηση και ιδιωτικοποίηση της Υγείας, της Παιδείας, την απελευθέρωση της αγοράς στις μεταφορές, τις τηλεπικοινωνίες, την ενέργεια. Η ιδιωτικοποίηση της ηλεκτρικής ενέργειας συνεχίζεται. Η κυβέρνηση έδωσε άλλη μια άδεια για κατασκευή λιγνιτικού σταθμού από την ΓΕΚ-ΤΕΡΝΑ στη Φλώρινα με εισαγόμενο λιγνίτη από τα Σκόπια. Παρά τις αυταπάτες που προσπάθησαν να δημιουργήσουν οι πλειοψηφίες των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΑΔ για τα οφέλη που θα έχουμε εργαζόμενοι και καταναλωτές από την «καλή απελευθέρωση», τον «υγιή ανταγωνισμό» κλπ, χρόνια τώρα ζούμε τις συνέπειες. 3 Η μείωση του προσωπικού είναι τραγική και σταδιακά αντικαθίστανται οι σταθερές σχέσεις εργασίας από ελαστικές εργασιακές σχέσεις. 3 Η εντατικοποίηση της εργασίας έχει φέρει σε οριακά σημεία τους εργαζόμενους. Οι συνάδελφοι στα πρακτορεία ζουν καθημερινά το πρόβλημα από μέσα. 3 Πρακτορεία κλείνουν. 3 Τμήματα διαλύονται και οι δουλειές δίνονται στον εργολάβο. 3 Τα τιμολόγια ακριβαίνουν με συνέπεια να αυξάνονται γεωμετρικά οι διακοπές λόγω χρέους. Σήμερα γίνεται περισσότερο από ποτέ κατανοητό ότι η Ηλ. Ενέργεια πρέπει να είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα. Γίνονται αντιληπτές οι συνέπειες της πορείας ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ στους εργαζόμενους και στον ελληνικό λαό. Αποκαλύπτονται οι ευθύνες των κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ που έστρωσαν το δρόμο και των ηγεσιών των συνδικαλιστικών παρατάξεων της πλειοψηφίας που στήριξαν αυτή την πολιτική. Η θέση της ΕΣΚ/ΕΔΟΠ, της ΑΓ. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ: 3 Ενάντια σε κάθε μορφή ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ με όποια μορφή αυτή εμφανίζεται (Ν. 2773/99, Ν.3178/03, Ν.3426/05, μετοχοποίηση, εργολαβοποίηση, διάσπαση και θυγατροποίηση, κλπ) 3 Η ΔΕΗ να ανήκει 100% στο Δημόσιο, με αποκλειστικότητα στην Παραγωγή– Μεταφορά-Διανομή της ηλ. Ενέργειας, ενταγμένη σε έναν κρατικό και ενιαίο φορέα ενέργειας με χαρακτήρα λαϊκής περιουσίας, δηλ. να εξυπηρετεί τις λαϊκές ανάγκες και όχι τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας. 3 Για αξιοποίηση των εγχώριων πηγών ενέργειας (διατήρηση του λιγνίτη ως στρατηγικού καυσίμου) με φιλικές προς το περιβάλλον μονάδες ηλεκτροπαραγωγής στην κατεύθυνση της μείωσης της ενεργειακής εξάρτησης της χώρας. 3 Για διασφάλιση της φθηνής λαϊκής κατανάλωσης και κατάργηση της έμμεσης φορολογίας στα καύσιμα για τις λαϊκές οικογένειες. 3 Για άμεση αναβάθμιση των υποδομών παραγωγής - μεταφοράς - διανομής ηλ. Ενέργειας με ταυτόχρονη διασφάλιση της προστασίας της δημόσιας υγείας, του περιβάλλοντος και των συνθηκών ζωής των κατοίκων. Eίναι η μόνη θέση που εξυπηρετεί τις ανάγκες των εργαζομένων και του ελληνικού λαού. Όλα αυτά όμως δεν είναι αρκετά για την ολοκλήρωση της απελευθέρωσης. Εργαζόμενοι και καταναλωτές καλούνται να πληρώσουν το κόστος για το νέο επιχειρησιακό σχέδιο ανάπτυξης της ΔΕΗ. Τα μέτρα που προβλέπονται από το επιχειρησιακό σχέδιο είναι: • Μείωση των λειτουργικών δαπανών σταδιακά κατά 500 εκ € ή κατά το 1/3 των σημερινών. Το 75% των λειτουργικών δαπανών αποτελούν δαπάνες μισθοδοσίας. Γίνεται φανερό ότι έχουν σκοπό να πετσοκόψουν δικαιώματα, να μειώσουν τον αριθμό των εργαζομένων, να διευρύνουν ακόμα περισσότερο την μερική απασχόληση, τους έκτακτους, τους νοικιασμένους, να προχωρήσουν τα αντεργατικά μισθολόγια της σύνδεσης μισθού με την παραγωγικότητα, τα συστήματα αξιολόγησης κ.λ.π • Προβλέπουν εσωτερική αγορά εργασίας, δηλ σύστημα απολύσεων. • Σημαντική είναι η μείωση των λειτουργικών δαπανών σε ορυχεία και παραγωγή. Προφανώς σχεδιάζουν να κλείσουν το 2014 όλους τους μη «ανταγωνιστικούς» σταθμούς και ορυχεία. • Συνεχίζοντας την πολιτική της ιδιωτικοποίησης και παρά τις θυσίες για τις «επενδύσεις», η ΔΕΗ το 2014 θα καλύπτει το 72% στην καλλίτερη περίπτωση και το 55% στην χειρότερη, από το 85% που έχει σήμερα. Παράλληλα αφήνουν ανοιχτό το ζήτημα της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου και την περαιτέρω αλλαγή της μετοχικής σύνθεσης. • Απαιτούν μονιμοποίηση των ληστρικών αυξήσεων στα τιμολόγια, κύρια τα οικιακά. Το πρώτο σχέδιο μίλαγε για αύξηση 35% πάνω από τον πληθωρισμό για τα επόμενα 5χρόνια, το δεύτερο και μετά τις αντιδράσεις προβλέπει «μόνο» 17%. Η ΕΣΚ, η ΑΓ. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, το ΠΑΜΕ καλούν τους εργαζόμενους να αποκρούσουν τη νέα επίθεση της κυβέρνησης και των κομμάτων του ευρωμονόδρομου. Να οργανώσουν την πάλη τους και να αντεπιτεθούν για τις σύγχρονες ανάγκες τους. Παράλληλα να κάνουν καθαρό ότι οριστική λύση στα πλαίσια του καπιταλισμού δεν μπορεί να δοθεί.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ

 

ΤΡ Ι Κ
Παρουσιάστηκε στην κοινή γνώμη όχι μόνο ως ένα απλό επιχειρηματικό σχέδιο ανάπτυξης της ΔΕΗ, αλλά κάτι σαν «πλάνο σωτηρίας» μιας επιχείρησης που πριν λίγα χρόνια ανθούσε και κατέγραφε θετικά οικονομικά αποτελέσματα και σήμερα παραπαίει μεταξύ φθοράς και αφθαρσίας. Ο λόγος, φυσικά, για το περίφημο business plan που παρουσίασε η διοίκηση της ΔΕΗ χαρακτηρίζοντάς το «φιλόδοξο» σε μια προσπάθεια να βγάλει την επιχείρηση από το τέλμα στο οποίο βουλιάζει καθημερινά εξαιτίας κακών και λανθασμένων, για να μην πούμε εγκληματικών, επιλογών. Κι εκεί, βέβαια, όπου περίμεναν ζητωκραυγές και δοξασίες, έρχονται οι διεθνείς αναλυτές, με εκθέσεις τους, και κατακεραυνώνουν το εν λόγω επιχειρηματικό σχέδιο, διατυπώνοντας αμφιβολίες τόσο ως προς τη δυνατότητα επιβολής νέων αυξήσεων στα τιμολόγια, όσο και ως προς την ικανότητα της διοίκησης να περιορίσει τις δαπάνες με ρυθμό 500 εκατομμυρίων ευρών ετησίως. Η πρώτη ομοβροντίας ήρθε από την πλευρά του ΥΠΑΝ που αρνήθηκε κατηγορηματικά την πιθανότητα αύξησης των τιμολογίων όπως προέβλεπε το περίφημο σχέδιο της διοίκησης Αθανασόπουλου. Ακολούθησε η δημοσιοποίηση σειράς εκθέσεων διεθνών αναλυτών, όπου, αφενός μεν, η μετοχή της ΔΕΗ χαρακτηρίζεται ως υψηλού ρίσκου και μόνο για … γενναίους. Στη συνέχεια, άλλοι αναλυτές, επεσήμαναν ότι το σχέδιο αυτό αγνοεί τις συνθήκες που διαμορφώνονται στην διεθνή οικονομία και τη χρηματοοικονομική κρίση, σημειώνοντας πως ο στόχος περιορισμού των εξόδων κατά 500 εκατομμύρια ετησίως δε συμβαδίζει με την προτεινόμενη αύξηση των μισθών κατά 6%. Επιπλέον, πολλοί αναλυτές υπογράμμισαν το γεγονός ότι παρόμοιες εξαγγελίες έγιναν και κατά τα προηγούμενα έτη αλλά δεν υλοποιήθηκαν ποτέ. Το ερώτημα που τίθεται είναι απλό μα σημαντικό: τι νόημα έχει ένα business plan το οποίο η μοναδική σχέση που έχει με την πραγματικότητα είναι ότι στο τέλος του τίθεται η σημερινή ημερομηνία; Πόσο κόστισε η συγγραφή αυτού του ανεκδιήγητου ντοκουμέντου, το οποίο θα μείνει στην ιστορία ως ανεφάρμοστο και ανεδαφικό; Τέλος, αυτά είναι τα «θεωρητικά επιτεύγματα» που έχουν να προσφέρουν στη ΔΕΗ, τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία, τα μέλη της «επίλεκτης στρατιάς» ακριβοπληρωμένων συμβούλων της διοίκησης του κ. Τάκη Αθανασόπουλου;

Ένα business plan που χάθηκε στο δρόμο

Φτηνά επικοινωνιακά τρικ
Ως φτηνό επικοινωνιακό τρικ, ως προσπάθεια διασκέδασης των εντυπώσεων για την κριτική που έχει δεχθεί τον τελευταίο καιρό σχετικά με τις αποδοχές του, έκανε χθες ο πρόεδρος της ΔΕΗ Τάκης Αθανασόπουλος. Με δική του εισήγηση, που έγινε δεκτή από το Δ.Σ. της επιχείρησης, αποφασίστηκε να μειωθούν οι ετήσιες αποδοχές του (300.000 ευρώ) όπως επίσης και άλλων ανώτατων στελεχών, δηλαδή του αντιπροέδρου της εταιρείας καθώς και του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου, συνδέοντας τις αμοιβές με την επίτευξη ορισμένων στόχων, οι οποίοι, όμως, είναι εφικτοί να πραγματοποιηθούν. Άρα ποιός κοροϊδεύει ποιόν. Για την ακρίβεια, αποφασίστηκε η σύνδεση μισθού και παραγωγικότητας των κορυφαίων στελεχών, που σημαίνει ότι παραμένει σταθερό το 40% των αποδοχών του κ. Αθανασόπουλου (δηλαδή τα 120.000 ευρώ), ενώ το υπόλοιπο 60% (180.000 ευρώ) θα συναρτάται στην περίπτωσή του κατά 20% (60.000 ευρώ) από το αν θα επιτύχει τον στόχο προϋπολογισμού της εταιρείας για το 2009, κατά 20% (60.000 ευρώ) από το αν θα καταφέρει να μειώσει τις φετινές δαπάνες κατά 90 εκατ. ευρώ, και κατά 20% (60.000 ευρώ) από την επίτευξη του στόχου ανάθεσης νέων μονάδων ισχύος 2.400 ΜW. Επίσης, το Δ.Σ. αποφάσισε ότι ανεξάρτητα από το πώς θα κυμανθούν τα μεγέθη της ΔΕΗ για το 2009 δεν προβλέπεται bonus για τον κ. Αθανασόπουλο και για τα υπόλοιπα στελέχη της εταιρείας. Για να αιτιολογήσει την απόφασή του ο κ. Αθανασόπουλος επικαλέστηκε τις στρατηγικές προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει η ΔΕΗ σε μια δύσκολη σαν τη σημερινή συγκυρία, όπου σύμφωνα με τον ίδιο- η σύνδεση αποδοχών και στόχων καθίσταται αναπόφευκτη. Απεγνωσμένες είναι πλέον οι προσπάθειες της διοίκησης Αθανασόπουλου να διατηρήσει τη θέσης της. Ο βασιλιάς όμως είναι γυμνός και γι’ αυτό θα πέσουν στο κενό. Αντί να επιδίδονται σε τέτοιους είδους ατελέσφορες «προπαγανδιστικές κινήσεις» καλύτερα θα ήταν να στρωθούν στη δουλειά και πώς να αναστρέψουν την άσχημη πορεία της ΔΕΗ. Οι ευθύνες είναι εξ ολοκλήρου δικές τους κι ας μη προσπαθούν να τα «φορτώσουν» όλα στην άσχημη, διεθνή οικονομική συγκυρία.

ΕΤΕΡΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ στην συνεδρίασή του στις 3-2-09 αποφάσισε να υλοποιήσει την απόφαση 4/2007 της ολομέλειας του Αρείου Πάγου που αφορά την ετεροαπασχόληση. Η απόφαση αυτή δίνει λύση στους συναδέλφους που πληρούν σωρρευτικά τις παρακάτω προϋποθέσεις: • Προσλήφθηκαν με τυπικά προσόντα της αιτούμενης με την αγωγή και όχι αυτά της σύμβασης προσλήψεώς της. • Απασχολούνται από προσλήψεως στα καθήκοντά της αιτουμένης με την αγωγή κατηγορίας. • Άσκησαν σχετική αγωγή εντός της πενταετίας από της πρώτης μετά την ένταξή τους στο τακτικό προσωπικό προαγωγής. Ως ΕΔΟΠ/ΔΕΗ κρίνουμε θετικά κάθε διοικητική ρύθμιση που δίνει λύσεις σε χρόνια προβλήματα του προσωπικού αλλά ταυτόχρονα θέτουμε τα παρακάτω: Γιατί η Διοίκηση δεν δίνει λύση και σε άλλες περιπτώσεις οι οποίες έχουν τελεσίδικη απόφαση όπως είναι η 920/2008, όπου δικαιώνει την εικοσαετία και την ετεροαπασχόληση; Γιατί στην περίπτωση αυτή η κυρία ΤΖΑΝΝΕΤΟΥ δεν έδειξε την ίδια ευαισθησία; • Γιατί οι αποφάσεις της ΔΕΗ αναφέρονται μόνο σε όσους έχουν προσφύγει στα δικαστήρια ενώ αποκλείει όλους τους άλλους; Μήπως για να τρέξουν και οι υπόλοιποι στα δικαστήρια; Δηλαδή δίνουμε δουλειά σε δικηγορικά γραφεία; • Γιατί δεν δίνουν λύση σε όλες τις περιπτώσεις που αφορούν την ετεροαπασχόληση, την στρέβλωση της ΣΣΕ 1989 (έκτακτες μισθολογικές συμβάσεις – δίμηνα). Μ.Κ 13; Πότε θα δοθεί επιτέλους λύση στις αδικίες του παρελθόντος; Τέλος, ας μας απαντήσουν σε πόσους διοικητικούς θα αποδοθεί δικαιοσύνη αφού την απόφαση 4/2007 την κέρδισε συναδέλφισα διοικητικός; Ένας ή κανένας και ποιοι ευνοήθηκαν από αυτή; Επιμένουμε εδώ και τώρα λύση σε όλους. Καλούμε την ΓΕΝΟΠ και την Διοίκηση να πάρουν πρωτοβουλίες ώστε να υπάρξει επιτέλους οριστική λύση στον χαμένο χρόνο και σε αδικίες που προήλθαν κυρίως από ένα σαθρό διοικητικό σύστημα που μεγαλούργησε και συνεχίζεται μέχρι σήμερα στη Χ-30. Έχουμε χρέος να προστατέψουμε τους συναδέλφους μας από την εκμετάλλευση των δικηγορικών γραφείων, ας κάνει το ίδιο και η επιχείρηση.



ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

Δ ΩΡΑ
Δωράκια στους πλούσιους, χαράτσι στους φτωχούς
ώρο που θα ξεπεράσει τα 250 εκατ. ευρώ, έκανε η ΔΕΗ σε 30 μεγάλες βιομηχανίες τη χρονιά που έφυγε. Αντιπροσωπεύει την επιδότηση που κρίνεται σκανδαλώδης και την οποία απολαμβάνουν οι μεγάλες αυτές 30 ηλεκτροβόρες βιομηχανίες στην τιμή που προμηθεύονταν την ηλεκτρική ενέργεια από τη ΔΕΗ. Την πληρώνουν αρκετά φθηνότερα σε σχέση με την τιμή που η ίδια η ΔΕΗ αγοράζει το ηλεκτρικό ρεύμα από τους ιδιώτες για να τους προμηθεύσει. Την ίδια στιγμή οι καταναλωτές καλούνται και πληρώνουν τα σπασμένα της ΔΕΗ, καθώς: Επιβαρύνθηκαν με πάνω από 1 δισ. ευρώ από τις αυξήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα την τριετία 2005-2007. Μόνον στο διάστημα Ιανουαρίου - Ιουλίου του 2008 η χασούρα της ΔΕΗ από τα σκανδαλωδώς φθηνότερα τιμολόγια (Α-150) που πληρώνουν αυτές οι 30 βιομηχανίες φτάνει τα 128,786 εκατ. ευρώ. Για δε το 2008 συνολικά η ζημιά της ΔΕΗ από τα χαριστικά βιομηχανικά τιμολόγια αναμένεται να ξεπεράσει τα 250 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με έγκυρες πηγές της Επιχείρησης. Συνολικά στο επτάμηνο πέρυσι η ΔΕΗ πούλησε στις 30 ενεργοβόρες μονάδες 4.555.389 MWh (μεγαβατώρες) και εισέπραξε 256.001.000 ευρώ, μέση τιμή πώλησης 52,34 - 60,29 ευρώ ανά MWh ανά μήνα, ενώ τους ίδιους μήνες αγόραζε την ηλεκτρική ενέργεια από τους ιδιώτες προς 74,91 - 104,35 ευρώ/ΜWh ανά μήνα και πλήρωσε συνολικά 348.367.325 και έτσι η ΔΕΗ επιβαρύνθηκε με ζημία 128.786.670 ευρώ συνολικά, προς όφελος των 30 μεγάλων βιομηχανιών. Συγκεκριμένα 1. Για 204.000 αγρότες η ΔΕΗ επιβαρύνεται γύρω στα 45 εκατ. ευρώ σε εξαμηνιαία βάση, με την εφαρμογή ειδικών

Δ

φθηνών τιμολογίων ηλεκτρικής ενέργειας. 2. Για 3.200 βιομηχανίες μέσης τάσης η επιβάρυνση της ΔΕΗ από το ειδικό τιμολόγιο ανέρχεται σε 60 εκατ. ευρώ. Έτσι εξηγείται, μετά το «δωράκι» της ΔΕΗ προς τις 30 μεγάλες βιομηχανίες, πως «φουσκώνουν» οι ζημιές της Επιχείρησης, που το 2008 θα ξεπεράσουν τα 320 εκατ. ευρώ. Αφαιρούνται δεκάδες εκατομμύρια από τις τσέπες των καταναλωτών και παρ όλα αυτά η ΔΕΗ οδηγείται σε κατάρρευση, κυρίως λόγω της επιδότησης των μεγάλων βιομηχανιών και της διασπάθισης χρημάτων προς τους ιδιώτες εισαγωγείς-εμπόρους ηλεκτρικής ενέργειας.

ΑΜΟΙΒΑΙΑ ΜΕΤΑΘΕΣΗ
Ο συνάδελφός μας Τριτάκης Γιώργος ΔΟ2Α που εργάζεται στη Σύρο επιθυμεί αμοιβαία μετάθεση με συνάδελφο στην Αθήνα.

έχρι και 150.000 ευρώ φτάνουν οι ετήσιες αποδοχές των μελών της «επίλεκτης στρατιάς» συμβούλων που έχει μαζέψει γύρω του ο κ. Τάκης Αθανασόπουλος. Η «επίλεκτη» αυτή στρατιά συμβούλων αριθμεί 34 μέλη μόνο στη Διοίκηση, ενώ υπάρχουν αμέτρητοι που πληρώνονται με παροχή υπηρεσιών σε όλη την Ελλάδα ακόμη και συνταξιούχοι συνάδελφοι, και το σύνολο των αποδοχών τους ισούται με το συνολικό ποσό των αμοιβών που λαμβάνει περίπου το ένα τρίτο των υπαλλήλων όλης της ΔΕΗ. Και όλα αυτά τη στιγμή που ο ίδιος ο κ. Τάκης Αθανασόπουλος, επικαλούμενος τα άσχημα οικονομικά αποτελέσματα της επιχειρήσεις ζητάει νέας αυξήσεις – φωτιά για τα τιμολόγια για

M

τους απλούς έλληνες καταναλωτές. Είναι προφανές ότι ορισμένοι κάνουν κηδεία με ξένα κόλλυβα, αφού ουδείς δείχνει να ενοχλείται για την προκλητική αυτή πολιτική στελεχών που ακολουθεί ο κ. Τάκης Αθανασόπουλος. Κανείς δεν δείχνει να ενοχλείται από το γεγονός ότι ένας τομεάρχης της επιχείρησης με 20 και 25 χρόνια προϋπηρεσίας καλείται να εκπληρώσει το υπηρεσιακό του καθήκον, πολλές φορές σε αντίξοες και δύσκολες συνθήκες, τη στιγμή που ένας σύμβουλος, ο οποίος παρέχει αμφιβόλου ποιότητας και αποτελεσματικότητας υπηρεσίες, αμείβεται πλουσιοπάροχα, με αποδοχές που πολλές φορές είναι δεκαπλάσιες των δικών τους. Τα παραδείγματα πολλά. Ορισμένα εξ

αυτών έχουν ήδη απασχολήσει τον Τύπο. Απαντήσεις δεν εδόθησαν. Φαίνεται ότι ορισμένοι προτιμούν να κωφεύουν, παρά να επιδεικνύουν ευαισθησία όσον αφορά τη χρηστή διαχείριση των οικονομικών της επιχείρησης. Για άλλη μια φορά αποδεικνύεται πως «ο βασιλιάς είναι γυμνός». Για άλλη μια φορά βλέπουμε ότι ενώ τα οικονομικά της ΔΕΗ πηγαίνουν από το κακό στο χειρότερο, η διοίκηση της επιμένει να συντηρεί την ακριβοπληρωμένη «επίλεκτη στρατιά» συμβούλων, η πολιτεία και η συνεισφορά των οποίων έχει τεθεί πολλές φορές εν αμφιβόλω. Μήπως ήρθε επιτέλους η ώρα να ξυπνήσουν ορισμένοι από τον μακάριο ύπνο και τη χειμερία νάρκη τους;

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ

 

ΣΗΜΕΙΩΜΑ
Ή

του Γιώργου Γεωργή, Μέλους Τ.Ε. ΕΔΟΠ-ΔΕΗ ΑΘΗΝΑΣ

δη από τον περασμένο Απρίλη στα υλικά (Διακήρυξη, Ανακοίνωση, Πρόταση Προγράμματος Δράσης) που κατέθεσε η ΕΣΚ/ΕΔΟΠ, κάναμε λόγο για τη «μεγαλύτερη κρίση των τελευταίων δεκαετιών», που μαστίζει τον καπιταλιστικό κόσμο. Οι παρεμβάσεις μας, η κριτική μας στις πλειοψηφίες του σ.κ., οι προτάσεις που καταθέσαμε συνιστούσαν ουσιαστικά ένα πρόγραμμα για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης από τη σκοπιά των συμφερόντων του κόσμου της εργασίας. Σήμερα, καθώς η κρίση αγκαλιάζει όλο και περισσότερες πλευρές της ζωής μας, γινόμαστε μάρτυρες μιας εκπληκτικής προπαγανδιστικής προσπάθειας από κυβέρνηση και αξιωματική αντιπολίτευση, από έντυπα και ραδιοτηλεοπτικά ΜΜΕ για να πειστούμε ότι η κρίση είναι κάτι σαν ακραίο φυσικό φαινόμενο, που περιμένουμε να ξεσπάσει, ελπίζοντας να την βγάλουμε καθαρή με τις λιγότερες απώλειες. Όλοι αυτοί, μαζί με τα επιτελεία του ιμπεριαλισμού ΔΝΤ, Κομισιόν, Διεθνής Τράπεζα και τους επιτελάρχες τους τύπου Αλμούνια και σία, προσπαθούν να μας πείσουν, πως τώρα σε εποχές κρίσης, σε περιόδους ισχνών αγελάδων, πρέπει να κάνουμε θυσίες μέχρι να βγει η οικονομία απ’ την ύφεση, μέχρι ν’ αποφύγουμε τον κίνδυνο της χρεοκοπίας. Καλύτερα να θυσιάσουμε λίγα, λένε, παρά να τα χάσουμε όλα! Δεν πέρασε πια τόσος καιρός, που μας λέγανε το ίδιο τροπάρι λίγο διαφορετικά. Και τότε θυσίες ζητάγανε για μπούμε στην ΟΝΕ, για να μείνουμε στην ΟΝΕ, για να γίνουμε ανταγωνιστικοί, για ν’ απελευθερώσουμε τις αγορές. Τα ίδια μοιρολατρικά επιχειρήματα: «δεν αντέχει η οικονομία» ακούγονταν σε πολύ καλύτερες εποχές. Δεν αντέχει η οικονομία όταν πρόκειται για τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, για τους μισθούς μας. Άντεξε όμως η οικονομία σε περίοδο κρίσης να δοθούν 28 δις € στις τράπεζες. Για να συνεχίσουν να μας αρμέγουν κανονικά όπως έκαναν τότε που διπλασίαζαν και υπερδιπλασίαζαν τα κέρδη τους χρόνο το χρόνο! «Μονά κερδίζω, ζυγά χάνεις» ήταν πάντα το παιχνίδι της οικονομικής ολιγαρχίας απέναντι στους εργαζόμενους. Οι προσπάθειες των κυβερνώντων να ξεπεραστεί η κρίση μέσα από «την εφαρμογή των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων»


(ιδιωτικοποιήσεις, ανατροπή εργασιακών κατακτήσεων, επιβολή εργασιακού μεσαίωνα) το μόνο που καταφέρνει είναι να εξασφαλίζει προσωρινές ανάσες της οικονομίας σε βάρος του εργαζόμενου λαού και η κρίση να ξανάρχεται δυνατότερη, βαθύτερη, καταστροφικότερη. Η Διοίκηση της ΔΕΗ δίνει το καλό παράδειγμα ότι θα συναρτήσει τις διόλου ευκαταφρόνητες φανερές αποδοχές της με το αν θα πιάσει το φιλόδοξους στόχους του Business Plan. Ούτε λίγο, ούτε πολύ, συναρτά τις αποδοχές της με το αν θα καταφέρει μεταξύ άλλων να περιορίσει το κονδύλι μισθοδοσίας κατά 30%, ν’ ακριβύνει ακόμη περισσότερο τη λαϊκή KWh, να συνεχίσει τη χρηματοδότηση των ανταγωνιστών της, να προχωρήσει στην «εκποίηση παγίων», και να εξασφαλίσει ικανοποιητικά μερίσματα στους επενδυτές! Η ομάδα των εγχώριων μάνατζερ που διοικούν τη ΔΕΗ, μας λένε ότι το επενδυτικό της πρόγραμμα είναι 4,5 φορές μεγαλύτερο από την χρηματιστηριακή αξία της ΔΕΗ! Μας καλούν να πληρώσουμε την επενδυτική απραξία 10 περίπου χρόνων ιδιωτικοποίησης της η.ε. και την κατασπατάληση κοινωνικών πόρων σε μερίσματα και αναπτυξιακά κίνητρα προς τις «υγιείς δυνάμεις της αγοράς»! «Ξεχνάνε» ότι η χρηματιστηριακή αξία της ΔΕΗ είναι τουλάχιστον 10 φορές μικρότερη της πραγματικής, όπως «ξεχνάνε» ότι, το ειδικό βάρος της ΔΕΗ για την εθνική οικονομία και το λαϊκό εισόδημα δεν αποτιμάται σε κανένα χρηματιστηριακό μέγεθος. Η κερδοσκοπική πολιτική τους προκάλεσε την κρίση, είναι λοιπόν προφανές ότι δεν μπορούν να την ξεπεράσουν ακολουθώντας την ίδια πολιτική. Ενδεικτικά: επικαλείται η Διοίκηση το κόστος

του χρήματος για νέες επενδύσεις. Θα υπήρχε αυτό το πρόβλημα αν η ΔΕΗ και οι τράπεζες ανήκαν 100% στο Δημόσιο; Και πολύ περισσότερο αν αντί για την ολιγαρχία του πλούτου, εξυπηρετούσαν τον ελληνικό λαό; Κυβέρνηση και Διοίκηση με το ένα χέρι σκορπούν απλόχερα την περιουσία και το μέλλον της ΔΕΗ στους «παράγοντες της αγοράς». Με το άλλο χέρι σφίγγουν τα λουριά και καλούν τους εργαζόμενους να θυσιαστούν για να διαφυλάξουν την κερδοφορία της επιχείρησης! Συνδικαλιστικές ηγεσίες εργάζονται για να διασφαλίσουν τα κέρδη του εργοδότη, την επιβίωση της επιχείρησής «τους». Γίνονται όργανα στα χέρια του εργοδότη και μετατρέπουν τα συνδικαλιστικά όργανα σε υπηρέτες του κεφαλαίου.. Αν κάτι γίνεται ξεκάθαρο σε συνθήκες κρίσης, είναι πριν απ’ όλα ότι αν ο πλοιοκτήτης και ο καπετάνιος αποφασίζουν να ρίξουν το καράβι στις ξέρες, το πλήρωμα ακόμα κι αν εργαζόταν τις διπλές ώρες και για τα μισά λεφτά, πάλι δεν θα απέτρεπε το «μοιραίο». Άλλος είναι ο δρόμος: να πάρει το τιμόνι στα χέρια του και την ευθύνη για την πορεία του πλοίου. Η κρίση αποκάλυψε ακριβώς την αδυναμία των δυνατών. Έθεσε υπό αίρεση τις βεβαιότητες, τους μονοδρόμους τους και την πολιτική τους. Η ιστορία δείχνει ότι σε περιόδους κρίσης δόθηκαν αποφασιστικές ταξικές μάχες και είχαμε σημαντικές κατακτήσεις του κόσμου της εργασίας. Το ξεπέρασμα της κρίσης μπορεί να γίνει είτε σε βάρος αυτών που την δημιούργησαν –των πολυεθνικών μονοπωλίων και του καπιταλισμού- είτε σε βάρος των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Αυτό θα κριθεί από τους ίδιους τους εργατικούς και λαϊκούς αγώνες. Οι εργαζόμενοι έχουν κάθε λόγο ειδικά σήμερα σε περιόδους που η αδυναμία του εχθρού γίνεται ολοφάνερη, να βάλλουν στο κέντρο των διεκδικήσεων τους την κάλυψη των σύγχρονων λαϊκών αναγκών, την υπεράσπιση και διεύρυνση του παραγωγικού δυναμικού της χώρας μαζί και της ΔΕΗ. Τη διεκδίκηση της η.ε. ως κοινωνικού αγαθού και όχι εμπορεύματος. Ακόμη και να θέσουν ζήτημα εξουσίας. Εξουσία ποιας τάξης, σε όφελος ποιας τάξης; Εξουσία των υπηρετών της πλουτοκρατίας ή εξουσία της εργατικής τάξης και του λαού;

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

ΚΑΥΣΙΜΟ
πειδή το τελευταίο διάστημα αναζωπυρώνεται ο δημόσιος διάλογος για το μίγμα καυσίμων που πρέπει να χρησιμοποιείται στην ηλεκτροπαραγωγή της χώρας, το συνδικαλιστικό κίνημα είχε, πρόσφατα, την ευκαιρία να διατυπώσει για άλλη μια φορά τις επιστημονικά τεκμηριωμένες και πολιτικά υπεύθυνες προτάσεις του. Αρχικά θα πρέπει να τονίσουμε ότι η περί μίγματος καυσίμων συζήτηση δεν μπορεί να γίνεται ξεχωριστά από το κορυφαίο ζήτημα του μακροχρόνιου ενεργειακού σχεδιασμού της χώρας, έτσι ώστε όλοι οι παίκτες της αγοράς να μπορούν εγκαίρως να επαναπροσδιορίσουν τον ρόλο τους. Είναι πάγια θέση των εργαζόμενων και του συνδικαλιστικού κινήματος της ΔΕΗ ότι στο μίγμα καυσίμων για την ηλεκτροπαραγωγή κυρίαρχο ρόλο θα πρέπει να έχουν τα εγχώρια καύσιμα, δηλαδή ο λιγνίτης και τα υδροηλεκτρικά, αφού αυτά είναι ικανά να εξασφαλίσουν χαμηλό κόστος παραγωγής, ανεξαρτησία από τα ακριβά εισαγόμενα καύσιμα και ευστάθεια παραγωγής. Παράλληλα, θα πρέπει, επιτέλους, να γίνει πράξη ο μακροχρόνιος ενεργειακός σχεδιασμός της χώρας, ιδιαίτερα τώρα, όπου ο πόλεμος συμφερόντων και γε-

Ε

Το μίγμα καυσίμων και ο μακροχρόνιος ενεργειακός σχεδιασμός της χώρας
ωπολιτικών σκοπιμοτήτων, δημιουργεί νέες πρωτόγνωρες συνθήκες με απρόβλεπτες επιπτώσεις. Η Ελλάδα ως γνωστό είναι χώρα με πλούσια κοιτάσματα λιγνίτη, γεγονός που μπορεί να την βοηθήσει, αν υιοθετηθούν οι κατάλληλες πολιτικές, να καταστεί χώρα ενεργειακά ανεξάρτητη στην ηλεκτροπαραγωγή της και να αποφύγει την οικονομική αιμορραγία που συνεπάγεται η εισαγωγή πανάκριβων καυσίμων όπως είναι το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο. Ο λιγνίτης, επιπλέον, είναι καύσιμο με σχετικά σταθερές τιμές, πράγμα που βοηθάει τόσο στο σχεδιασμό όσο και στη διατήρηση χαμηλών τιμολογίων, ενισχύοντας έτσι την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής εθνικής οικονομίας αλλά και την ελάφρυνση του οικογενειακού προϋπολογισμού των ελληνικών νοικοκυριών που τόσο πολύ δοκιμάζονται στην παρούσα οικονομική συγκυρία. Παράλληλα, η κατάλληλη αξιοποίηση των ελληνικών υδάτινων πόρων θα ενισχύσει το «καλάθι» των καυσίμων στην ηλεκτροπαραγωγή με φτηνό ρεύμα, φιλικό προς το περιβάλλον. Αντίθετα, η σχεδιαζόμενη εισαγωγή λιθάνθρακα στο ενεργειακό μίγμα, εκτός του ότι θα επιφέρει σημαντική

επιβάρυνση στο περιβάλλον, αλλά και στην οικονομία λόγω των υπέρογκων ποσών που θα καταβληθούν για την αγορά δικαιωμάτων ρύπων, θα οδηγήσει την χώρα σε μια ακόμη εξάρτηση από εισαγόμενο καύσιμο, με ολέθριες συνέπειες. Η θέση του συνδικαλιστικού κινήματος είναι απλή, σαφής και επ’ ωφελεία τόσο της ΔΕΗ όσο και την ελληνικής οικονομίας: ενίσχυση των εγχώριων καυσίμων, αντικατάσταση των ρυπογόνων μονάδων παλαιάς τεχνολογίας με νέες σύγχρονες μονάδες, ενίσχυση των υδροηλεκτρικών έργων, αλλά, κυρίως, εφαρμογή του μακροχρόνιου ενεργειακού σχεδιασμού για την θωράκισή της χώρας στον τομέα της ηλεκτροπαραγωγής.

http://www.edopdei.gr/
ια την καλύτερη ενημέρωση των συναδέλφων μας ήδη λειτουργεί εδώ και αρκετό διάστημα η ιστοσελίδα της ΕΔΟΠ-ΔΕΗ όπου δίνεται η δυνατότητα για άμεση ενημέρωση που αφορά τόσο την τρέχουσα επικαιρότητα όσο και για την αναζήτηση στοιχείων που έχουν σχέση με συνταξιοδοτικά δικαιώματα αλλά και με εργασιακά (πειθαρχικά).

Γ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ

 

Δ Ω Σ Ε Κ Α Ι Σ ΩΣΕ
Ο ρόλος των υδροηλεκτρικών στην ηλεκτροπαραγωγή
ίναι πάγια θέση των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος ότι η αξιοποίηση των υδάτινων πόρων της χώρας θα πρέπει να γίνει προς όφελος της ηλεκτροπαραγωγής με απώτερο στόχο τη διατήρηση των χαμηλών τιμολογίων ηλεκτρικής ενέργειας αλλά και της ευστάθειας του συστήματος. Πέραν τούτου όμως είναι κοινός τόπος ότι τα μικρά και μεγάλα φράγματα είναι το αντίδοτο που προτείνει η επιστημονική κοινότητα και για την αντιμετώπιση της λειψυδρίας, αφού στη χώρα μας αξιοποιείται μόνο το 1/6 των μεγάλων ποταμών, ενώ η ΔΕΗ εκμεταλλεύεται μόνο το 1/3 του υδροδυναμικού της χώρας. Η επιστημονική κοινότητα της χώρας, δια του Τ.Ε.Ε. συμφωνεί με την άποψη ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα της χώρας δεν είναι η έλλειψη βροχών αλλά η σωστή διαχείριση του νε-

Ε

ρού, η οποία είναι πρακτικά αδύνατη δίχως ταμιευτήρες και φράγματα. Ας σημειωθεί ότι η διαχείριση του νερού μπορεί να δώσει αξιόπιστες λύσεις απέναντι στην κλιματική αλλαγή μέσω της παραγωγής υδρο- ηλεκτρικής ενέργειας. Βέβαια, η παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από τη δύναμη του νερού είναι και υποχρέωση της χώρας μας έναντι της Πράσινης Βίβλου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ωστόσο το 30% του ωφέλιμου όγκου των ταμιευτήρων των υδροηλεκτρικών έργων , διατίθεται κατά προτεραιότητα για άλλες, πέραν της ηλεκτροπαραγωγής χρήσεις. Η ΔΕΗ έχει αξιοποιήσει ως τώρα μόλις το 1/3 του υδροδυναμικού της χώρας, γεγονός που υποδηλώνει την ανάγκη κατασκευής και άλλων μεγάλων υδροηλεκτρικών έργων, και ιδιαιτέρως αυτά που εκκρεμούν. Η επιβεβαίωση των θέσεων του

συνδικαλιστικού κινήματος από τις τεκμηριωμένες απόψεις της επιστημονικής κοινότητας της χώρας, έρχεται σε μια στιγμή όπου η λυσσαλέα μάχη των διαφόρων συμφερόντων, εντός και εκτός της χώρας, έχει λάβει θηριώδεις διαστάσεις με απώτερο στόχο την πρόσδεση της χώρας μας σε εισαγόμενες πρώτες ύλες – καύσιμα για την ηλεκτροπαραγωγή, πράγμα που θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση του κόστους και, συνεπώς, την αύξηση των τιμολογίων.


ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΙΜΑΤΟΣ ΕΔΟΠ/ΔΕΗ - ΓΙΝΕ ΚΑΙ ΣΥ ΕΘΕΛΟΝΤΗΣ ΑΙΜΟΔΟΤΗΣ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ αποφάσισε συστηματικά να αξιοποιήσει το θεσμό της αιμοδοσίας του προσωπικού έτσι ώστε να μπορεί να διαθέτει ικανοποιητικά αποθέματα αίματος για κάθε ανάγκη που παρουσιάζεται, αλλά και παράλληλα να διευκολύνει τους συναδέλφους που δίνουν αίμα ώστε να μπορούν και να γνωρίζουν πότε θα δώσουν προγραμματισμένα και να μην αναλίσκονται στα διάφορα αιμοδοτικά κέντρα. Ο θεσμός της αιμοδοσίας έχει το πλεονέκτημα (και αυτοί που προσφέρουν αίμα το γνωρίζουν καλά) ότι εξυπηρετεί και τον αιμοδότη αλλά και τον συνάνθρωπό μας όταν έχει ανάγκη, συνεπώς αξίζει τον κόπο να συμμετάσχουμε στις αιμοδοσίες ώστε να δημιουργήσουμε αποθέματα τέτοια που να μας επιτρέψουν να εφησυχάσουμε στις διάφορες έκτακτες ανάγκες αλλά και παράλληλα οι συνάδελφοι αιμοδότες να εξυπηρετούνται από τα οφέλη που προσφέρει η αιμοδοσία. Διευκρινίζουμε ότι απευθυνόμαστε σε όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους κάθε κατηγορίας και ειδικότητας. Παραλληλα σας ενημερώνουμε ότι συνεχίζονται με μαζική συμμετοχή οι εθελοντικές αιμοδοσίες που έχουν προγραμματιστεί στο λεκανοπέδιο της Αττικής. Όλο και περισσότεροι συνάδελφοι ανταποκρίνονται στο κάλεσμα της ΕΔΟΠ - ΔΕΗ αναδεικνύοντας, έτσι την κοινωνική ευαισθησία που άλλαξε τη ζωή στους συνανθρώπους μας. Με βάση αυτά θέλουμε να σε παρακαλέσουμε να συμπληρώσεις το απόκομμα που συνοδεύει την επιστολή και να το στείλεις στο fax 2105240383 της ΕΔΟΠ-ΔΕΗ συμπληρώνοντάς το σωστά, διευκολύνεις εμάς, εσένα και την υπηρεσία σου. Περιμένουμε τη συμμετοχή σου και τη βοήθειά σου. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς Επιτροπή Αιμοδοσίας της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ ΠΟΛΙΤΟΥ ΝΑΝΗ - ΜΗΛΙΩΤΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ - ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΘΑΝΑΣΗΣ 



ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

Φ ΟΒΟΣ
Είναι αδιαμφισβήτητο το γεγονός ότι: 3 Έκανε αίσθηση η επιστολή που στείλαμε σε όλο το Διοικητικό κόσμο της ΔΕΗ και τους καλούσαμε να ενωθούμε, να οργανωθούμε δημιουργώντας ένα μεγάλο σύλλογο διοικητικών, ώστε να αντιμετωπίσουμε με αποτελεσματικότητα τα δύσκολα ζητήματα που μας απασχολούν. 3 Έκανε αίσθηση γιατί μια τέτοια πρωτοβουλία στην σημερινή συγκυρία, με τα πολλά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως διοικητικοί, η ύπαρξη μιας ενιαίας δύναμης και έκφρασης αποτελεί αδήριτη ανάγκη. 3 Έκανε επίσης αίσθηση γιατί πολύ σκεπτόμενοι συνάδελφοι και ανήσυχοι για το μέλλον δέχθηκαν με ικανοποίηση μια τέτοια πρωτοβουλία, γιατί γνωρίζουν ποια είναι η δυναμική ενός μεγάλου σωματείου. 3 Έκανε, ακόμη αίσθηση ότι κάποιοι αντί να ασχοληθούν επί της ουσίας του θέματος επιχειρούν μέσα από την ανωνυμία του δήθεν μέλους τους, να δημοσιοποιούν κακόβουλες απόψεις για την πρωτοβουλία μας αυτή ενώ αφήνουν να εννοηθεί ότι σε κάτι ιδιαίτερο αποσκοπεί η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ. Πρόκειται, βεβαίως, για το σύλλογο καταμετρητών όπου φιλοξένησε στο περιοδικό του συλλόγου επιστολή «ανώνυμου μέλους» όπως ισχυρίζεται και στην συνέχεια υιοθετώντας τις απόψεις του «ανώνυμου μέλους» εκδίδει ανοικτή επιστολή όπου ούτε λίγο - ούτε πολύ μας λοιδορεί για την πρωτοβουλία μας αυτή. Είναι πάγια αρχή μας να μην απαντάμε σε «ανώνυμες απόψεις» αλλά αφού οι συνάδελφοι καταμετρητές αναδημοσιεύουν την επιστολή με την επωνυμία του συλλόγου τους σημαίνει ότι τις υιοθετούν ή καλύτερα τις εκπροσωπούν. Σε συνέχεια, λοιπόν, των προηγουμένων, αγνοούμε τους ειρωνικούς χαρακτηρισμούς και απαντάμε με σοβαρότητα στα δύο ερωτήματα που θέτετε. 1. Το σωματείο που θα δημιουργηθεί θα είναι νέο με περισσότερα μέλη και αυτονόητο είναι να παραιτηθούμε όλοι από τις καρέκλες μας . ΑΡΑ δεν θα διοικείται από τους ήδη εκλεγμένους αλλά από αυτούς που η βάση θα εκλέξει. 2. Θα εκλεγούν πρόσωπα με δημοκρατικές διαδικασίες όπως γίνονται σε όλες τις εκλογές. Ως εκ τούτου δεν έχουμε καμία αντίρρηση να είναι και νέα πρόσωπα. Συνακόλουθα έχουμε όλο το χρόνο και τη διάθεση με όλους τους διοικητικούς, να ανοιχτεί ένας διάλογος ειλικρινής που στόχο θα έχει την επίλυση των προβλημάτων σε όλες τις κατηγορίες - ειδικότητες. Όλα τα άλλα δεν μας αγγίζουν. Γιατί η ΕΔΟΠ θέλει να βλέπει μπροστά και θέλει να έχει και αποτέλεσμα Υ.Γ Αίσθηση έκανε σχεδόν σε όλους όσους διάβασαν την 10η σελίδα του περιοδικού «πρόθεση» για την δημοσίευση των τηλεφώνων, e-mail των συλλόγων ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ. Από την στήλη αυτή λείπουν τα στοιχεία της ΕΔΟΠ/ΔΕΗ, ενώ υπάρχουν άλλων συλλόγων και κυρίως αυτών που λοιδορούν τη ΓΕΝΟΠ, αφού δεν είναι μέλη της ή την στέλνουν στα δικαστήρια. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι η παράλειψη έγινε από τον «δαίμονα» του τυπογραφείου και όχι από πρόθεση των συναδέλφων καταμετρητών που είναι μέλη της ΓΕΝΟΠ.

Δελτία Τύπου 23/1/2009
«Αναγνώριση συντάξιμου χρόνου για τους συναδέλφους Υ2, Υ3»
Είναι γνωστή η εκκρεμότητα του θέματος που αφορά την αναγνώριση του χρόνου απασχόλησης των μισθωτών, προ της ένταξής τους, ως συντάξιμος για τις παρεχόμενες υπηρεσίες που παρείχαν στη ΔΕΗ. Δυστυχώς μέχρι σήμερα το θέμα παραμένει σε εκκρεμότητα με ευθύνη των αρμοδίων του ΟΑΠ. Θυμίζουμε ότι η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ ανέδειξε αμέσως το θέμα, ενώ με εξώδικη πρόσκληση αλλά και με δυναμικές παρεμβάσεις στις συνεδριάσεις του Δ.Σ/ΟΑΠ απαίτησε να τακτοποιήσει το όλο θέμα. Η στάση μας αυτή ενεργοποίησε τις υπηρεσίες του ΟΑΠ και της ΔΕΗ, όπου συντάχθηκε γνωμοδότηση της ΔΑΝΠ με αριθμό 50157/ 14 Ιανουαρίου 2009 κάνοντας δεκτό το αίτημα των συναδέλφων μας, αφού κρίνει ότι η απασχόλησή τους στη ΔΕΗ θεωρείται εξαρτημένη εργασία και παρακαλεί για ενέργειες των ασφαλιστικών ταμείων, προκειμένου να αναγνωριστεί ο χρόνος απασχόλησης ως συντάξιμος. Συνακόλουθα και μετά τα προαναφερόμενα καλούμε άμεσα τις αρμόδιες υπηρεσίες των ασφαλιστικών ταμείων να προβούν στην αναγνώριση του χρόνου απασχόλησης στη ΔΕΗ, ως συντάξιμο.

«Αναγνώριση συντάξιμου χρόνου»
Σε συνέχεια της προηγούμενης επιστολής μας που αφορούσε το ίδιο θέμα συμπληρωματικά αναφέρουμε τα εξής: Στο έγγραφό μας επισημάναμε την θετική γνωμοδότηση της ΔΑΝΠ, για την αναγνώριση χρόνου απασχόλησης στη ΔΕΗ ως συντάξιμος για τις περιπτώσεις των κατηγοριών Υ2 και Υ3. Επιπρόσθετα σας γνωρίζουμε ότι στην περίπτωση των παραπάνω κατηγοριών υπάρχουν και άλλες κατηγορίες που εμπίπτουν στην παραπάνω γνωμοδότηση. Γι αυτό σας καλούμε να προβείτε σε ενέργειες που θα αφορούν όλους που επιθυμούν την αναγνώριση χρόνου.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

 

ΠΑ Λ Α Ι Σ Τ Ι Ν Η
ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ - ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ
τη διάρκεια του Α΄ Παγκοσμίου πολέμου οι Άγγλοι καταλαμβάνουν την Παλαιστίνη και το 1922 διορίζουν Άγγλο αρμοστή στη διοίκηση της περιοχής. Εκείνη την εποχή ο εβραϊκός πληθυσμός στην Παλαιστίνη ανερχόταν σε 160.000 κατοίκους περίπου, αλλά χάρη σ΄ ένα μεταναστευτικό κύμα Εβραίων απ΄ όλο τον κόσμο με πιο έντονο ρυθμό στη διάρκεια της εξουσίας των Ναζί φτάνει το 1947 τους 630.000 κατοίκους. Το Συμβούλιο Ασφαλείας του ΟΗΕ λίγο μετά το τέλος του Β΄ Παγκοσμίου Πολέμου προτείνει στις 28-11-1947 τη διαίρεση της Παλαιστίνης σε δύο ανεξάρτητα κράτη ένα Αραβικό και ένα Εβραϊκό. Σ΄ αυτήν την πρόταση καταλυτικό ρόλο έπαιξε το δράμα του ολοκαυτώματος. Έτσι στις 15-5-1948 οι Άγγλοι αποικιοκράτες παραχωρούν τα δικαιώματά τους στους Εβραίους χωρίς καμιά δυσκολία. Οι Άραβες δεν δέχονται το σχέδιο διαίρεσης της Παλαιστίνης και ξεσπά ο πρώτος αραβο-ισραηλινός πόλεμος με νικητή το Ισραήλ το οποίο καταλαμβάνει περισσότερα εδάφη απ΄ όσα προέβλεπε η απόφαση του ΟΗΕ. Αυτή είναι η πρώτη προσφυγιά για τον λαό της Παλαιστίνης αφού 800.000 άνθρωποι εκδιώκονται από τις εστίες τους. Από τότε έως και σήμερα αρχίζει ένας κύκλος αίματος που διαρκεί 60 χρόνια χωρίς διακοπή εναντίον του παλαιστινιακού λαού. Από τη μία η ενθάρρυνση και η βοήθεια του Ισραήλ από τους Αμερικάνους ιμπεριαλιστές, η στρατιωτική του υπεροπλία, η αλαζονεία του και από την άλλη η ανοχή που επέδειξαν τα αντιδραστικά οπισθοδρομικά

Σ

αραβικά καθεστώτα δημιούργησαν ένα κράτος τρομοκράτη των λαών της περιοχής. Το Ισραήλ με τον πόλεμο των έξι ημερών το 1967, επιτίθεται σε Ιορδανία, Αίγυπτο και Συρία καταλαμβάνοντας εδάφη τους (χερσόνησο του Σινά – Γάζα – Δυτική Όχθη – Υψώματα του Γκολάν) διπλασιάζοντας σχεδόν τα εδάφη του, αλλάζοντας το χάρτη της περιοχής. Το δράμα των Παλαιστινίων συνεχίζεται. Έχουν να αντιμετωπίσουν το Ισραήλ, τον υποστηρικτή τους τις ΗΠΑ, τα αντιδραστικά αραβικά καθεστώτα, αλλά και να κρατήσουν ζωντανή την ελπίδα δημιουργίας ενός ελεύθερου παλαιστινιακού κράτους. Κυρίαρχο ρόλο για την αυτοδιάθεση του παλαιστινιακού λαού έπαιξε η οργάνωση για την απελευθέρωση της Παλαιστίνης ΟΑΠ με ηγέτη τον Γιασέρ Αραφάτ. Ο Αραφάτ χρειαζόταν τη μαζική υποστήριξη εκατομμυρίων Αράβων στη Μέση Ανατολή. Αυτή η υποστήριξη δοκιμάστηκε στην Ιορδανία το 1970. Ο βασιλιάς της Ιορδανίας Χουσεϊν,

ένας αντιδραστικός κυβερνήτης, περίμενε την κατάλληλη στιγμή αποφασισμένος να “τσακίσει” την ΟΑΠ με κάθε κόστος. Η κατάλληλη στιγμή ήρθε το 1970 όπου έστρεψε τα πιστά τμήματα του στρατού του ενάντια στην ΟΑΠ. Η σφαγή που επακολούθησε έμεινε στην ιστορία ως “ο μαύρος Σεπτέμβρης”. Το καλοκαίρι του 1982 το Ισραήλ εισβάλλει στο Λίβανο στους προσφυγικούς καταυλισμούς Σάμπρα και Σατίλα, σφαγιάζει δεκάδες χιλιάδες Λιβανέζους και Παλαιστίνιους πρόσφυγες χωρίς να δώσει λόγο ποτέ και σε κανέναν. Το 1993 υπογράφεται η Συμφωνία του Όσλο μεταξύ Αραφάτ και Ράμπιν. Το Ισραήλ υπογράφει τη συμφωνία χωρίς να έχει σκοπό να την τηρήσει. Καμιά συζήτηση για παλαιστινιακό έλεγχο σε τμήμα της Ιερουσαλήμ, καμιά συζήτηση για τους πρόσφυγες, καμιά συζήτηση για τους εβραϊκούς εποικισμούς στη δυτική όχθη. Παραχωρούνται μόνο κάποιες εκτάσεις απομονωμένες και ασφυκτικά περικυκλωμένες από το Ισραήλ, στην ουσία εκτάσεις υπό 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ 

ΠΑΛΑ Ι Σ Τ Ι Ν Η
από ακραία παλαιστινιακά στοιχεία οι στρατοκράτες του Ισραήλ βρίσκουν την ευκαιρία για ολοκληρωτική ανθρωπιστική καταστροφή στη Λωρίδα της Γάζας. Σκοτώνουν παιδιά, γυναίκες και άμαχο πληθυσμό. Οβίδες πέφτουν σε σχολεία, νοσοκομεία, κτίρια του Ερυθρού Σταυρού και ξενοδοχεία διαμονής προσωπικού των ΜΜΕ. Απαγορεύεται στον Ερυθρό Σταυρό και σε ανθρωπιστικές οργανώσεις να βοηθήσουν το δοκιμαζόμενο παλαιστινιακό λαό. Ο Γενικός Γραμματέας του ΟΗΕ αδύναμος να αντιδράσει διαμαρτύρεται καταγγέλλει και δηλώνει οργισμένος. Η Ευρώπη αδιαφορεί, παρακολουθεί ή στην καλύτερη περίπτωση εύχεται. Διαδηλωτές, πανεπιστημιακοί και διανοούμενοι ζητούν τερματισμό των επιθέσεων, αλλά μάταια. Νέα όπλα των ΗΠΑ τεστάρονται στην πλάτη του άμαχου παλαιστινιακού λαού. Χρησιμοποιούνται απαγορευμένα φονικά πυρομαχικά όπως ο λευκός φώσφορος. Οι ελάχιστοι γιατροί που βρίσκονται στη Γάζα χωρίς υλικά και φάρμακα αδυνατούν να συνδράμουν τους τραυματίες που πεθαίνουν αβοήθητοι στα νοσοκομεία. Ο παλαιστινιακός λαός χωρίς τρόφιμα και πόσιμο νερό ξεπέρασε τα όριά του. Τα αποτελέσματα αυτών των επιθέσεων είναι τραγικά. Οι νεκροί φτάνουν τους 1200, οι περισσότεροι άμαχοι και παιδιά, οι τραυματίες τους 5.200! Οι άστεγοι πλησιάζουν τους 30.000. Τα καταστραμμένα κτίρια υπερβαίνουν τα 20.000. Σχολεία, νοσοκομεία και άλλες υποδομές έχουν ισοπεδωθεί και ακόμα οι επιθέσεις συνεχίζονται. Αν όλα αυτά δεν συνιστούν εγκλήματα πολέμου τότε ας αναζητήσουμε τον ορισμό των “εγκλημάτων πολέμου”!

κατοχή. Μικρές εκτάσεις με μεγάλο πληθυσμό χωρίς τις βασικές υποδομές άμεσα εξαρτώμενες από την καλή θέληση του Ισραήλ η οποία όμως δεν υπάρχει, έτσι οι Παλαιστίνιοι ζουν μια κόλαση. Αυτή είναι η τραγική μοίρα αυτού του λαού τα τελευταία 60 χρόνια μέχρι και λίγες μέρες πριν εκπνεύσει το 2008. Με αφορμή εκτοξεύσεις ρουκετών

Ο ΚΑΡΚΙΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΙΚΗΤΟΣ • Η Ζωή νικά τον Καρκίνο....
Με αφορμή τον ορισμό για το μήνα Οκτώβριο, σαν μήνα εκστρατείας κατά του καρκίνου του μαστού, η Τ.Ε. ΕΔΟΠ/ΔΕΗ Πατρών-Αιγίου την Πέμπτη 6/11/08 διοργάνωσε, σε συνεργασία με το παράρτημα Αχαΐας του Ομίλου Εθελοντών κατά του Καρκίνου, «ΑγκαλιάΖΩ», εκδήλωση ενημέρωση, στην αίθουσα της ΔΕΗ στην Ακτή Δυμαίων. Με ομιλητές τους: • Κούκουρα Δημήτριο, αναπληρωτή Καθηγητή Χειρουργικής Κλινικής ΠΠΝΠ Ρίου με θέμα: «Έγκαιρη διάγνωση του Καρκίνου του Μαστού» • Πέγιου Μαρία, Κοινωνική Λειτουργός παραρτήματος Ν. Αχαΐας Ο.Ε.Κ.Κ. «ΑγκαλιάΖΩ», με θέμα: «Τι μας εμποδίζει να προστατεύσουμε τον εαυτό μας από τον Καρκίνο του Μαστού» • Αναστοπούλου Γιώτα, Εθελόντρια του παραρτήματος Ν. Αχαΐας Πανελληνίου Συλλόγου Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «‘Αλμα Ζωής», όπου μίλησε για τη βιωματική της εμπειρία, προτρέποντας παράλληλα τις συναδέλφισσες να θέσουν σε προτεραιότητα την έγκαιρη πρόληψη, διότι αποτελεί το κλειδί στην αντιμετώπιση της νόσου. Την εκδήλωση συντόνισε ο γιατρός Εργασίας της ΔΕΗ κ. Οδυσσέως Κωνσταντίνος, και παραβρέθηκαν ο περιφερειακός Δ/ντης ΔΠΠ-Η κ. Μυλωνάς Σπύρος και ο Βοηθός Δ/ντης ΔΠΠ-Η κ. Καμπισόπουλος Κωνσταντίνος. Η Τ.Ε. ΕΔΟΠ/ΔΕΗ στο προσεχές διάστημα προγραμματίζει και άλλες αντίστοιχες εκδηλώσεις διότι ο ρόλος των συνδικάτων, πέρα από τις διεκδικήσεις σε θέματα που αφορούν την εργασία οφείλει να παρεμβαίνει και σε άλλους τομείς της κοινωνίας και της ζωής.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ  

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

ENΩΣΗ