Destaca con nuestros currículums profesionales personalizados

El contenido de un CV o currículum tiene que ser todo lo claro y fácil de leer que sea posible. Lo ideal es que incluya lo siguiente:

• Información de contacto relevante: incluido tu número de teléfono móvil, tu correo y tu lugar de residencia.

• Un resumen personal de tu carrera hasta ahora, así como los logros que has ido consiguiendo.

• Experiencia profesional relevante, de la más reciente a la primera.

• Habilidades principales, educación y formación

• Cualquier certificación o titulación adicional

Si tienes espacio suficiente o si crees que son relevantes para el puesto, puedes incluir tus aficiones o proyectos personales. Inclúyelos solo si es pertinente. Si la empresa o la persona encargada de la selección del personal te lo pide, también puedes incluir referencias profesionales. Antes de hacerlo, asegúrate de que la persona que incluyas como referencia sepa que la has mencionado en tu solicitud.

Aunque no es un requisito indispensable en todas las solicitudes de trabajo, es buena idea hacer una carta de presentación, sobre todo si sabes que va a leerla una persona concreta. Una carta de presentación bien hecha puede complementar tu currículum, ya que te permite hablar directamente sobre cómo tus habilidades y cualificaciones pueden aportar valor a la empresa en la que tienes interés.

Un currículum eficaz incluye fuentes profesionales y fáciles de leer (en lugar de tipografías más sofisticadas), un interlineado simple, títulos de sección y márgenes de 1,27 cm. La primera página o la parte superior del currículum debería incluir tu información de contacto y un resumen personal sobre ti. Organiza tu experiencia educativa y laboral de más reciente a menos, o de más importante a menos.

No es verdad que las personas que contratan prefieran currículums de solo una página. Siempre que el currículum sea sencillo y fácil de leer, puedes poner dos páginas. Si tienes poca experiencia laboral, tiene sentido que tu currículum tenga una página. En cambio, si tienes más de diez años de experiencia laboral, no hay razón para no reflejar todas tus habilidades, sobre todo si tus cualificaciones son perfectas para el puesto que solicitas.

Intenta incluir las aptitudes técnicas e interpersonales que sean relevantes para el puesto. Las primeras son habilidades básicas como el manejo de software, la capacidad de escribir bien o cualquier otra habilidad profesional específica que tengas. Es habitual que figuren en la descripción del puesto de trabajo, así que suele estar bien actualizar tu currículum cada vez que envías tu solicitud. Las aptitudes interpersonales son las que tienen que ver con la relación con las personas, así como las que puedes aportar, aparte de tus cualificaciones principales. Ambas pueden aparecer en tu resumen personal o en la sección de experiencia laboral, aunque también puedes ponerlas en una sección aparte.

No siempre es necesario añadir referencias a tu currículum. A menudo, puedes pedir a la persona que potencialmente te contrataría que se ponga en contacto contigo para saber esa información. Sin embargo, si decides añadirla, el mejor formato para detallar las recomendaciones es el siguiente:

• Nombre de la persona que te recomienda

• Puesto actual de la persona que te recomienda

• Empresa actual de la persona que te recomienda

• Información de contacto profesional (número de teléfono del trabajo, correo del trabajo)

• Una frase optativa que describa vuestra relación profesional

Canva planta un árbol por cada pedido que hagas para que puedas ser una persona creativa y a la vez sostenible. Estas especies de árboles de bosques y manglares se plantan en lugares de restauración a lo largo de Haití, Kenia, Madagascar y Mozambique.

Para los manglares, se plantarán especies autóctonas de Rhizhopora, Ceriops y Bruguiera. En cuanto a las especies forestales, Canva planta especies afromontanas.

Cada manglar absorbe 3,4 kg de carbono al año u 84 kg en 25 años. Las especies afromontanas varían según el tamaño.