Peras GmbH

▶️ HCM Suite: Die innovative All-In-One Personalsoftware-Lösung Viele Unternehmen nutzen HR-Softwares, die nicht zwingend auf alle ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Die Konsequenz: Viele Unternehmen werden finanziell und operativ unnötig belastet und Prozesse werden für alle erschwert. Mark Manthei, Senior Sales Manager bei Peras, erklärt dir in seinem Vortrag "Mit dem 360-Grad-Blick zur optimalen HR-Lösung" wie eine strukturierte und praxisbewährte Methodik zur Auswahl einer passenden HR-Software führt. Der 360-Grad-Rechercheblick lässt sich flexibel auf unterschiedliche Anforderungen und Ausgangssituationen anwenden. Wann und wo? Dienstag, 19.05.2026 10:15 bis 10:45 Uhr Online Fachkonferenz ➡️ Erfahren, wie du fundierte Entscheidungen treffen, die richtige HR-Lösung für dein Unternehmen auswählen und typische Fallstricke im Auswahlprozess vermeiden kannst. 🔗 Melde dich jetzt kostenfrei an: https://lnkd.in/eTFZ58eZ

▶️ Der Countdown läuft: 2027 ist näher, als es sich im HR-Alltag anfühlt Viele Unternehmen stehen vor der gleichen Frage: Wie geht es mit dem SAP HCM weiter, wenn der reguläre Support 2027 endet? Wer nicht sofort den kompletten Sprung in die Cloud (SuccessFactors) wagen will, braucht eine stabile Brücke. Warum du jetzt aktiv werden solltest: • Investitionsschutz für bestehende Prozesse • Rechtssicherheit und technischer Support über 2027 hinaus • Flexibilität für eine spätere Cloud-Transformation ➡️ Die Lösung heißt H4S4 (SAP HCM for SAP S/4HANA). Damit sicherst du bewährte HR-Kernprozesse wie die Payroll in der S/4HANA-Welt ab – ganz ohne Migrations-Panik. 🔗 In unserem Blog-Beitrag beleuchten wir die Details: https://lnkd.in/e-C3ShFx Unser Tipp: In unserem Webinar "Erfolgsfaktor für eine zukunftssichere HR-Systemlandschaft" am 6. Mai 2026, in Kollaboration mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), gibt es entscheidungsrelevante Inhalte zum Umstieg auf S/4HANA. Sichere dir jetzt deinen Platz: https://lnkd.in/eJS8ANuz

▶️ Welche Future Skills braucht dein Unternehmen? Künstliche Intelligenz transformiert aktuell unsere Arbeitswelt. Gleichzeitig müssen auch Mitarbeitende ihr Skill Portfolio weiterentwickeln. Durch die massive Einbindung von KI in Arbeitsprozesse werden nicht nur neue Rollen definiert, sondern auch neue Anforderungen gestellt: die Future Skills. Unser Reel liefert dir einen ersten Überblick. ➡️ Was Future Skills sind, welche Arbeitsbereiche sie umfassen und wie du dir diese Kompetenzen nachhaltig aneignen kannst erfährst du in unserem Whitepaper. 🔗 Hier kannst du dir unser Whitepaper direkt downloaden: https://lnkd.in/deMp6n8z

▶️ Unsere Azubi-Schulung im Personalmanagement Unsere Auszubildenden wurden einen Tag lang von unserer HR-Abteilung geschult und erhielten damit einen intensiven Einblick in die Welt des Personalmanagements. Ziel der Schulung war es, den Azubis das nötige Wissen und die Sicherheit zu vermitteln, um relevante Personaltätigkeiten eigenständig, strukturiert und rechtssicher zu planen, zu dokumentieren und praxisnah umzusetzen. Gestartet ist die Veranstaltung bereits am Vorabend mit einem gemeinsamen Abendessen. Die lockere Atmosphäre und die entstandenen Gespräche boten den perfekten Auftakt für den Schulungstag. Am nächsten Tag stand dann das Personalmanagement in der Praxis im Mittelpunkt. Die Schulung war geprägt von unseren neugierigen Auszubildenden, die mit vielen Fragen, großem Interesse und viel Engagement dabei waren. Durch den Mix aus Theorie und praktischen Übungen konnten sie an konkreten Beispielen arbeiten und so echte Praxisluft im Personalbereich schnuppern. Ein kurzer Besuch unserer Geschäftsführerin Katrin Thieme stand ebenfalls auf der Agenda, welche die Gelegenheit nutzte, die Auszubildenden persönlich zu begrüßen. Die Schulung hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, Wissen erlebbar zu machen und Raum für Austausch zu schaffen. Vielen Dank an alle Beteiligten für den tollen Austausch und das große Engagement!

▶️ S/4HANA-Umstieg: Erfolgsfaktor für eine zukunftssichere HR-Systemlandschaft SAP setzt im Rahmen ihrer strategischen Neuausrichtung konsequent auf die neue ERP-Generation SAP S/4HANA. Für viele Unternehmen bedeutet das einen tiefgreifenden Wandel ihrer Personalsysteme. H4S4 richtet sich dabei insbesondere an Organisationen, die ihre bewährten HR-Kernprozesse, wie etwa die Payroll, weiterhin nutzen möchten, ohne sofort auf eine Cloud-Lösung umzusteigen. In unserem Webinar am 6. Mai 2026 vermittelt dir Clemens Hennige, Head of Sales bei Peras, entscheidungsrelevantes Wissen zum Umstieg auf S/4HANA. Erfahre, welche Schritte jetzt entscheidend sind und profitiere von unseren konkreten Projekterfahrungen aus der Praxis. Das erwartet dich in unserem Webinar, das wir in Kollaboration mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) durchführen: • Überblick über die Mehrwerte von S/4HANA • Strukturierte Roadmap für die Transition zur H4S4-Migration • Kundenerfahrungen aus realen Projekten ➡️ Sichere dir deinen Platz in unserem kostenfreien Live-Webinar und profitiere von der Expertise unseres Experten! 🔗 Jetzt direkt anmelden: ▶️ S/4HANA-Umstieg: Erfolgsfaktor für eine zukunftssichere HR-Systemlandschaft SAP setzt im Rahmen ihrer strategischen Neuausrichtung konsequent auf die neue ERP-Generation SAP S/4HANA. Für viele Unternehmen bedeutet das einen tiefgreifenden Wandel ihrer Personalsysteme. H4S4 richtet sich dabei insbesondere an Organisationen, die ihre bewährten HR-Kernprozesse, wie etwa die Payroll, weiterhin nutzen möchten, ohne sofort auf eine Cloud-Lösung umzusteigen. In unserem Webinar am 6. Mai 2026 vermittelt dir Clemens Hennige, Head of Sales bei Peras, entscheidungsrelevantes Wissen zum Umstieg auf S/4HANA. Erfahre, welche Schritte jetzt entscheidend sind und profitiere von unseren konkreten Projekterfahrungen aus der Praxis. Das erwartet dich in unserem Webinar, das wir in Kollaboration mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) durchführen: • Überblick über die Mehrwerte von S/4HANA • Strukturierte Roadmap für die Transition zur H4S4-Migration • Kundenerfahrungen aus realen Projekten ➡️ Sichere dir deinen Platz in unserem kostenfreien Live-Webinar und profitiere von der Expertise unseres Experten! 🔗 Jetzt direkt anmelden: https://lnkd.in/eMtPfbz9

▶️ Neugierig auf die Arbeitswelt von morgen? Seit dabei am Girls' Day & Boys' Day 2026! Am 23. April 2026 ist Girls' Day & Boys' Day und Peras ist dabei! Der bundesweite Aktionstag bietet Schülerinnen und Schülern zwischen 11 und 16 Jahren (6. bis 10. Klasse) die Möglichkeit, sich beruflich zu orientieren und ihre Zukunft zu planen. Wir laden euch ein, um einen Tag lang hinter die Kulissen zu schauen, spannende Berufe kennenzulernen und selbst aktiv zu werden. An unserem Standort in Karlsruhe erwarten euch spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder, wertvoller Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen sowie erste praktische Erfahrungen. Geht mit uns den ersten Schritt in eure berufliche Zukunft. Ganz nach dem Motto: ausprobieren, Fragen stellen, Zukunft gestalten. ➡️Schnell sein lohnt sich, die Plätze sind begrenzt! Meldet euch jetzt an und entdeckt, was in euch steckt. 🔗Hier geht es zum Anmeldeformular: https://lnkd.in/dkTsvJKD

▶️ 25 Jahre Peras: Unsere Geschichte im Überblick In den vergangenen Wochen haben wir auf unsere Unternehmens-Historie zurückgeblickt. Von unseren Wurzeln und unserer Gründung im Jahr 2001 über das Zusammenwachsen unterschiedlicher Organisationen und unsere Weiterentwicklung hin zu einem starken HR-Full-Service-Anbieter - all das macht unsere Erfahrung aus. Was dabei deutlich wird: Peras ist nicht über Nacht entstanden. Unsere heutige Position als Unternehmen basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung, auf Veränderungsbereitschaft und auf Menschen, die Verantwortung übernehmen. 25 Jahre bedeuten für uns nicht nur ein Jubiläum, sondern die Bestätigung, dass unsere Werte lernend, gemeinschaftlich, vernetzend und verantwortungsvoll die Grundlage für nachhaltigen Erfolg sind. Ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen im #teamperas, die diesen Weg mitgestaltet haben. Wir freuen uns auf das, was vor uns liegt!

▶️ Recap: Unsere Peras Anwendertreffen 2026 | Jahreswechsel Die Peras Anwendertreffen zum Jahreswechsel 2026 sind zum Ende gekommen. In unseren Live-Webinaren und Präsenzterminen haben Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen umfassenden Überblick über wichtige Änderungen des Jahres 2025 sowie Neuerungen in der Entgeltabrechnung in 2026 erhalten. Auch in diesem Jahr haben wir unsere Anwendertreffen mit einer Spendenaktion verbunden. Dabei sind großartige 2.100 EUR für unseren Partner Wilderness International zusammengekommen! Ein voller Erfolg für uns, die Teilnehmenden und den Umweltschutz. Das sagen unsere Kunden über ihre Erfahrungen: • "Es war sehr gut und lehrreich." • "Die Referentinnen waren - wie immer - top!" • "Gute und strukturierte Vorbereitung. Auf Fragen wurde immer eingegangen." • "Der Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern, (und) das hohe Fachwissen der Referentinnen bringen einen sehr großen Mehrwert." Vielen Dank für deine Teilnahme. Wir blicken zurück auf Anwendertreffen voll von wertvollem Austausch und produktiven Veranstaltungen. Wir freuen uns darauf, euch im nächsten Jahr 2027 wiederzusehen!

▶️ 25 Jahre Peras: Heute und in Zukunft 🎉 Heute ist Peras ein mittelständischer HR-Full-Service-Anbieter. Mit über 320 Mitarbeitenden an sieben Standorten ist das #teamperas deutschlandweit aufgestellt: Berlin, Münster, Erfurt, Köln, Wiesbaden, Karlsruhe und München. Unsere Wurzeln in der Entgeltabrechnung sind geblieben. Gleichzeitig haben wir uns weiterentwickelt, hin zu einem starken HR-Full-Service-Anbieter. Outsourcing, Beratung und Lernen ergänzen heute unser Angebot in der HR-IT. Veränderung war dabei nie die Ausnahme, sondern ist unsere Normalität. Diese Zukunftsorientierung ist zudem ein Indikator für unsere Beständigkeit als Unternehmen. Genau dieser flexible Umgang mit aktuellen Entwicklungen - heute und in Zukunft - ist die beste Grundlage für die nächsten 25 Jahre Peras in denen wir Arbeitswelten gestalten, damit Menschen und Unternehmen wachsen können - mit Lösungen, die HR einfach besser machen.

▶️ Lohntransparenz wird Pflicht, bist du vorbereitet? Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt und mit ihr neue Anforderungen an Unternehmen. Bis zum 7. Juni 2026 müssen transparente und diskriminierungsfreie Vergütungssysteme umgesetzt werden. Lerne in unserem Live-Webinar, wie EU-Richtlinie und Entgelttransparenzgesetz zusammenspielen, wie du bestehende Vergütungssysteme prüfst und welche konkreten Schritte jetzt erforderlich sind. Das erwartet dich im Webinar: - Überblick über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) - Zusammenspiel von EU-Richtlinie und Entgelttransparenzgesetz - Prüfung bestehender Vergütungssysteme - Konkrete Handlungsschritte für Unternehmen - Praxisnahe Checklisten für eine schnelle Umsetzung Erhalte Klarheit über kommende Anforderungen und konkrete Werkzeuge, um frühzeitig Handlungsbedarf zu erkennen und dein Unternehmen rechtssicher aufzustellen. Jetzt anmelden und rechtzeitig vorbereitet sein. Auch für unseren Termin am 16.03. sind noch Plätze verfügbar. 🔗https://lnkd.in/eV8bwNS3 #hr #entgelttransparenz #vergütung #compliance