UX-Designer (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d) im Bereich UX/HMI Design, der kreative Konzepte mit technischem Verständnis verbindet.

Zu Ihren Aufgaben:

• Konzeption von Usability-Studien, Mockups oder interaktiven Prototypen
• Analyse, Anforderungen & Überführung in UI/UX - Konzepte
• Entwicklung sowie Etablierung von Designrichtlinien
• Gestaltung von HMI - sowie grafischen Benutzeroberflächen
• Planung und Durchführung von UX Tests und Kundenworkshops
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Bereich UX Design, Interaction-, Interface oder Kommunikationsdesign
• Sehr gute Erfahrung mit der Adobe Suite ( z.B. Adobe XD, Illustrator, Photoshop), Kenntnisse in Figma wünschenswert
• Kenntnisse in Qt-basierten Anwendungen sowie Designprozessen
• Erste Erfahrung mit WPF-basierten Anwendungen und Designprozessen
• Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Team- und Produktübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit
• Weltweite Reisebereitschaft
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular