Start Planning
Réunion

Jours fériés

Découvrez les dates des prochains jours fériés en Réunion et commencez à planifier pour profiter au maximum de votre temps libre.

Jours fériés 2026

DateJournéeJour férié
1 janvierjeudiJour de l’An
6 avrillundiLundi de Pâques
1 maivendrediFête du Travail
8 maivendrediFête de la Victoire
14 maijeudiAscension
25 mailundiLundi de Pentecôte
14 juilletmardiFête Nationale
15 aoûtsamediAssomption
1 novembredimancheToussaint
11 novembremercrediArmistice
20 décembredimancheJour de l’Abolition
25 décembrevendrediNoël

Jours fériés 2027

DateJournéeJour férié
1 janviervendrediJour de l’An
29 marslundiLundi de Pâques
1 maisamediFête du Travail
6 maijeudiAscension
8 maisamediFête de la Victoire
17 mailundiLundi de Pentecôte
14 juilletmercrediFête Nationale
15 aoûtdimancheAssomption
1 novembrelundiToussaint
11 novembrejeudiArmistice
20 décembrelundiJour de l’Abolition
25 décembresamediNoël

Jours fériés 2028

DateJournéeJour férié
1 janviersamediJour de l’An
17 avrillundiLundi de Pâques
1 mailundiFête du Travail
8 mailundiFête de la Victoire
25 maijeudiAscension
5 juinlundiLundi de Pentecôte
14 juilletvendrediFête Nationale
15 aoûtmardiAssomption
1 novembremercrediToussaint
11 novembresamediArmistice
20 décembremercrediJour de l’Abolition
25 décembrelundiNoël

L’île de la Réunion célèbre 12 fêtes nationales tout au long de l’année. La majorité de ces fêtes sont basées sur la foi chrétienne. Certaines des fêtes varient sur le moment où elles se produisent parce que les dates réelles sont basées sur le cycle lunaire.

En vertu de l’article L222-1, les employés de la Réunion ont droit à un jour férié chômé pour toutes les mêmes fêtes célébrées en France avec le jour férié additionnel du Jour d’Abolition qui n’est célébré qu’à la Réunion. La Constitution française accorde au gouvernement français le droit de se déplacer sur l’île. Les celebrations se produisent du dimanche au lundi suivant.

La législation française liée aux conditions de travail exige que les employés bénéficient d’un congé payé pour tous les jours fériés nationaux. S’il est nécessaire que l’employé se rende au travail ce jour-là en raison de la nature de son emploi, l’employeur est tenu de payer un salaire majoré pour le travail effectué ce jour-là ou de fournir un congé rémunéré différent au lieu du jour férié.