Vice President Development Electrics (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung mit verschiedenen Fachteams in den Bereichen Elektrik im automobilen Umfeld
• Reporting an die übergeordnete Entwicklungsleitung
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Systementwicklung bei der Auslegung elektrischer Fahrzeugsysteme
• Abstimmung von Entwicklungsaufträgen auf Basis von Lastenheften mit dem internen Kunden.
• Erstellung von Angeboten zu Entwicklungsaufträgen des internen Kunden
• Interdisziplinäre Steuerung von Entwicklungsaufträgen auf Baugruppen- und Teilsystemebene
• Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsabteilungen in den Bereichen Elektronik, Software und Verifikation
• Steuerung von externen Unterauftragnehmern
• Kapazitäts-, Termin und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses, sowie Evaluierung neuer Methoden, Vorgehensweisen und Tools
• Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeitende
  
  
  

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit den Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren
• Erfahrung im Bereich der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
• Erfahrung in der Entwicklung in den Bereichen der elektrischen Bordnetze und der mechatronischen Baugruppen
• Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen und Engineering-Methoden
• Erfahrungen aus dem Automotivbereich von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
  
  
  

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  
  
  

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.