Staffbase

als Arbeitgeber

Neben einem marktgerechten Gehalt, bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Benefits-Paket, das auf die Pfeiler Gesundheit, finanzielle Vorteile und Flexibilität baut.

We take ownership

Neben LTIP (langfristigen Incentive-Plänen), bieten wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (BAV). Flexible Arbeitsmodelle werden durch eine zusätzliche monatliche Home Office Pauschale ergänzt.

When you grow, we all grow

Wir legen Wert auf Weiterentwicklung und bieten allen Mitarbeitenden jährliche Entwicklungsgespräche an. Um sicherzustellen, dass wir markgerechte Gehälter zahlen, führen wir jährliche Prüfungen durch.

We truly care

Damit die Work-Life-Balance stimmt, bieten wir weltweit 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich freie Freitage im August, da wir dann nur eine 4-Tage Woche haben.

Wir unterstützen die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit verschiedenen Programmen.

Staffbase ist einer der weltweit führenden Intranet-, Mitarbeiter-App- und E-Mail-Lösungen der nächsten Generation für Teams mit großen Zielen.

Unsere Mitarbeiter*innen sind der Motor unseres Erfolgs. Deshalb geben wir alles dafür, dass sie eine gute Zeit bei uns haben. Egal ob mentale Gesundheit, freie Freitage im August oder ehrenamtliche Engagements: Bei uns sind Benefits ein echter Mehrwert für die Mitarbeitenden.

Durch regelmäßig stattfindende Community Events, wie gemeinsames Pasta-Kochen, ermöglichen wir Mitarbeiter*innen einen Austausch über verschiedene Teams hinweg. Wir schätzen unser #TeamStaffbase.

Wir geben Raum für offenes Feedback, denn die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Umfragen durch, um die Stimmung im Team zu ermitteln. Die Ergebnisse unserer jüngsten Pulsbefragung zur Ermittlung des Employee Net Promoter Scores (eNPS) im Juni 2025 sprechen Bände:

• Engagement: 48 eNPS („Ich würde Staffbase als Arbeitsplatz weiterempfehlen.“)
• Peer Relationships: 64 eNPS („Meine Kolleg*innen sind bereit, sich gegenseitig bei der Arbeit zu helfen, wenn es nötig ist.“)
• Stolz auf die Arbeit in unserem Unternehmen: 53 eNPS („Ich bin stolz darauf, bei Staffbase zu arbeiten!“).

Mit unseren Werten für Engagement und Peer Relationships gehören wir zu den besten 15 % bzw. 20 % unserer Branche – ein klares Zeichen dafür, dass unser Engagement für Feedback kein leeres Versprechen ist. Bei Staffbase ist jede Stimme wichtig, und wir sind stolz darauf, dass sich dies in unserer Unternehmenskultur widerspiegelt.