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Scrum Master/Agile Master

HDI Group Hamburg
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Vor 4 Wochen 25 Bewerbungen
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Deine Aufgaben

  • Förderung einer Kultur von Zusammenarbeit, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung
  • Planung, Moderation und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Zeremonien (z. B. Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Scrum, PI Planning)
  • Durchführung und Weiterentwicklung von regelmäßigen Scrum-Zeremonien (z. B. Daily, Sprint Review, Retrospektiven)
  • Aktive Mitgestaltung von ART-weiten Zeremonien (u. a. PI Planning, Scrum-of-Scrums, ART-Sync)
  • Coaching von Teams und Einzelpersonen in agilen Arbeitsweisen, einschließlich Selbstorganisation, Transparenz und Effektivität
  • Entfernen von Hindernissen sowie Schutz der Teams vor Störungen und externen Einflüssen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung klarer Prioritäten, Wertorientierung und eines effektiven Backlog‑Managements
  • Anwendung empirischer Methoden zur Messung und Steigerung der Team-Performance durch den Einsatz agiler Metriken (z. B. Octane Dashboard, Burn-Down-Charts, Team-KPIs)
  • Analyse und Beseitigung systemischer Impediments, die Lieferung oder Performance behindern
  • Nutzung moderner Tools und KI‑unterstützter Ansätze zur Steigerung von Produktivität, Zusammenarbeit und Lernkultur
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der agilen Community durch Austausch von Best Practices, Innovationen und kontinuierliches Lernen

Dein Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Leidenschaft dafür, Teams zu befähigen und ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu gestalten
  • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle in agilen Produktentwicklungsumgebungen
  • Tiefes Verständnis von Scrum, agilen Prinzipien, Methoden und Tools; idealerweise Erfahrung in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe)
  • Ausgeprägte Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten, insbesondere in komplexen oder herausfordernden Situationen
  • Konfliktfähigkeit, Lösungs-/Ergebnisorientierung sowie Entscheidungskompetenz
  • Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Hohe Problemlösungskompetenz sowie ein systemischer Blick auf Impediments und organisationalen Kontext
  • Souveräner Umgang mit Daten zur Unterstützung von Vorhersagbarkeit, Flow und Transparenz
  • Growth Mindset: Bereitschaft, neue Wege zu gehen, zu lernen und Arbeitsweisen und Best Practices weiterzuentwickeln
  • Interesse an modernen Tools und KI‑Funktionen zur Unterstützung agiler Teams

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.

Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.

Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

  • Karrierestufe

    Management

  • Beschäftigungsverhältnis

    Vollzeit

  • Tätigkeitsbereich

    Ingenieurwesen und IT

  • Branchen

    Versicherungswesen
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