STTech baut die Infrastruktur für autonome Unternehmenssteuerung. Unsere Plattform automatisiert komplexe Geschäftsprozesse für regulierte Branchen - über 2,5 Millionen Prozesse pro Jahr, auf eigenen Servern, in Produktion.
Wir sind profitabel, bootstrapped mit, Sitz in München. Unsere Kunden sind Versicherungen, Automobilkonzerne, und Handelsunternehmen. Wir ersetzen keine Tools - wir ersetzen ganze operative Schichten.
Die Rolle
Du arbeitest direkt mit dem Gründer und CEO an den wichtigsten Themen des Unternehmens: Enterprise-Deals, strategische Projekte, operative Umsetzung, Skalierung.
Das ist keine klassische Assistenzrolle. Kein Kalender-Management, kein PowerPoint-Polieren, kein „bisschen von allem".
Das hier ist eine Operator-Rolle: hohe Eigenverantwortung, komplexe Themen, echte Hebelwirkung.
Du strukturierst, was unklar ist. Du treibst, was sonst liegen bleibt. Du produzierst Arbeitsergebnisse, die direkt an Kunden, Partner oder in Entscheidungen fließen - oft KI-gestützt, immer mit hohem Qualitätsanspruch.
Was du tun wirst
- Komplexe Themen strukturieren und eigenständig vorantreiben
- Enterprise-Angebote, Deals und Abstimmungsprozesse vorbereiten und koordinieren
- Entscheidungen vorbereiten, Umsetzung nachhalten, offene Punkte bis zum Abschluss treiben
- Mit KI-Tools schnell hochwertige Arbeitsergebnisse erzeugen
- Cross-funktional zwischen Produkt, Delivery, Legal und Commercial koordinieren
Mögliche Schwerpunkte
Je nach Profil und Stärken entwickelt sich deine Rolle in eine oder mehrere dieser Richtungen:
Commercial & Deal Operations
- Enterprise-Proposals strukturieren und vorbereiten
- Komplexe Angebots- und Vertragsprozesse orchestrieren
- Pipeline-Hygiene und CRM-Disziplin sicherstellen
CEO Office & Execution
- Entscheidungs- und Kommunikationsvorlagen vorbereiten
- Offene Themen nachhalten und Closure erzwingen
- Meetings vor- und nachbereiten
- Prioritäten, To-dos und Cross-Functional Follow-through sichern
Strategic Projects & Delivery Support
- Kritische Kundenprojekte strukturieren und tracken
- Risiken, Eskalationen und Entscheidungsbedarfe sichtbar machen
- Abstimmungen zwischen Produkt, Delivery und Commercial treiben
- Projektfortschritt dokumentieren und intern kommunizieren
- Unterstützung bei der Auflösung von Incidents
- Verarbeitung von Edge Cases bei Kundenprozessen
- Softwarecode und Konfigurationen anpassen oder erweitern
Narrative, Content & Positioning
- Aus Rohgedanken des CEOs klare Texte, Präsentationen und Materialien machen
- Positionierung, Event-Vorbereitung und Outbound-Materialien verantworten
- Social-Media-Strategie und Content-Produktion unterstützen
Was du mitbringen solltest
- Extreme Gewissenhaftigkeit: du verlierst keine Details, keine Deadlines, keine offenen Punkte
- Starke schriftliche Kommunikation: klar, präzise, auf den Punkt
- Schnelles Denken: du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und arbeitest dich eigenständig ein
- Freude an Ambiguität: du brauchst keine perfekte Aufgabenbeschreibung, um loszulegen
- Ownership du übernimmst: Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten
- KI-native Arbeitsweise: du nutzt KI-Tools aktiv und produktiv, nicht als Spielerei
- Keine Angst vor Detailarbeit: Redlines, Prozessdokumentation, Follow-up-Listen sind für dich kein Abstieg
- Sehr gutes Deutsch und Englisch: beides auf professionellem Niveau
Was diese Rolle nicht ist
Damit wir uns nicht missverstehen:
- Keine klassische Executive-Assistant-Position. Wir suchen keine Reisebuchung, keine Spesenabrechnung, keine Terminkoordination als Hauptaufgabe.
- Keine reine Strategie-Rolle. Wer gerne Frameworks baut, aber nicht umsetzen will, passt nicht.
- Kein „nah am Gründer und sonst schauen wir mal". Die Rolle hat klare operative Verantwortung und messbare Ergebnisse.
Wir suchen jemanden, der komplexe Themen strukturiert, Ownership übernimmt, schnell lernt und den CEO in Commercial, Operations und strategischer Umsetzung wirksam entlastet.
Warum diese Rolle spannend ist
- Direkter Zugang zum Gründer/CEO: du arbeitest nicht für ein Middle Management, sondern an den wichtigsten Entscheidungen des Unternehmens
- Echte Verantwortung ab Tag 1: keine 6-monatige Einarbeitung, kein Beobachten von der Seitenlinie
- KI-native Umgebung: du arbeitest in einem Unternehmen, das KI nicht nur verkauft, sondern intern lebt
- Steile Lernkurve: Enterprise-Sales, B2B-Vertragslogik, Produktstrategie, regulierte Branchen, internationale Expansion
- Wachstum mit dem Unternehmen: wir sind 11 Leute, profitabel, und bauen gerade die nächste Stufe. Wer jetzt einsteigt, wächst mit
- München: kein Remote-only-Startup, sondern ein echtes Team vor Ort
Über den Gründer
Gereon Hinz ist Kybernetiker, Gründer und CEO von STTech mit langem Robotics Track record. Er hat das Unternehmen gebootstrapped, und führt es profitabel. Seine These: Unternehmen können autonom operieren — so wie Autos autonom fahren. STTech beweist das in der Praxis.
Du arbeitest direkt mit ihm.
Bewerbung
Schick uns eine kurze, prägnante Nachricht:
1. Wer du bist
2. Warum diese Rolle
3. Evidence of excellence
Karrierestufe
Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Branchen
IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei STTech GmbH verdoppeln.
