Il sorriso più riconoscibile nel mondo del pulito, con quell'orecchino d'oro che ha luccicato per la prima volta in un Carosello in bianco e nero degli anni '60, in realtà non se n'è mai davvero andato. Mastro Lindo è sempre stato lì, ad osservare i consumatori italiani e il loro modo di pulire le superfici di casa. Ed oggi rilancia la sfida allo sporco con formule nuove, tecnologie all'avanguardia e una strategia di comunicazione destinata a fare rumore... 😏 Ti sveliamo (quasi) tutto qui: https://lnkd.in/dtEzWWEy
Procter & Gamble Italia
Industria manifatturiera
Rome, Latium 23.844 follower
Dal 1837 i nostri prodotti accompagnano le famiglie nei piccoli gesti quotidiani, migliorandole la qualità della vita.
Chi siamo
Le nostre marche sono accolte con fiducia in milioni di salotti, cucine, lavanderie e bagni e vengono tramandati di generazione in generazione. Nel corso di 181 anni hanno sfidato le convenzioni, guidato l’innovazione e contribuito al progresso culturale. Continuiamo a crescere ma restiamo sempre fedeli al nostro scopo, ai nostri valori e ai nostri principi, radicati in tutto ciò che facciamo. È quello che facciamo da 181 anni e non intendiamo smettere.
- Sito Web
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https://it.pg.com
Link esterno per Procter & Gamble Italia
- Settore
- Industria manifatturiera
- Dimensioni dell’azienda
- 1001 - 5000 dipendenti
- Sede principale
- Rome, Latium
- Data di fondazione
- 1837
- Settori di competenza
- Consumer goods, Brands, Fabric and Home Care, Grooming, Health e Beauty
Aggiornamenti
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Dopo anni di lavoro silenzioso, oggi c'è unicona che torna a fare rumore. Per gli italiani è un ricordo dinfanzia, un sorriso in bianco e nero apparso in un Carosello del 1966, una promessa semplice e potentissima: rendere il pulito facile. Dietro un risveglio come questo c'è molto più di una campagna di rilancio. C'è una storia fatta di persone, ricerca, ascolto e mestiere. Ci sono anni di studio delle abitudini degli italiani, tra i più attenti al mondo quando si parla di casa, eppure attraversati da un paradosso: il 90% pulisce a fondo la propria abitazione, ma tenere in ordine risulta tra le prime cause di stress quotidiano. Da qui la nostra sfida: restituire tempo, leggerezza e piacere a un gesto che troppo spesso pesa. Come sempre, la risposta è arrivata dalle nostre persone. Quelle che ho avuto il privilegio di incontrare nel nostro stabilimento di Gattatico, quelle che lavorano nella Sede Generale di Roma e quelle che sono sul campo ogni giorno. Giovani talenti, donne e uomini che con competenza e orgoglio portano avanti un pezzo autentico di Made in Italy. Un grazie speciale alle persone di Procter & Gamble Italia, ai nostri partner e ai consumatori che ci hanno accompagnato in questo percorso. Il Genio del pulito si è finalmente risvegliato.
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Il profumo del bucato non è più solo una sensazione di pulito: per i consumatori italiani è diventato una vera e propria firma olfattiva e una forma di espressione personale. 🌸🫧 I dati raccolti dai nostri osservatori lo confermano: l’82% dei consumatori considera fondamentale la fragranza dei prodotti per la cura dei capi e il 64% degli italiani si definisce “scent seeker”, alla ricerca di profumazioni intense, raffinate e persistenti — una quota significativamente più alta rispetto alla media europea. 👩🔬✨Da questa profonda comprensione dei consumatori e del loro legame con le tradizioni italiane nasce la Sanremo Collection, la nuova edizione limitata firmata #Dash e #Lenor. Ispirata alla Città dei Fiori e alla Riviera in primavera, la collezione unisce la tecnologia delle bolle di profumo 2.0 di Lenor all'efficacia di lavaggio di Dash (disponibile in liquido e PODs), offrendo un bouquet olfattivo a base di rosa, peonia e glicine sviluppato dai maestri profumieri del gruppo. «Con la Sanremo Collection prosegue il percorso con cui Lenor e Dash raccontano l’Italia attraverso edizioni limitate ispirate ai suoi luoghi e ai suoi momenti più iconici» ha dichiarato Vittorio Sapio Direttore Marketing e Commerciale della divisione Cura dei Tessuti e della Casa di P&G Italia. «Dopo la Collection dedicata a Cortina, oggi celebriamo la Città dei Fiori con una fragranza che ne interpreta l’identità e la tradizione floreale. Uniamo così profumo, stile e cultura italiana». 👉 Leggi di più nella nostra Newsroom: https://lnkd.in/eaDRpF_J
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Procter & Gamble Italia ha diffuso questo post
Anche se è successo 43 anni fa, ricordo ancora benissimo quando a scuola mi insegnarono a prendermi cura dei miei denti. Non furono regole da imparare a memoria, ma unesperienza da replicare a casa ogni giorno. Quando l'educazione si vive, e non solo si ascolta, resta per sempre. Ed è per questo che sono veramente orgoglioso di annunciare SMILE Crew, il nuovo programma educativo di Oral-B per le scuole primarie, con la validazione scientifica di SIOI – Società Italiana di Odontoiatria Infantile e sviluppato con La Fabbrica. Obiettivo: raggiungere oltre 500.000 alunni in 3 anni. In Italia la carie colpisce quasi 1 bambino su 2, entro i 12 anni e il 35% dei genitori dichiara di avere difficoltà a verificare che i bambini si lavino correttamente i denti. Le linee guida scientifiche funzionano solo se diventano semplici da capire e da ricordare. Le abbiamo tradotte in un linguaggio su misura per i bambini, in strumenti per insegnanti e famiglie, perché un'abitudine dura solo se c'è continuità tra scuola e casa. Per noi la fiducia si costruisce anche così: non solo con prodotti superiori, ma aiutando le persone a prendersi cura di sé fin da piccole. Grazie all'Istituto Comprensivo Statale Antonio Stoppani di Milano per aver ospitato il lancio, a SIOI e La Fabbrica per la collaborazione e al team Oral-B per la passione. Ogni sorriso è unico, e imparare a proteggerlo è il primo passo per farlo durare. #OralB #SMILECrew
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Un'abitudine imparata da piccoli può accompagnarci per tutta la vita. 🪥 Con "SMILE Crew – Alla scoperta dell'igiene orale", #OralB porta nelle scuole primarie un percorso educativo dedicato alla prevenzione e alla cura del sorriso. Il progetto, sviluppato con La Fabbrica e con il contributo scientifico della SIOI, punta a coinvolgere oltre 500.000 alunni in tutta Italia nell'arco di tre anni. Presentato all'Istituto Comprensivo Statale Antonio Stoppani di Milano, SMILE Crew traduce le raccomandazioni degli specialisti nelle "5 Super Mosse della SMILE Crew", un linguaggio semplice e immediato per i bambini: 1️⃣ Lava i denti almeno 2 volte al giorno per 2 minuti 2️⃣ Scegli lo spazzolino elettrico: è facile da usare e rimuove meglio la placca 3️⃣ Usa un dentifricio al fluoro per la tua età: ne basta poco, più o meno come un mirtillo! Impara a usare anche il filo interdentale 4️⃣ Mangia cibi sani e freschi e occhio agli zuccheri! 5️⃣ Fai i controlli dal dentista e dall'igienista pediatrici: sono nostri alleati! Attività e strumenti didattici aiutano bambini, insegnanti e famiglie a trasformare ciò che si impara in classe in gesti quotidiani. Come ricorda Matteo Beretta, Presidente SIOI, il valore del progetto è «trasformare le evidenze scientifiche in esperienze educative concrete e coinvolgenti». Per Paolo Zilianti, Direttore Generale Oral Care di P&G Italia, è fondamentale «instaurare già da piccoli una routine di spazzolamento due volte al giorno, utilizzando lo spazzolino elettrico per contrastare la formazione della placca». E, come sottolinea Angela Mencarelli, Amministratrice Delegata di La Fabbrica by Spaggiari, la sfida è aiutare i bambini a portare ciò che apprendono «nella propria quotidianità». SMILE Crew è una nuova tappa dell'impegno di Oral-B per la cultura della prevenzione, nell'ambito del programma P&G per l'Italia. Leggi di più qui: https://lnkd.in/eXFisNj9
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⏰ Hai tempo fino al 31 ottobre per candidarti!🚨 Se stai ancora pensando… è il momento di agire! ⚡ 📅 Le iscrizioni chiudono il 31 ottobre — mancano davvero pochi giorni per assicurarti un posto all'evento europeo di recruiting Finance & Accounting di P&G. Un'opportunità che non puoi lasciarti sfuggire per: 🌍 Entrare in contatto con il mondo Finance di P&G 💼 Scoprire opportunità di internship in Italia e in Europa 🤝 Fare networking con professionisti del settore 🤩 Vivere un'esperienza indimenticabile a Parigi Non aspettare l'ultimo minuto: il tuo futuro in P&G potrebbe iniziare proprio qui. 🚀 👉 Candidati entro il 31 ottobre e fai il primo passo verso una carriera internazionale! 🔗 https://lnkd.in/emfsRvE4 #PGCareers
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La forfora è molto più di una semplice preoccupazione estetica, è una condizione dermatologica complessa che coinvolge squilibri del microbioma, alterazione della barriera cutanea e micro-infiammazione. Al Congresso dell'European Academy of Dermatology and Venereology tenutosi a Vienna, Procter & Gamble riafferma il suo impegno verso l'innovazione scientifica di Head & Shoulders. La missione di Head & Shoulders è quella di andare oltre ai sintomi, puntando alla radice della causa. Per oltre sei decenni, gli scienziati di R&D di P&G sono stati pionieri nella ricerca sulla cura del cuoio capelluto. A Vienna, l'attenzione è stata rivolta ai dati all'avanguardia e alle tecnologie innovative dedicate sia al trattamento che alla prevenzione della forfora. 🔬 Equilibrio del microbioma: studi approfonditi sulla proliferazione della Malassezia e su come le formulazioni mirate aiutino a regolarne l'attività senza disturbare l'ecosistema naturale del cuoio capelluto. ✨ Riparazione della barriera cutanea: la vera prevenzione inizia con il rafforzamento dello strato corneo. 👩🔬 Le ultime formulazioni di P&G vanno oltre la eliminazione delle scaglie visibili: ripristinano attivamente e proteggono la naturale barriera del cuoio capelluto. 🫧 Prevenzione e cura continua: le evidenze cliniche confremano l'importanza di un approccio continuo; prevenire l'accumulo di irritanti e infiammazione subclinica è fondamentale per rompere il ciclo della forfora prima ancora che compaiano i sintomi. #EADV2026 #Dermatologia #ScalpHealth #HeadAndShoulder
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Procter & Gamble Italia ha diffuso questo post
Qual è stata l'abitudine che, da bambini, ha cambiato per sempre il nostro modo di stare al mondo? Probabilmente non la ricordiamo. Ed è proprio questo il punto. Le nuove generazioni sono chiamate ad affrontare sfide senza precedenti, e per farlo avranno bisogno sia di competenze che di abitudini: quei piccoli gesti quotidiani che, ripetuti nel tempo, diventano cultura, visione, cambiamento. Ed è qui che, come Aziende, abbiamo una responsabilità precisa. Non sostituirci alla scuola o alle famiglie – che restano i pilastri dell’educazione – ma affiancarle. Mettere a disposizione competenze, partnership e risorse per trasformare temi complessi in esperienze concrete, capaci di lasciare il segno. Procter & Gamble Italia lo sta facendo da tanti anni ormai, con un approccio che evolve insieme alla società. Con la Fondazione Milano Cortina 2026, portando i valori dello sport e dell’inclusione paralimpica nelle classi, grazie a "Campioni ogni giorno" e al toolkit ImPOSSIBLE. Con Oral-B ed Explora, insegnando ai più piccoli che prendersi cura di sé è il primo atto di responsabilità, e sempre presso Explora con Corepla, trasformando l’economia circolare in un gioco di squadra, letteralmente! Con il WWF ITALIA, dando vita a oltre 60 Aule Natura nelle scuole italiane, perché la sostenibilità si impara vivendola. Iniziative diverse, un filo comune: l’educazione come leva di impatto duraturo. Perché le esigenze delle aziende possono cambiare, le sfide della società anche. Ma investire nelle nuove generazioni resta una scelta che non ha alternative. Nessuna strategia di lungo periodo regge senza una generazione pronta a portarla avanti. Ecco perché leducazione non è solo un tema "sociale", ma è un tema strategico. Ogni cambiamento profondo nasce da una buona abitudine, e ogni buona abitudine può nascere da un’esperienza educativa capace di ispirare. La domanda per chi guida un’organizzazione è semplice: che tipo di cittadini stiamo aiutando a crescere?
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In un mondo in cui sostenibilità, salute, inclusione e responsabilità sociale sono sempre più centrali, anche le aziende possono contribuire a questo percorso: non sostituendosi alla scuola o alle famiglie, ma mettendo a disposizione competenze, partnership e iniziative capaci di trasformare temi complessi in esperienze concrete. Come lo facciamo in P&G? La risposta è a portata di clic. 👇
