Estonian Chamber of Commerce and Industry

Millised karjäärivalikud aitavad juhil edasi liikuda, ja millal tasub võtta kaalutletud riske? 28. oktoobril toimub Naisjuhtide klubi erikohtumine, kus oma juhtimis- ja karjääriõppetunde jagab Shelli Brunswick. Ta töötas 29 aastat USA õhuväes ning jätkas seejärel rahvusvahelises kosmosetööstuses. Oma kogemuse põhjal räägib Shelli sellest, kuidas märgata uusi võimalusi, kaaluda riske ning luua professionaalseid suhteid, mis toetavad nii enda kui ka teiste arengut. Ettekandes tugineb ta ka oma raamatus „What’s Space Got to Do With It? 10 Life Lessons for Personal Growth“ käsitletud õppetundidele. 30-minutilisele ettekandele järgneb küsimuste ja vastuste voor. 📅 28. oktoober kell 10.00–11.30 📍 Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Toom-Kooli 17, Tallinn ✍Registreeri end sündmusele siin: https://lnkd.in/dTc8sibQ

🌍 Kuidas arendada turismi nii, et sellest võidaksid nii külastajad kui ka kohalikud elanikud? Tourism in Balance projekt on jõudmas lõppjärku ning heidame pilgu suvistele tegemistele: 🔹Juulis võõrustasime Eestis Andaluusia turismi- ja välissuhete ministeeriumi ELi projektide nõunikku Jose Francisco Benitez Santost, kes tutvus Eesti kogemustega kestliku turismi arendamisel. 🔹Kohtumistel Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium / Ministry of Economic Affairs and Communications, EIS | Enterprise Estonia, Visit Tallinna ja Visit Pärnu esindajatega vahetasime kogemusi, kuidas vähendada turismi hooajalisust, suunata külastajaid eri piirkondadesse ning arvestada turismi arendamisel kohalike elanike huvidega. 🤝 Interreg Europe projekti Tourism in Balance kaudu otsime koos Euroopa partneritega lahendusi turismi tasakaalustatumaks arendamiseks. Suur aitäh kõigile partneritele väärtusliku panuse eest! 👉 Projektist lähemalt: Tourism in Balance (TIB) | Interreg Europe Project 2023-2027 – https://lnkd.in/g2NEBXjV

Kas AI vähendab õppimise vajadust või muudab selle hoopis olulisemaks? Millal on koolitamine kulu ja millal investeering? Kas vanemas eas on tõesti raskem õppida? 20. oktoobril toimuval tasuta seminaril „Kas koolitamine tasub ära? Müüdid, mis mõjutavad tööandja otsuseid“ võtame need küsimused koos ekspertidega põhjalikumalt ette. Teemasid aitavad avada: • Grete Arro, Tallinna Ülikooli haridus- ja keskkonnapsühholoog ning vanemteadur, kelle uurimistöö keskendub muu hulgas õppimisele, motivatsioonile ja eneseregulatsioonile. • Tiina-Katrina Kaber, EnterTrainingu asutaja ja kutseline koolitaja, kes aitab organisatsioonidel kujundada õppimisest ja meeskondade arendamisest pikaajalisemat kasu. • Lembit Loo, Portata.ai asutaja ja strateeg, kellel on üle 20 aasta tehnoloogia- ja juhtimiskogemust ning kes aitab ettevõtetel liikuda AI katsetamisest tegeliku äriväärtuseni. • Piret Jõhvik, koolitaja ja andragoog, kes tegeleb 50+ inimeste karjääri, elukestva õppimise ja vanuselise mitmekesisuse teemadega. Seminar on mõeldud tööandjatele, ettevõtete juhtidele, personalijuhtidele ja teistele, kes vastutavad organisatsioonis inimeste arendamise ja tulevikuvõimekuse eest. Seminar annab võimaluse kontrollida levinud uskumusi uuringute ja praktilise kogemuse taustal ning arutada, mida need tähendavad just sinu organisatsiooni jaoks. 📅 20. oktoober 2026 kell 14.00–17.00 📍 Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Toom-Kooli 17, Tallinn Osalemine on tasuta ja seminarile on vee mõned kohad. Vaata lähemalt ja registreeru: https://lnkd.in/dmDyuygN Seminar toimub ESF programmi „Täiskasvanuhariduse arendamine ja mitteformaalsete õppimisvõimaluste pakkumine“ (programm VÕTI) toel ja Täiskasvanud õppija nädala (TÕN) raames.

Kuidas hoida oma töövõimet, arendada oskusi ja rakendada pikaajalist kogemust muutuvas tööelus? Eile algas Eesti Kaubandus-Tööstuskojas Timeless Talenti arenguprogramm 50+ töötajatele. Esimesel kohtumisel keskenduti vananemise ja töövõime seostele ning füüsilise tervise rollile töövõime hoidmisel. Osalejaid juhendasid Ülle Pind, Jüri Ross, Jaak Aru ja Alice R. See oli esimene samm programmis, mis kestab 2027. aasta kevadeni ning ühendab koolitused, praktilised ülesanded, ekspertide juhendamise ja Eesti-Soome kogemusvahetuse. Programmi jooksul saavad osalejad terviklikumalt hinnata oma tugevusi ja arenguvajadusi, arendada tööelus vajalikke oskusi ning koostada ekspertide toel personaalse töövõime arenguplaani. Timeless Talent projekt toimub Eesti ja Soome koostöös. Projekti juhtpartner on LAB University of Applied Sciences ning Eesti poolt Eesti Kaubandus-Tööstuskoda. Projekti kaasrahastab Euroopa Liit Interreg Central Baltic Programme´i kaudu.

Finantsotsused ei peaks jääma ainult spetsialistide pärusmaaks. Juhtidel on vaja mõista kulusid, rahavooge, eelarvestamist ja rahastamise võimalusi, et teha ettevõtte jaoks teadlikumaid otsuseid. 📈Sügisel jätkub Eesti Kaubandus-Tööstuskoja finantskoolitus firma võtmeisikutele. Alustasime koolitusega kevadel, kuid kutsume liituma juhte, kes puutuvad oma töös otseselt kokku nende teemadega: 🔷29. oktoobril kuluarvestus - kuluarvestus: kuidas mõista, millised kulud mõjutavad otsuseid, hinnakujundust ja kasumlikkust 🔷12. novembril eelarvestamine - eelarvestamine: kuidas siduda tegevus-, investeeringu- ja rahavooeelarved ning näha ette otsuste mõju ettevõtte rahale 🔷26. novembril rahastamine: laenud ja omakapital - rahastamine: kuidas hinnata laenu ja omakapitali maksumust, võrrelda rahastamisvõimalusi ning teha põhjendatumaid kapitaliotsuseid 📍Koolitus toimub kell 11.00–16.15 kaubanduskojas Tallinnas ning vajadusel saab sama hinnaga osaleda ka veebis. Koolitaja on pikaajalise kogemusega finantskoolitaja Margus Tinits. ✍Vaata lisa ning registreeri koolitusele:

Värske Teataja on ilmunud! Seekordses numbris räägime ettevõtluse kasvust ja konkurentsivõimest, juhtimisest, küberturvalisusest, turundusest, kriisikindlusest, töötajate arengust ning ekspordist. 🔹Kaaneloos räägib Tech Groupi tegevjuht Martin Sutrop, kuidas AI- ja andmekeskuste buum ettevõtte kasvu veab ning miks vajab Eesti tööstus Sutropi hinnangul rohkem äriinnovatsiooni. Kersti Vannas vaatab otsa juhtimiskvaliteedile, töötajate hoidmisele ja tulevaste juhtide järelkasvule. Lisaks leiad numbrist: 🔹Mida teha esimese 72 tunni jooksul pärast lunavararünnakut 🔹Rein Iida kirjutab, miks peaks turundus olema eelkõige juhi ja omaniku teema 🔹Jüri Paltser räägib LUUV OÜ kasvust, oma tootearendusest ja ekspordist 🔹Mailis Neppo jagab Eesti personalijuhtide Belgia õppereisi kogemusi 🔹Sarah DiMuccio, Ph.D. avab kirjutamata norme, mis mõjutavad juhtimist ja töökultuuri 🔹Alex Nigmatulin selgitab, kuidas kujundada asutaja persoonibrändi ajal, mil infot otsitakse üha enam tehisintellekti abil 🔹Vaatame, mida toob ettevõteteke kaasa uus kriisiolukorra ja riigikaitse seadus 🔹Räägime sellest, kuidas muuta töötajate õppimine ettevõttele päriselt kasulikuks 🔹Maag Foodi näitel uurime, miks on toidujulgeolek osa riigikaitsest. 🔹Lotus Timber OÜ loos vaatame, kuidas kasvas immutusteenuse pakkujast rahvusvaheline höövlitööstus, mille toodang jõuab enam kui 30 riiki Kui oled kaubanduskoja liige, leiad Teataja oma postkastist - see on üks paljudest liikmeks olemise eelistest. Värsket numbrit saab veebis lugeda siit: https://lnkd.in/dvMMTtmf

Millised on Eesti majanduse lähiaja väljavaated ja mida tähendavad valitsuse majandusplaanid ettevõtjate jaoks? 26. oktoobril kohtume Pärnus ärihommikusöögil majandus- ja tööstusminister Liina Vahtrasega, et arutada Eesti majanduse hetkeseisu, eesootavaid arenguid ning ettevõtluskeskkonda mõjutavaid küsimusi. Kohtumine annab Pärnumaa ettevõtjatele ja avaliku sektori esindajatele võimaluse kuulda ministri vaadet otse, küsida küsimusi ning vahetada mõtteid teiste piirkonna ettevõtjate ja otsustajatega. 📆 26. oktoober kell 8.45–10.15 📍 Ammende Villa, Mere pst 7, Pärnu ✍🏻Registreeri ärihommikusöögile siin: https://lnkd.in/d2ng-U-t

Hea enesetunne ja tervis ei püsi ainult heade kavatsuste najal, teadlikkus ja ennetus vajavad ka aega ning tähelepanu. 🔹Tartu Naisjuhtide Klubi külastas SYNLABi, kus dr Anneli Raave-Sepp rääkis terviseanalüüside võimalustest, tulemuste mõtestamisest ja sellest, miks tasub näitajaid vaadata koos varasemate tulemuste ning inimese terviselooga. Enne seda tutvustas SYNLABi tegemisi äriklienditeenuse spetsialist Triinu Tammeoks ning saime lähemalt näha ka Tartu labori igapäevatööd ja proovide teekonda. 🔹Aitäh dr Anneli Raave-Sepale, Triinu Tammeoksale ja kogu SYNLAB Eesti meeskonnale sisuka arutelu ning sooja vastuvõtu eest. Täname ka toetajaid Dermosil Eesti ja Gerda M. Adrikut ning fotograaf Rein Leib Photographyt. Ennetus algab teadlikkusest – ja vahel ka sellest, et võtame aja, et küsida ning oma tervise kohta rohkem teada saada.

Täna kohtus kaubanduskoja ärihommikul Pärnumaa ettevõtjate ja avaliku sektori esindajatega majandusteadlane, visionäär ja Techno TLN / Tallinna Tehnoloogiakolledži juht Dr. Ott Pärna, et rääkida Eesti tulevikust, tööturu muutustest ning oskustest, mida vajame kiiresti muutuvas maailmas. Prognooside kohaselt väheneb Eesti rahvaarv aastatel 2025–2100 518 700 inimese võrra ehk ligi 39%. Ott Pärna sõnul tähendab see, et mitmikkarjäärist saab üha enam uus normaalsus ning valdkondade omavaheline ja tehnoloogiaga põimumine kasvab kõikides ametites. Tehisaru võtab üle ka keerukamaid tööülesandeid, mistõttu saavad inimese vaates aastaks 2035 veelgi suurema kaalu oskused, mida masin ei suuda sama hästi asendada: loov ja kriitiline mõtlemine, empaatia, eetiline otsustamine, koostöö, emotsionaalne ja sotsiaalne intelligentsus ning strateegiline mõtlemine. Selles muutuses on täiend- ja ümberõppel strateegiline roll. See aitab inimestel tööturu arengutega kohaneda ning toetab samal ajal nii tehnoloogilist innovatsiooni kui ka sotsiaalset kaasatust. Ettevõtete jaoks tähendab see vajadust mõelda järjest teadlikumalt sellele, milliseid oskusi tulevikus vajatakse ja kuidas oma inimeste arengut toetada. Ott Pärna rõhutas ka rahvusvahelise suhtluse ja kogemuse tähtsust: teistega lävimine, väljaspool käimine ja õppimine teeb vaimult suureks ning maailma väiksemaks. Tema hinnangul tuleks sellega alustada juba kõige nooremas eas – näiteks võiks igal lasteaial olla sõpruslasteaed välismaal. Eesti edu ei ole isetekkeline. Kuna meie tugevus ei tule maavaradest, saab edu alus olla eelkõige intellektuaalne kapital – inimeste teadmised, oskused, avatus ja võime pidevalt õppida.

Palju õnne, Ragnar Adur – Tartumaa aasta noor ettevõtja 2026! 👏 Ragnar on Healthy Life OÜ asutaja ning tema eestvedamisel on Nutriesti kaubamärgi all tegutsev ettevõte kasvanud kuue aastaga oma tehasega tootjaks. Ettevõte arendab ja toodab kvaliteetseid toidulisandeid ning vaatab järgmiste kasvusammudega järjest enam ka välisturgude poole – Euroopasse ja lähitulevikus ka USA-sse. Nutriest on suutnud anda seni vähe kasutatud toorainele, veise siseorganitele, suurema väärtuse ning ühendada tootearenduse, kohaliku tootmise ja rahvusvahelise müügi tugevate majandustulemustega. Kaubanduskoda peab oluliseks tõsta esile noori ettevõtjaid, kelle julgus, kasvutahe ja rahvusvaheline ambitsioon annavad hoogu kogu Eesti ettevõtlusele. Ragnar on üks neist ettevõtjatest, kes näitab, kui kaugele võivad viia selge fookus, järjekindlus ja soov kasvada. Palju õnne Ragnarile ja Healthy Life OÜ meeskonnale! Loe Ragnari ja Nutriesti kohta lähemalt Tartu Postimehest: https://lnkd.in/dQVnAQRu. Foto: Tartu Postimees, Margus Ansu